2018年3月17日安徽省宿州市纪委选调公务员笔试真题及解析
一、选择题
1.习近平指出，不论处在什么发展水平上，（ ）都是社会公平正义的重要保证。
A、制度 B、党纪 C、权威 D、公众意愿
[参考答案]A
2.习近平在参观《复兴之路》展览时，对“中国梦”进行了深情阐释，他说“我以为（ ），就是中华民族近代以来最伟大的梦想。”
A、全面建成小康社会B、实现中华民族伟大复兴
C、国内生产总值跃居世界第一D、军事力量领先世界
[参考答案]B
3.“两个一百年”的奋斗目标，是指在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成（ ）。
A、富强民主文明的国家
B、富强民主文明和谐的社会主义现代化国家
C、富强民主文明法治的国家
D、世界第一大强国
[参考答案]B
4.建设中国特色社会主义的总布局是（ ）。
A、经济、政治、文化、社会、生态文明建设“五位一体”
B、经济、政治、文化、社会“四位一体”
C、“一个中心，两个基本点”
D.、改革开放
[参考答案]A
5.改革开放是坚持和发展中国特色社会主义的（ ）。
A、本质要求 B、立国之本C、必由之路 D、执政之基
[参考答案]C
6.中国特色社会主义的内在要求是（ ）。
A、改善生态环境 B、社会保障C、可持续发展 D、公平正义
[参考答案]D
7.我们要坚持党的领导、人民当家作主、（ ）有机统一。
A、以德治国 B、民主法治C、依法治国 D、民主专政
[参考答案]C
8.习近平指出，必须加快从要素驱动、投资规模驱动发展为主向以（ ）发展为主的转变。
A、创新驱动 B、人口红利C、改革红利 D、出口导向
[参考答案]A
9.（ ）是政法工作的生命线。
A、维护稳定 B、侦办案件C、公平正义 D、打击犯罪
[参考答案]C
10.坚定不移（ ），是我们党有力量的表现，也是全党同志和广大群众的共同愿望。
A.抓好经济建设B.抓好组织建设C.抓好思想建设D.惩治腐败
[参考答案]D
11.要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、（ ）的防范机制、不易腐的保障机制。
A、不能腐 B、不愿腐 C、不许腐 D、不想腐
[参考答案]A
12.党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务。（ ）才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。
A、舍己为人 B、严以律己 C、严以修身 D、为政清廉
[参考答案]D
13.要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，不能让（ ）成为纸老虎、稻草人。
A、纪律 B、监督 C、制度 D、规章
[参考答案]C
14.要按照建立中国特色社会主义行政体制目标，深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的（ ）政府。
A、服务型 B、开放型 C、透明型 D、全能型
[参考答案]A
15.深化行政体制改革，转变政府职能，要处理好大和小、（ ）、政府和社会、管理和服务的关系。
A、管和放 B、松和紧 C、收和放 D、严和松
[参考答案]C
16.新时代中国特色社会主义思想，明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上，分（ ）在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
A、两步走 B、三步走 C、四步走 D、五步走
[参考答案]A
17.新时代中国特色社会主义思想，明确中国特色社会主义最本质的特征是（ ）。
