在2023年全县“双招双引”、作风能力建设暨重点工作公开承诺会议上的讲话
同志们：
今天召开这个会议，对项目建设、招商引资、作风能力建设等工作进行安排部署，主要目的是号召各级干部在一季度迅速起步冲刺、开局决战，奋力实现新一年开门红，推动新时代高质量发展、追赶超越焕发新气象。
下面，我讲三点意见。
一、招项目、引人才，为高质量发展构筑强力支撑
“双招双引”是牵动全县经济社会高质量发展的“头号工程”，也是在新发展阶段赢得竞争优势的重要举措，对于我们撬动县域经济做大增量、引进变量、增值新量，显得尤为关键。2022年，全县上下努力克服疫情灾情双重影响，干群同心、苦干实干，有力推进项目、资金、人才等各类资源要素不断汇聚，“双招双引”工作质效双升。但对标全市、放眼全省、纵观全国，**只有起得更早、跑得更快、冲得更远，才能决战决胜经济工作的“第一战场”，不断积聚新时代追赶超越、高质量发展的新优势。
一要锚定一个目标。“双招双引”绝不能盲目粗放、贪多求全，必须做到任务明确、方向聚焦、发力精准。招商引资不仅要确保数量上有大突破，而且要在质量上有新提升，更加注重“含金量”“含新量”“含绿量”，不辞劳苦“跑”、想方设法“争”，着力招引一批提升产业整体创新力、核心竞争力和能够延链强链补链的大项目好项目。招才引智既要引进领军人才、高级专业人才和创新型人才，也要引入各类普通专业人才和实用技能人才，促进百花齐放、活力迸发。
二要聚焦两个重点。“双招双引”是一项理念模式比新、政策资源比强、环境要素比优的系统工程，必须发挥优势、抓住重点，做到人无我有、人有我优。在项目招引上，要着眼长远、放宽视野、大胆设想，善于无中生有、有中生新，聚焦循环工业、有机农业产品、文旅康养等重点领域，谋划包装项目、完善产业政策、编制招商目录，充分借助丝博会、厦洽会等大型投促活动，积极开展生态招商、平台招商、驻点招商，探索中介招商、网上招商、金融招商等新型招商方式，在招商优惠政策、信息发布、力量配备上持续改进提升，不断增创招商引资的比较优势和先发优势。在人才集聚上，要加快**促进中心**分中心建设，依托博士热点、院士工作站平台，聚焦主导产业、龙头企业、重点项目靶向引才，加快建立技术需求发布、政府部门牵线、企业校园联通工作机制，积极实施“人才＋项目”柔性引才计划，柔性引进一批“飞行院士”“候鸟教授”“假日工程师”和“高精尖缺”人才，鼓励企业主动与省内外高校院所开展产学研合作，为全县经济高质量发展提供强大人才助力。特别是高新技术产业开发区要强化首位意识，当好“双招双引”的排头兵，带头招引和培育亩均投资强度高、亩均税收贡献高、科技含量高、产业关联度高的“四高”项目，吸引和留住更多高端技术和人才，让省级高新区成为名副其实的“高”和“新”。
三要强化三项机制。全县上下要树牢“一盘棋”思想，形成领导带头干、部门比着干、干部抢着干的工作格局。要强化责任落实机制，坚持“一把手”亲为引领，镇街、部门主要负责同志要拿出至少三分之一精力抓“双招双引”，各分管领导要带头引进、推动大项目好项目落地实施，切实提高精准度、成功率。各县直部门要找准本职工作与“双招双引”的切入点，发挥职能优势、靠前担当作为，增强服务保障的主动性。要强化跟进服务机制，严格执行县级领导包抓、工作专班推进、项目问题调度等工作机制，推行容缺受理、并联审批、全程代办等模式，常态化选派干部进驻跟踪、紧密服务，确保重点项目加快建设、早日投产，形成示范引领效应。要坚持县级领导联系人才机制，用好人才发展专项资金，加大人才工作投入力度和政策扶持，及时帮助解决工作生活中
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