在2023年企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开**企2022年度所属企业党组织书记抓党建工作和落实党风廉政建设责任制述职评议考核会，这是对2022年集团系统党建工作和党风廉政建设工作的成果检验和集中展示。刚才，**家所属企业党组织书记作了现场述职。从述职的整体情况看，大家对这次述职评议高度重视、认真准备，在总结成绩的同时，深入剖析了存在的主要问题和原因，对下一步工作提出了思路和措施。会前我认真审阅了大家的述职报告，下面，结合刚才的现场发言的情况，我主要讲三个方面意见：
一、充分肯定一年来集团系统党组织书记抓党建取得的成绩
各位党组织书记能够认真履行党建工作第一责任人和党风廉政建设第一责任人职责，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实**党委各项工作部署，党组织政治功能和组织功能进一步增强，基层党员队伍先进性和纯洁性持续提升，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加突显，基层党建各项工作迈出新步伐、取得新成效。主要表现在“三个持续增强”：
一是创新工作模式，企业活力持续增强。各级党组织能认真贯彻落实**企业融合型党建工作部署和**企业工作安排，聚焦生产经营、安全生产、综合监督整改、**建设等重点工作，大力推行“**”工作新模式，不断提升党组织凝聚力、战斗力。**企业聚焦“**”，成功打造出“**”示范点**个，获评“**”称号；**企业聚焦“**”，党组织书记带头拓展项目，全年新增项目**个，新增标的**万元，新增管理面积**万平方米，切实增强企业了发展后劲；**企业聚焦“**”，党员带头，引领全体员工掀起大抓招商、全员招商的热潮，始终保持整体出租率稳住**％以上，实属不易。
二是投身疫情防控，社会责任持续增强。各级党组织积极响应号召，组建党员抗疫突击队、支援服务队等，支援**疫情防控，切实彰显国企担当。**企业响应**号召，选派**人支援**疫情防控工作，获评**等称号；**企业组织党员干部协助街道社区开展核酸检测、疫苗接种、流行病学调查等工作，获评**称号；**企业积极动员党员干部到街道社区报到，参与所在地区疫情防控工作，被**评为**称号。此外，各**企业努力克服自身困难，全年为中小微企业减免租金**万元。
三是践行为民宗旨，职工群众更加满意。自活动开展以来，全系统党员干部聚焦职工群众“急难愁盼”问题，既抓大事，也管小事，累计办实事超过**件。**企业坚持在发展中保障和改善民生，推动**成功实现短期盘活，实现收入近**万元，为企业持续发展注入强劲动力；**企业帮**多名**职工解决历经**年一直未能解决的**问题；**企业为员工宿舍加装太阳能热水器，帮助解决员工宿舍无热水问题；**企业常态化开展“爱心送考”志愿服务，取得良好的社会效果。
二、正确看待当前公司系统基层党建工作存在的问题
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到当前公司系统党建工作仍存在很多不足和问题。刚才，各位党组织书记都谈了不少，概括起来主要有：
一是理论学习不够深入。学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入，学习形式还不够丰富，学习内容还不够全面，学习效果还需要进一步加强。有的党员干部对理论学习的重视程度不够，参加集体组织的学习多，自主学习少，缺乏深入思考；有的党员干部没有养成良好的学习习惯，碎片化阅读学习的多，没有全面深入系统地研读《习近平谈国理政》系列读本，理论功底不够扎实，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力不够强。
二是党业融合不够紧密。党建工作必须与生产经营融为一体、同频共振，在这方面我们一直在积极探索，致力于找准载体、完善机制、提升效果，但真正实现融为一体、共融共促上还不够深入。有的企业党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。有的党建工作内容不丰富，组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；有的党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。面对新时代对国企基层党建明确的新定位、提出的新要求，我们必须坚持问题导向，不断探索企业党建与生产经营管理有机结合、相互促进的方法途径，真正将“软实力”转化为“硬支撑”，把“两张皮”拧成“一股绳”，奋力开创国企高质量发展新局面。
三是压力传导不够到位。个别党组织存在全面从严治党压力逐级递减。虽明确了各级班子成员抓党建和党风廉政建设责任的职责定位，但在执行上有时候“点到为止”，存在上面安排部署抓得紧、下面执行落实不到位的
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