A、“五位一体”总体布局B、建设中国特色社会主义法治体系
C、人民利益为根本出发点D、中国共产党领导
[参考答案]D
18.发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻（ ）的发展理念。
A、创新、协调、绿色、开放、共享
B、创造、协调、生态、开放、共享
C、创新、统筹、绿色、开放、共享
D、创造、统筹、生态、开放、共享
[参考答案]A
19.（ ）是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。
A、全面依法治国 B、全面从严治党
C、全面发展经济 D、全面可持续发展
[参考答案]A
20.（ ）是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。
A、道路自信 B、理论自信 C、制度自信 D、文化自信
[参考答案]D
21.发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（ ）；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其（ ），并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。
A、提醒谈话；批评谈话 B、诫勉谈话；批评谈话
C、提醒谈话；诫勉谈话 D、批评谈话；诫勉谈话
[参考答案]C
22.中央委员会成员必须严格遵守党的（ ），发现其他成员有违反党章、破坏党的纪律、危害党的团结统一的行为应当（ ），并及时向党中央汇报。
A、政治纪律；适当抵制
B、政治规矩；坚决抵制
C、政治纪律和政治规矩；适当提醒
D、政治纪律和政治规矩；坚决抵制
[参考答案]D
23.党委（党组）在党内监督中负（ ）责任，（ ）是第一责任人，党委常委会委员（党组成员）和党委委员在职责范围内履行监督职责。
A、主体；纪委书记 B、间接；书记
C、主体；书记 D、间接；纪委书记
[参考答案]C
24.（ ）是党内监督的重要方式。
A、巡视 B、考试C、走访 D、管理
[参考答案]A
25.强化上级纪委对下级纪委的领导，纪委发现同级党委主要领导干部的问题，可以（ ）向上级纪委报告；下级纪委至少（ ）向上级纪委报告 1 次工作，每年向上级纪委进行述职。
A、直接；每半年 B、直接；每年
C、间接；每年 D、间接；每半年
[参考答案]A
26.加强和规范党内____是全党的共同任务，必须全党一起动手。
A、政治生活 B、党纪严明C、问责机制 D、民主法治
[参考答案]A
27.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确规定，必须把____作为开展党内政治生活的首要任务。
A、坚定理想信念 B、严明党的纪律
C、加强党内民主 D、坚持民主集中制
[参考答案]A
28.新形势下加强和规范党内政治生活，重点____。
A、党的各级代表大会代表B、各级领导干部
C、各级领导机关和领导干部D、各级领导机关
[参考答案]C
29.____是党内政治生活正常开展的重要制度保障。
A.纪律严明 B.组织生活制C.民主集中制 D.批评与自我批评
[参考答案]C
30.加强和规范党内政治生活，关键是____
A、各级领导机关和领导干部B、高级干部
C、基层干部D、全体干部
[参考答案]B
二、判断题（10 题，5 分）
1.下级纪委至少每年向上级纪委报告 1 次工作，每半年向上级纪委进行述职。（ ）[参考答案]×
2.党内监督必须把法律挺在前面。（ ）[参考答案]×
3.党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。（ ）
[参考答案]√
