团(总)支部“对标定级”工作指引(2022年版)

团(总)支部“对标定级”工作指引
(2022年修订版)

1. 目标
    坚持一切工作到支部,指导推动团支部(含团总支部,下同) 加强建设、规范运行,不断提升组织力,彰显政治功能和社会功
能 。
2. 时间
2022年度“对标定级”工作于12月集中开展,12月31 日
前完成。
3. 对象
    成立6个月以上(2022年6月1 日前成立)的团支部。流 动团员团支部、临时团支部、待转接团支部等不纳入“对标定级”
范围。
4. 标准
    对照“对标定级”参考标准(2022年版,见附件),重点 评估2022年度团支部标准化、规范化建设和组织功能发挥情况。
实行百分制赋分评定,各项指标分别赋分。对应星级参考如下:
—— 五星级团支部(优秀,90分及以上),标准化、规范
化建设成效显著,组织力强,示范带动作用好。
—— 四星级团支部(良好,80— 89分),标准化、规范化

建设有较大成效,组织力有较大提升。
— — 三星级团支部(一般,70 — 79分),标准化、规范化
建设存在短板不足,组织力有所提升。
— — 后进团支部(较差,60 — 69分),标准化、规范化建
设存在较大差距,组织力较弱,发挥作用较差。
—— 软弱涣散团支部(60分以下,或存在“ 一票否决”指
标所列情况的)。
下设团支部中有被评定为后进或软弱涣散团支部的团总支
部,不得评定为五星级团总支部。
5. 步骤
5.1 团支部对标自评
    团支部对照参考标准,采取“五评、双签字”(评班子建设、 评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥,团支部书 记、团员代表分别签字确认)的方式,确定自评结果,并在“智
慧团建”系统中录入。
5.2 基层团委复核认定
   基层团委!结合团组织书记述职评议和日常掌握工作情况,对 照团支部自评结果,实地采取“三必核、两必听”(核实“智慧 团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度,听 取团支部书记述职、听取党组织和团员青年意见)的方式进行复
核认定。
基层团委复核认定应严格掌握五星级和四星级团支部数量,

五星级团支部要优中选优, 一般不超过团支部总数的30%;后进 和软弱涣散团支部应占一定比例,防止只表扬不批评的好人主 义。复核结果与团支部自评结果不一致的,应向团支部反馈存在 问题,予以纠正或限期整改。复核认定后及时在“智慧团建”系
统中记录。
   基层团委开展复核前,要全面完成空壳团支部的整理整顿, 否则无法在“智慧团建”系统中对下属所有团支部开展复核。基 层团委“对标定级”复核率将作为评价各地基层建设工作的重要
指标。
5.3团的领导机关和上级团委抽查评估
   县级以上团的领导机关和下设团委的基层团组织:结合年度 工作考核,抽检下属团组织开展“对标定级”工作情况,注意将 五星级团支部比例明显过高、后进和软弱涣散团支部比例明显过
低的地方作为重点。
6. 实施
   6.1 分级负责。各级团的领导机关统筹本地区(系统)团支 部“对标定级”工作。基层团(工)委严格复核认定,既不刻意 拔高、也不降格以求。团支部书记负责做好自评,主动向本支部 本单位团员青年公开结果。 评星定级以线下开展为主,线上依托
“智慧团建”同步记录,线下线上不能相互替代。
6.2 激励约束。被评定为五星级或四星级团支部,2023年方
可参评团内荣誉(如地方各级“五四红旗团支部”),被评定为

五星级团支部方可参评“全国五四红旗团支部”,上级团组织也 可结合实际给予其他合理激励。未部署开展“对标定级”工作的 团组织及其团组织负责人,2023年不得参评团内荣誉或参加团 的重大活动。落实全面从严治团要求,连续2年未开展“对标定 级”或被评定为后进、软弱涣散团支部的,上级团组织应向相关 党组织通报有关情况。对指导推动“对标定级”工作不力、弄虚
作假的团组织及相关负责人,视情节给予组织处置或纪律处分。
   6.3 总结报告。省级团委基层建设部门;在本地区(系统)团 支部“对标定级”工作完成后,将总结评估情况报团中央基层建
设部,重点反映经验做法和正反两方面的典型。

附件:团(总)支部“对标定级”参考标准(2022年版)

附件:
团 ( 总 ) 支 部 “ 对 标 定 级 ” 参 考 标 准 ( 2 0 2 2 年 版 )

类别分值 对标项目 具体指标要求 说明

............试读结束............

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