党员干部教育培训经验材料
近年来，**县大力实施“头雁、育苗、壮骨”三大工程，有计划有步骤地组织实施党员干部教育培训，努力建设一支忠诚干净担当的党员干部队伍，为推动高质量发展提供强有力人才支撑。
一、坚持“三个突出”推进“头雁”工程。
一是突出“高位推动”。县委理论学习中心组集中学习带头研讨党的二十大精神，新国发2号文件和《关于支持民族地区高质量发展若干政策措施的意见》《关于支持***自治州“黎从榕”打造对接融入粤港澳大湾区“桥头堡”的实施意见》等文件议精神，带动各级开展集中学习研讨、专题研讨，推动全县上下学习到位、宣传到位、贯彻到位。
二是突出“示范带动”。建立用好“干部上讲台”长效机制，有计划分层次开展全县党员教育培训，县委书记带头到县委党校、所联系村党支部讲党课，示范带动其他县级领导及各级党组织书记深入一线培训300余场次，开展“党课开讲啦”活动700余场次，形成一级讲给一级听、一级做给一级看、一级带着一级干的学习氛围。
三是突出“上下联动”。组织举办村（社区、两新组织）基层党组织书记专题培训、党员干部能力提升培训等班次，上下联动开展专题教学、案例教学和体验式教学，着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍。
二、坚持“三个注重”推进“育苗”工程。
一是注重党性教育。将党性教育、政绩观教育纳入年轻干部党性教育的必修课，充分用好****活动旧址、**县反腐倡廉警示教育基地等，重点对换届后新任职的领导干部、优秀年轻干部等分类开展现场教学90场3000余人次，进一步赓续红色血脉，筑牢拒腐防变的思想防线，切实让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
二是注重实践锻炼。充分运用东西部协作、“南农—贵大”等帮扶资源，把干部教育培训与干部实践锻炼结合起来，积极选派优秀年轻干部到村任职、到发达地区或上级挂职跟岗锻炼81人次，向43个村（社区）选派43个乡村振兴驻村工作队140名驻村干部，在实践中提升服务群众的能力。
三是注重靶向培育。紧扣“四新”“四化”“三新一高”等内容，遵循“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，紧贴事业所需、岗位所要、干部所缺，把组织需求、岗位需求和个人需求统一起来，深入实施优秀年轻干部能力素质提升工程，顺利举办2期优秀年轻干部培训班，对年轻干部人才进行靶向培育，切实帮助年轻干部掌握贯彻新发展理念的新知识新技能。
三、坚持“三个建强”推进“壮骨”工程。
一是建强“特色化”双阵地。坚持基础设施建设与配套改革“两手抓”建强党校主阵地，全面提升党校办学质量，为党员干部教育培训提供优质硬件设施和软件支撑，累计开展培训共举办17个班次24期，培训3032人次。依托**县乡村振兴研究院深化新时代基层干部主题培训行动计划，倾力打造干部实训基地、柔性引才培育基地和农业技术革新基地，开展现场教学187场次2940余人次。
二是建强“专业化”师资库。建立由县级领导、党校教师和县内获副高级及以上职称的党员干部组成的师资库，从州委党校、“四化”部门等聘请14名实践经验丰富、理论水平较高的党员干部充实到兼职教师队伍中。以**县乡村振兴研究院为支撑，柔性引进**农业大学、**大学等知名高校教授70余人加入师资队伍，形成“柔性引进”和“本土人才”汇聚融合，为**县培养一批高素质、专业化的干部教育师资队伍。
三是建强“品牌化”新课堂。开发的《家风教育》《夏同龢状元文化当代价值》《传承**历史文化提升文化自信》等具有**特色的教材纳入培训课程，形成了一系列带着“泥土芬芳”的特色课程。挖掘**县乡村振兴研究院、夏同龢状元文化融合文化产业园、后坝“非遗创意工坊”等6个具有**特色的现场教学点，承接***市公务员任职培训班、全州党组织书记能力提升培训班等省内外11个班次910余人次现场教学，有力提升地方课程品牌效应。
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