4.制定《中国共产党党内监督条例》的根据是《中华人民共和国宪法》。（ ）[参考答案]×
5.强化上级纪委对下级纪委的领导，纪委发现同级党委主要领导干部的问题，可以直接查处。（ ） [参考答案]×
6.要提高制度执行力，让制度、纪律成为带电的“高压线”，使查处违纪违法问题制度化、经常化，使党员、干部心有所畏、言有所戒、行有所止。（ ）[参考答案]√
7.党要管党，首先是管好党员；从严治党，关键是从严治吏。（ ）
[参考答案]×
8. 反腐败体制机制改革，一个很重要的方面是理清责任、落实责任。要落实党委的监督责任和纪委的主体责任。（ ）
[参考答案]×
9.新修订的《中国共产党纪律处分条例》坚持纪法分开、法严于纪。（ ）[参考答案]×
10.撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内各种职务。（ ）[参考答案]×
三、材料分析（10 分）
材料 1：2017 年九大消费投诉热点，“共享单车押金难退”位居首位。目前公开已知的有 6 家共享单车企业倒闭，据芝麻信用提供的数据，粗略统计造成用户押金损失已经超过 10 多亿元，亟需尽快拿出应急解决方案。
深陷倒闭和跑路传闻的酷骑单车发出一纸“酷骑单车后续使用及退押金事宜的通知”称，北京的办公室将暂停办理押金退还业务，用户退押金都要去位于成都的公司。而另一家以“体验好、管理精细”自居的小蓝单车近日也陷入崩盘危机。“新华视点”记者初步梳理发现，目前公开已知的有 6 家共享单车企业倒闭，据芝麻信用提供的数据，粗略统计造成用户押金损失已经超过 10 多亿元，亟须尽快拿出应急解决方案。
共享单车的发展可谓是风起云涌，四处开花，最后是天女散花。有数据显示，目前，全国共享单车运营企业近 70 家，投放车辆超过 1600 万辆，注册人数超过1.3 亿人次，累计服务超过 15 亿人次。如果不是出现了一些城市对共享单车投放叫停的话，有人预计到今年底，共享单车的投放将达到 3000 万辆。
的确，共享单车由于其取车、还车都非常方便，给市民出行带来了极大的便利。然而，任何事物都具有两面性，也就是有好的一面，也就存在不好的一面。共享单车最先表现出来的不好的一面就是乱停乱放，成了新的城市垃圾，严重地妨碍了城市交通、市民出行，损害了城市形象。而新近出现的退押金难的困局，再次曝露出共享单车这种新业态无论是自己行业的发展、管理，还是政府的监督等方方面面还没有跟上，或是处于空白。当然，对有些企业，还有可能涉嫌欺诈等违法行为，这更是需要重视的。
今年 8 月份，中国互联网络信息中心发布了一份《中国互联网络发展状况统计报告》。数据显示，保守估计，到目前为止，仅共享单车行业的存量押金规模近 100 亿元。酷骑公司前 CEO 高唯伟曾表示，酷骑单车的造车成本是 650 元，能够覆盖 298 元的押金，“大不了一人一辆骑回家”。这是不是一些共享单车企业设置退押金困局的心态呢？如果是这样，政府管理部门就应该严肃查处，这种行为是不地道的，有违商业道德，有欺诈嫌疑，对共享单车用户也是不公平、违背他们意愿的。
就目前看，共享单车在经营管理中的诸多问题已经曝露出来，需要相关企业拿出诚意来面对曝露出来的问题，同时，政府管理职门应该针对目前的新情况、新问题，尽快拿出处理办法，出台应急措施，疏通退款渠道，督促企业必须履行相关法定义务，确保共享单车用户的利益不受损害，确保社会稳定。
问题：请结合材料分析共享单车“押金难退”的原因（5 分）
[参考答案]
一是共享单车企业盲目跟风，未对市场进行严密调查；二是管理无法跟进，成本与收益严重不成比例；三是缺少有效监管，无法做到专款专用。
材料 2：央视 2012 年 10 月 14 日《新闻直播间》节目播出“中国式过马路：十字路口 1 小时 600 人闯红灯”，记者在“文明天下行”的媒体行动推出之后，专门进行了一小时文明观察。在石家庄的一个十字路头，观察采访一小时的时间，发现路口的红绿灯基本上是形同虚设的。
