组织部长2022年度述德述职述廉报告（4308字）
一年来，坚决贯彻执行xx和上级xxx部门安排部署，坚持在围绕中心、服务大局中谋划工作，在认真履职、狠抓落实中推动工作，在学习实践、调查研究中创新工作，在廉洁勤政、提高效能中创优工作，较好完成xxx部门各项目标任务，为xxx高质量巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供坚强xxx保障。
一、加强理论学习，着力提升综合素质
（一）注重提升政治品德。主动学习党的二十大、省委xxx全会精神及系列重要会议精神，深入领会实质要义，把思想和行动统一到党中央新要求新部署上来。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。学习法律法规，善用法治思维和法治方式依法行使手中权力。加强业务知识学习，增强服务本领。
（二）树立良好职业道德。自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求约束自己，严格按照《xxx人事干部行为若干规范》要求自己，时时处处明于自察，大事小事严于律己，带头讲党性、树正气，用实际行动维护党的队伍的纯洁。恪守公道正派的职业道德，坚守思想防线，固守从政底线，恪守法纪红线，自觉远离不良行为、抵制不良诱惑。
（三）带头弘扬社会公德。自觉对照一名合格党员的要求，加强内在修为，坚持以社会主义荣辱观为引领，带头弘扬社会主义核心价值观，恪守社会公德、家庭美德和个人品德。以党员领导干部标准严格要求自己，践行健康、简朴的生活方式，保持党员干部应有的政治素养、思想作风、道德情操、工作态度和精神风貌，做到热爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公。
二、主动担当作为，努力推动工作落实
（一）加强政治建设，践行“两个维护”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记对xxx工作的重要指示精神作为首要政治任务，贯穿xxx党建和xxx工作始终，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。科学制定干部教育培训计划，举办党的二十大精神宣讲、优秀年轻干部培训、xxx干部技能培训等培训班，对xxx党员领导干部进行轮训，覆盖x万余人次，促进提升xxx干部的党性修养和理论涵养。全面梳理党的十八大以来制定出台涉及xxx工作的党内法规条例，举办党内法规条例专题培训班xxx期，将党内法规条例作为“三会一课”等xxx生活重要学习内容并纳入党建考核，推进党内法规条例深入贯彻和规范执行。坚持在基层党建中同步抓意识形态工作，形成长效督促机制，抓实基层党xxx理论学习，着力在舆论引导、阵地管理上下功夫，弘扬主旋律，提振精气神，推进习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。
（二）聚力强基固本，抓实基层党建。一是着力推进发展壮大村级集体经济。制定扶持壮大“村社合一”集体经济工作措施，强化政策扶持、基础保障和激励支持，激发基层发展集体经济的内生动力，促进村级股份经济合作社实体化转型、产业化发展。推动探索形成了xxx合作社产销服务优质化、xxx推动“组社合一”等发展模式，涌现出xxx、xxx等集体经济突破百万元的村xxx余个。二是选派党建指导员提升“两个覆盖”质量。选聘xxx名离退休党员干部到非公企业和社会xxx担任党建指导员，指导推动非公企业和社会xxx党的xxx、制度、队伍、阵地建设，推动非公企业和社会组织健康发展。三是建立“红色网格”深化基层治理。坚持党建引领，推进村（社区）党xxx、党小组、党员融合基层综治“一中心一张网十联户”建设，全面建立“红色网格”，形成党员带头、人人参与的综治格局，使党小组、网格、十联户成为基层治理“铁三角”。四是全面推进严肃党内政治生活。实行按月提示、按月检查、按月通报，层层压实基层xxx建设工作责任，推进“三会一课”等xxx生活制度规范落实。以xxx模式落实主题党日活动，按xxx模式开展政治生日，促进xxx生活进一步丰富内容形式、更接地气，提升吸引力。五是深入开展抓党建促脱贫攻坚挂牌督战。聚焦巩固脱贫攻坚成果，紧盯基层基础、产业发展等基层xxx建设和脱贫攻坚要务，开展五轮督战，梳理排查到基层党建、党建扶贫、产业发展等方面具体问题xxx个，点对点联动整改，发现问题全部整改完毕。六是结合扫黑除恶抓强基层战斗堡垒。强化源头治理，牵头对村“两委”干部进行联合审查，全面纯洁基层xxx队伍。深化软弱涣散基层党xxx整顿，年度排查出的xxx个后进村党xxx全部实现转化提升。
（三）突出政治标准，建强干部队伍。一是树立正确用人导向。坚持“五用五不用”选人用人导向，突出一线选育，注重在脱贫攻坚、疫情防控、防范化解重大风险等重大任务中考察识别干部。二是加大年轻干部培养。制定发现培养选拔优秀年轻干部2022年工作方案，通过集中调研、组织推荐、综合测评等“五个一批”拓宽优秀年轻干部发现渠道，储备优秀xxx干部xxx名、优秀科员级干部xxx名。抽调xxx名年轻干部参与招商和征地拆迁，xxx名年轻干部到xxx机关和xxx跟岗锻炼。三是强化干部监督管理。筑牢选任监督“防火墙”，严格政治纪律和政治规矩，把好事前事后监督关，坚持干部监督联席会议制度和“凡提四必”要求，切实防止“带病提拔”，向xxx报备受党纪政务轻处分影响期满提拔任职干部。密织日常监督“防护网”，健全与纪检、政法、信访等部门信息共享和工作衔接机制。四是强化公务员管理。扎实做好公务员招录工作，公开招录公务员（人民警察）、选调生xxx名。落实公务员职务与职级并行制度，注重向脱贫攻坚一线干部倾斜，晋升职级xxx人
............阅读全文............
请关注微信公众号：如来写作网
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rulaiwenku.com/304419.html
