XX纪委书记上一年度述职报告

XX纪委书记上一年度述职报告

2022年以来,在上级纪委和XX党委的坚强领导下,XX纪委聚焦监督、执纪、问责主责主业,紧紧围绕上级纪委、XX党委的重大决策部署及重点工作安排,紧盯各业务领域项目“一把手”、关键环节,关键岗位、关键人员的廉洁提醒与日常监督,强化对年轻干部队伍的政治引领、思想教育作用,规范两级领导干部对权力运行的制约,持之以恒正风肃纪,坚定不移推动XX党委全面从严治党,一体推进“三不”机制建设,坚持问题导向,探索XX各体系监督负面清单,持续巩固推进各体系风险源头治理工作机制,建立健全“大监督”纪检工作法和“负面”清单化管理模式。近一年来,XX党风廉政建设和反腐败工作稳步推进,信访反映数量持续下降,为XX持续稳健高质量发展提供了坚强的政治保障。根据工作安排,现将2022年度履职情况汇报如下:

一、完成的重点工作

(一)加强政治建设,践行“两个维护”

一是夯实思想根基。始终把政治监督摆在首位,严格落实“第一议题”制度,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过党委中心组学习、“三会一课”和其他会议将“第一议题”常态化,把学习融入日常、抓在经常。截至目前,党委中心组学习X次,三会一课X次,督促党员干部认真学习党的XX大精神和新修订的《中国共产党章程》,强化思想理论武装,站稳政治立场、把准政治方向、增强政治定力,为履行职责打好思想政治基础。二是强化政治监督。协助XX党委抓好维护政治纪律和政治规矩、落实党中央和上级党委重大决策部署,开展XX“把方向、管大局、促落实”情况的全过程监督;制定“大监督”实施细则,推动粗放监督向各业务体系的精准监督转变。三是压紧压实责任。协助党委研究制定工作要点,签订责任书XX份,及时向党委提出管党治党的意见和建议X条,召开X次党风廉政和反腐败工作协调小组会议,研判党风廉政建设及反腐败工作形势。

(二)强化问题导向,规范权力运行

一是强化同级监督。参与修订“三重一大”决策制度,参与并监督“三重一大”决策事项X项;对班子成员逐一进行“画像”评价,认真开展政治生态分析,对X名领导班子开展廉洁提醒谈话。二是做实日常监督。紧盯权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节,主动预防、超前预防,切实将教育、“红脸出汗”提醒、监督工作做到前面,有效消减和防范风险。整合审计、巡察、职能监督资源,提升监督合力,2022年XX党委开展物资采购、工程分包、领导人员职务消费等专项监督X项,推动职能部门开展监督工作X项,发现管理类问题X项、整改落实问题X项,健全各类制度X项;严把干部任用廉洁关,出具党风廉政意见书和廉洁鉴定X份,开展任前廉谈话X人;为切实保障XX各项目部廉洁高效运行,结合实际制定《廉洁项目建设计划》,围绕“六建四严”,通过“线上+线下”的方式组织对X个项目开展廉洁项目专项检查。三是规范巡察监督。按照XX党委巡察工作安排,对X个项目党支部开展巡察工作,开展谈话X人次,发现问题X项,督导全部完成整改;按照上级党委巡察“成效评估年”相关要求,研究制定“成效评估年”活动方案,对XXX个项目党支部开展巡察整改评估工作,扎实推动巡察整改工作落实。四是深化“专项整治”工作。从严从实开展“利益输送、设租寻租、化公为私、影子股东、影子上级”等问题专项整治,召开党委会专题研究靠企吃企工作,成立以党委书记为组长,XX班子成员为副组长,各职能部门负责人为成员的领导小组,协同推进各项专项整改工作落实落地,其中“影子股东、影子上级”问题整治覆盖全体职工X人,“化公为私”问题整治覆盖X名领导干部,经自查排查,暂未发现XX范围内存在相关问题。

(三)加强标本兼治,推进“三不”机制

一是扎紧“不能腐”的制度笼子。建立党委统一领导的监督体系,制定“大监督”体系,形成统筹贯通、常态长效监督合力;编制监督工作负面清单,从X个方面梳理X条负面清单内容,装订成手册,发放员工学习。二是

............试读结束............

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