对于当前走红的“中国式过马路问题”，网上众说纷纭，通过网友观点统计，中国人从内心至今对法制观念淡薄。一人不敢行事，人多了就天生有一种从中心理，即便违法也心怀侥幸，别人不遭自己也不会遭。法制伦理未融入百姓的内心，缺乏国民的基本认识和认同，只希望别人做到对自己网开一面。
与其说“中国式过马路”是国人对交通意识的缺乏，不如说是对法律意识的缺乏，大多数中国人认为“法不责众”，日复一日地抱着侥幸心理过马路，甚至有人不知道红绿灯其实除了要约束来往的车辆，行人也是要受其约束的！在这种情况下，行人随意乱穿马路，酿成了不少车祸，多少人因此家破人亡，几十年个过去了，这种侥幸心理依然存在。
以全国各大城市为例子，各城市的十字路头，每天穿行这里的行人数以万计，但是一撮人聚到一起集体闯红灯，在行驶的车流中冒险穿行的路人不在少数。频繁闪烁的绿灯提示着行人马上就要红灯了，但此时不少行人却加快脚步，想要赶走车辆通行前短暂的一两秒钟时间快速通过。
在成都，这样的情况更是屡屡发生。无论是大路口还是小巷边，不按指示灯的提示过马路的群众频繁的出现在我们眼前。面对这些规则失范的缩影，这仅仅是国民素质问题？支撑这样的心理，表面上是“法不责众”的社会心态在作怪，其实本质上还是社会规则失范所致。从某种意义讲，正是因为对“法不责众”的过于迁就与放纵，才形成了结伴而行的群体心态。“反正大家都这么做，你又能处理谁”成了一种共识。正因为如此，我们才看到，很多现象都是以“扎堆”甚至“全民”的状态出现，以至于有贪官被查处了，无论是其本人，还是其周边的人都会将责任归于“运气太差了”，而“伸手必被捉”的规则意识却被置之于外。
因而，无论是交通秩序维护，还是社会治理，都应当强化法纪的刚性，而减少人为的影响，如此则“中国式过马路”才会实现世界接轨。
问题：请根据材料说明产生“中国式过马路”这一现象的原因。（5 分）
[参考答案]
一是行人法治观念淡薄，缺乏国民素质的基本认识和认同；二是存在从众心理，难以坚守自己的道德底线；三是公共交通资源上，强势、弱势分配不公；四是交通管理手段的乏力和无奈；五是部分红灯设置不合理，未考虑到今后道路的变迁、人流和车流的变化。
第四题：案例分析（27 分）
材料 1：中部一个农业大县规划了一个“农光互补”的光伏农业一体化项目，市县领导都大力支持。乡镇干部自上级获知，该项目把光伏发电电池板装在农业大棚顶上，电池板之间留有较大间隙，不会跟大棚内的蔬菜“抢”阳光雨露，大棚高度是普通大棚的 3 倍，可以实现多层栽培，正好发展立体农业和观光农业。
而且，大棚发的电不仅可以并入电网售与电网公司，还可以用来完善大棚的照明、保温等功能。一个项目，两份收入，让干部们备受鼓舞。
大棚就这样建起来了，一切都符合预期。只是，当收益即将装进群众腰包时，“不速之客”驾到。
县国土部门找到了乡镇负责人：你们这个项目建在了基本农田上，是破坏耕地保护“红线”的行为，必须限期整治，否则就要对负责人问责。
干部们当场傻眼了：“项目启动的时候，我们反复征求了上级意见，发改委、农业部门都说可以，还让我们加快建设进度。结果都搞好了，国土部门又跟我们说不行，要么拆棚子，要么摘帽子!”
怎么办?干部们又跑到县里去探问，结果发现，整改的压力比上马的动力大得多，只得把项目设施陆陆续续拆掉，“农光互补”落得个“拆光不补”。
如此部门“神仙打架”，并非这个县基层干部群众格外倒霉。半月谈记者采访发现，吃了上级施政“翻烧饼”的基层干部群众，遭遇的困境种类繁多。
决策“神仙打架”，乡镇干部陪着“拔河”。彻底关停还是转型升级，让洞庭湖区某县的造纸业 2017 年陷入长达 7 个月的“拉锯战”。分管工业的县领导认为，只要行业淘汰了落后设备，引进新技术实现转型升级，没必要关停，县里也不用背负一次性补偿的负担；分管环保的县领导则认为，造纸厂无论如何转型升
