各位粉丝们大家好!随着我们逐渐走出新冠的阴霾,憋屈了三年的企业纷纷开始摩拳擦掌,希望在兔年能打一个漂亮的翻身仗,找回失去的市场。
机会永远留给有准备的人,想在兔年升职加薪,不妨收藏好这张思维导图,相信在关键时刻定能助你一臂之力!
先看全图
详细解读
一、当前职务
晋升的第一步是详细阐述自己当前的职务,这里简单示范了几个维度,实际使用时可以根据自己岗位的特点进行调整。核心目的是更好的思考自己当前职务的角色定位和边界。
二、业绩贡献
梳理好自己当前职务后,就可以重点思考提炼自己在过去一年中的业绩贡献了。这里示范了三个维度:创新点、闪光点、与众不同点。核心目的是让领导看到你在当前岗位上的特别之处。注意不要简单罗列工作项,而是要通过思维导图深入思考提炼!
三、不足改进
世上本就没有完美,工作中更是如此。经过前面两个维度思考后,适当的停一下找找工作中的不足并提出相应改进措施可以让领导更加认可你的工作能力。这里的核心目的是反思不足并提出改进方案。注意要适度,否则太多的不足也可能会适得其反。
四、晋升目标
有了前面的铺垫,下面应该进入正题了。明确提出你的岗位晋升目标,谈谈你对这个新岗位的认知及核心KPI或OKR。让领导看到对于新岗位你已经有了深入的思考。这里的核心目的是深度分析晋升目标,打有准备的仗。
五、优劣分析
明确提出了你的晋升诉求后,是时候展现你的胜任力了!通过思维导图说明为什么你是这个岗位的不二人选。除了常规的优劣分析(可参考之前介绍过的SWOT分析法 职场思维导图模板013-SWOT商业分析)还可以展望下你晋升后可以能给企业创造的价值。核心目的是表明你就是不二人选。
六、发展规划
最后别忘了进一步阐述你后续的发展规划,让领导看到你的大局观。这里可以参考 兔年首个工作日,用思维导图给自己定一个年度计划
看到这里相信你已经跃跃欲试了,赶紧用你喜欢的思维导图工具来绘制一张兔年晋升准备吧。最后祝各位职场人士兔年步步高升!
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