局领导2022年度述责述廉报告
一年来，在局党委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚履职，勤勉工作，较好地完成了各项工作任务，现述责述廉如下：
一、执行政治纪律和政治规矩情况
（一）深学理论知识。坚持把读原著、学原文、悟原理的个人自学与局党委会、中心组、党支部等集中学习结合起来，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，认真学习贯彻《中央政法工作条例》及《实施细则》、中国共产党党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则等党内法规，及时领会总书记最新讲话要求，提升政治理论素养和政策水平，以理论学习带动提升实际工作，确保思路清、方向明。
（二）严守政治纪律。坚持党的绝对领导，维护党的核心地位和集中统一，对党绝对忠诚，不搞小山头、小圈子、小团伙，遵规守纪，坚决防止和纠正自行其是，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，使忠诚核心、拥戴核心、维护核心成为最鲜明的政治底色。
（三）强化使命担当。全面落实中省市司法行政工作会议精神，结合实际研究制定落实举措，努力在高质量发展中展现司法行政工作的使命担当。认真落实省第十二次党代会和省委十二届二次全会，市委九届五次全会精神，围绕市委“四五五六”发展总体思路，结合“忠诚铸魂、铁纪担当”专项活动，努力推进科学立法、严格执法、公正司法和全民守法，融合推进法治政府示范创建和全面推广“1＋8”示范试点成果，出台“一规划、两方案”，绘制了“十四五”时期建设法治**新高地的总蓝图。
二、履行管党治党责任情况
（一）严格落实“一岗双责”。狠抓队伍建设，加强对分管科室人员的教育管理，利用周例会经常性组织科室人员学习党风廉政建设有关规定，剖析典型案例，教育引导分管部门同志时刻筑牢思想道德防线。开展经常性谈心谈话，注重干部日常管理，努力维护单位团结与统一。
（二）狠抓纪律作风建设。以深化作风纪律建设活动为契机，聚焦五个方面10个纠治重点，对标对表中央、省委和市委要求，认真查找检视分管领域的党员干部自身观念、能力、纪律、作风方面短板，全面剖析反思，把影响司法行政工作发展稳定、人民群众反映强烈的作风纪律问题找准查实，以自我革命的勇气整改落实，推动全局政治生态更加清爽清朗。一是针对部分党员干部缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力，贯彻上级决策部署执行不力的现象，采取严肃党内生活，落实“三会一课”，规范组织生活会、民主生活会的方式，进一步解决令行禁止的问题；二是针对部分党员干部思想守旧、固步自封、拼劲不足、“自我感觉良好”的盲目自满心态的现象，采取党史教育、典型教育、英模学习、关心关爱等方法，有效激发干部干事创业的热情活力，激励追求争创一流、走在前列的境界，进一步增强忧患意识进取斗志；三是针对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的“四风”隐形变异、顽瘴痼疾和违反中央八项规定精神问题的现象，采取全面从严治党宣传教育，特别是党章党规教育、警示教育、家风立德教育，坚持廉政谈话、提醒谈话、廉政温馨提示、从严监督管理等方式，进一步扎紧纪律制度的笼子。
（三）认真落实巡察整改。将巡察等各类监督反馈问题整改工作作为重要政治任务，带头抓好并推动分管科室认真落实反馈问题整改，确保改彻底、改到位。对照巡察“回头看”反馈的4个方面18个问题，压实分管科室的责任，配合机关纪委完成了“双整改方案”和“优化营商环境”专项巡察、延伸巡察反馈的2个问题意见的整改工作。同时完成了涉及全市法律援助经费专项检查中发现
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