区人社局2022年工作总结及2023年主要工作谋划

区人社局2022年工作总结及2023年主要工作谋划

   根据区委办、区政府办通知要求,现将我局2022年工作总结和2023年主要工作谋划汇报如下:
   一、2022年取得的主要工作成绩
   (一)稳就业保就业任务圆满完成。深入实施就业优先战略,围绕“稳就业保就业”工作主题,认真开展稳就业保就业“百日攻坚”专项行动,坚决扛牢稳就业保就业、推动高质量发展的责任使命。全区城镇新增就业人员*人,完成全年目标任务的*%;失业人员再就业*人,完成全年目标任务的*%;困难人员再就业*人,完成全年目标任务的*%,全区就业局势保持总体稳定。一是落实政策稳就业。对现行的就业创业补贴、大众创业扶持项目补助、创业担保贷款、职业技能培训补贴等稳就业保就业政策进行全面细致梳理,汇编成《稳就业助企纾困政策明白卡》,广泛向企业和群众宣传推送,有效扩大了稳就业保就业政策的社会知晓率。充分发挥补贴资金在促进就业中的积极作用,对各类失业人员提供岗位培训和技能培训,对安置就业困难人员就业的单位落实岗位补贴和社保补贴,共拨付使用就业补贴资金*万元。二是人人持证促就业。始终把高质量推进“人人持证”建设作为全年重点工作高位推进,通过建立“一把手抓”的领导机制、“挂图作战”的时序机制、“一条龙”服务的发证机制“三项机制”,以周保月、以月保季、以季保年,实现了“人人持证”建设“开门红”、“月月红”,始终走在全市的前列。完成各类技能培训*人,占全年目标任务的*%;新增技能人才*人,占全年目标任务的*%;新增高技能人才*人,占全年目标任务的*%。由于工作成效显著,在全市“人人持证”建设工作月月评会议上,我区率先作了典型交流发言。三是扶持创业带就业。深入贯彻国务院关于大众创业、万众创新的决策部署,广泛宣传支持全民创业的政策措施,总结推进全民创业成功经验,完善细化创业服务体系,将符合条件的新市民纳入创业担保贷款扶持范围,引导懂技术、会管理、有实力的城乡居民自主创业,带动就地就近就业。完成创业培训*人,占全年目标任务的*%;返乡农民工创业辅导*人,占全年目标任务的*%;新增返乡下乡创业*人,占全年目标任务的*%;发放创业担保贷款*万元,占全年目标任务的*%。精心培育创业孵化园区,着力打造返乡下乡创业示范乡镇(园区),成功创建省级农民工返乡创业示范乡镇和示范园区各*个,推荐的企业获得第五届“中国创翼”创业创新大赛省分区赛二等奖*名、优胜奖*名,劳务品牌专项赛一等奖*名,乡村振兴专项赛三等奖*名。由于成效显著,我局荣获2022年全省第五届创业大赛优秀组织奖。四是有序转移帮就业。以覆盖全区城乡的社区平台为依托,定期收集企业空岗信息,深入了解企业用工需求,联合就业招聘网、九博人才网、人才网共组织线上线下招聘会*场,进驻省内外用工单位*家企业,提供就业岗位*万个,开展免费职介*万人,现场达成求职意向*人,新增转移农村劳动力*人,占全年目标任务*人的*%。由于工作成效显著,今年*月份,我局被省农民工工作领导小组表彰为“省农民工工作先进集体”。五是强化培训助就业。深入实施全民技能振兴工程,一方面精心组织线上技能培训,在移动端APP中向劳动者推送了*个网络职业技能培训平台,一方面联合定点培训机构积极开展线下技能培训,完成农村劳动力技能培训*人,占全年目标任务*人的*%。六是精准服务送就业。以扎实开展“万人助万企”活动为抓手,先后开展了*次服务区内重点企业用工集中活动,共为**科技有限公司等*家区内企业“点对点”输送员工*人,为企业发展提供了人才支撑。
   (二)社会保险制度改革持续深化。一是持续实施全民参保登记计划。全区城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险分别参保*万人、*万人、*万人,均完成了年度目标任务,社会保险覆盖面持续扩大;二是落实落细助企纾困惠企政策。落实阶段性降低社会保险费费率政策,减征工伤保险费*万元,减征失业保险费*万元。落实社会保险费缓缴政策,为**公司等*家缓缴失业保险费*万元,为**公司等*家缓缴失业保险费*万元。落实稳岗返还政策,为*家企业返还失业保险费*万元,做到了惠企政策宣传到位、落实到位。三是深化社会保险制度改革。从2022年元月起为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金,并于*月份补发兑现到位。加快推进机关事业单位退休“中人”正式待遇核算进度,目前累计核算*人,核算完成率*%,超过全市平均核算进度,受到市政府办公室的通报表扬。稳慎启动了被征地农民社会保险费兑现工作,城乡居民养老保险死亡人员丧葬费已执行到位。
(三)人才队伍建设全面加强。持续实施人才强区战略,努力开创人事人才工作新局面。一是“万名学子回归”工程顺利实施。全区企事业单位共吸纳高校毕业生就业*名,其中企业吸纳*人就业,事业单位吸纳*人就业,完成全年目标任务的*%,在全市“万名学子回归工程”进展情况通报中,我区一直位居前列。二是加大招才引智力度。组织辖区*家企业参加“招才引智”省2022年春季就业服务月暨第*届全省联动网络招聘大会活动,达成招聘意向*人。精心指导各乡镇、办事处聚焦促进高质量发展和乡村振兴战略实施,深度挖掘人才需求信息,目前已在招才引智创新大会官网录入企事业单位*家,人才需求数*人,人才项目*个,发布岗位数量位居全市前列。先后开展线上线下招才引智招聘活动*场次,参与招聘*人次,签约招用各类人才*人。精心组织公开招聘工作,先后招聘工作人员*名,优化了人才队伍结构。由于工作成效显著,我局被市委组织部表彰为市参加第*届招才引智创新发展大会先进单位。三是事业单位岗位设置管理加快推进。会同区委组织部制定了《区事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案》,召开了区事业单位岗位设置管理工作推进会。目前全区共有*个部门的*个事业单位完成了岗位设置,*名事业单位管理岗位人员享受了*级进*级等级晋升。四是积极开展人才培养推荐。完成了市高层次人才认定申报工作,审核上报了*名领军人才、*名拔尖人才、*名骨干人才、*名青年人才共计*名高层次人才,

............试读结束............

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