级污染隐患都难消除，必须彻底关停……乡镇不知选哪条路走，有的开了“同意转型”的口子，企业听话买了设备，孰料年底上级连续发文，湖区造纸厂无论大小三年内全部腾退。一些造纸企业因此上访，压力全落在了乡镇头上。
材料 2：受访的基层干部指出，治理“翻烧饼”，一方面在于部分政策制定时随意性较大，“脑袋一拍有了、胸脯一拍干了、大腿一拍坏了”；另一方面也是官员“本位主义”作怪，上不了解宏观政策，下不关心基层民意，只守着自己的“一亩三分地”做决定。
华中科技大学教授赵振宇认为，一些政策、法规之所以会出现“打架”现象，是因为决策过程存在“非程序化”乱象。官员或图省事，或贪专断，导致决策偏离程序轨道，丧失了民主基础和科学性，直接后果就是各级政府部门之间政令不统一，立法、司法和行政更无法有力配合，有效制约，带来许多荒唐的行政成本，也给公权力“寻租”留下空间。
湖南省农村发展研究院首席专家陈文胜认为，“翻烧饼”治理的背后是部分上级单位唯自身、唯部门利益为重，“各唱各的调，各吹各的号”，事前不了解基层实际，群众利益和乡镇难处更不在心上。
采访中，有基层干部反映：当前乡镇不但要重视县委、县政府的综合考核，还要应对县里很多部门的考核，三天两头得签责任状，动不动“有关部门”就来个一票否决。“他们掌握专项资金、项目分配大权，都得罪不起，出了问题，锅只好我们来背。”
受访的基层干部认为，基层要实施一个项目，必然会涉及多个部门，各部门虽说都是照章办事，但更习惯关起门来办，部际协商不畅通，对接机制不健全，往往基层要到项目竣工才知道还有此前没听过的“红线”，往往账单填了填罚单，损了经济，丢了形象。
材料 3：部分地方已着手规范出台政策、法规时“各自为政”的问题。湖北省人大常委会法规审批工作处处长郑文金介绍，修改后的立法法，除赋予设区市、自治州人大及其常委会制定地方性法规职权外，还赋予地方政府规章制定权。为夯实“监督防线”，湖北省人大常委会明确提出，省、市（州）人大常委会和省人民政府要加强对市（州）政府规章的备案审查监督。
同时，湖北还提出四个“不得”原则，其中包括不得违反上位法的规定，不得有地方保护主义，不得违背法定程序等内容。
曾就减少政策“打架”问题提交专项提案的全国政协委员梁静建议，相关部门要把工作做到前面，在政策法规修订前，由法制办对有关“打架”法规的适用问题予以明确，提高政策的可操作性。在政策法规的制定过程中，可定期召开联席会议，以民主讨论“劝架”。
“要经常性地对已颁行的政策法规进行梳理和处理，及时对有冲突的内容进行废止、修改和补充完善。”梁静说。赵振宇则强调，决策出台的程序化安排需要形成制度，尽力杜绝“拍脑袋”决策。
一些基层干部认为，真正消除“部门打架”，还要以更加科学的问责机制为保障，实现发令者和基层执行者权责对等。“只有这样，才能改变少数部门‘乱发号施令，不全局考虑，不承担责任’的现象。”陈文胜说。
问题 1：请你分析一下“翻烧饼”会造成怎样的后果？（6 分）
[参考答案]
“翻烧饼”的后果严重，不仅会直接导致企业投产投资受阻、群众办事麻烦，基层干部背锅，而且决策一旦丧失了民主基础和科学性，各级政府部门之间难免会政令不统一，立法、司法和行政更无法有力配合、有效制约，这势必会降低职能部门的行政效能，增加社会治理的成本;潜在的则可能使政府部门的公信力受损，让公权力丧失权威性和严肃性，也给权力“寻租”留下空间。
问题 2：请你谈谈应该如何治理“翻烧饼”现象？（7 分）
[参考答案]
一是决策者对决策可能产生的后果应有充分认识，政策设计应在充分调研和论证的基础上，对潜在影响事先要有评估和预判；政策的后续调整也要精准及时，对有冲突的内容进行废止、修改和补充完善。尤其要注重倾听基层意见和反馈，加强与相关单位和部门的对接沟通，斟酌、拿捏好政策内容的分寸与尺度。哪些
规定只需宏观层面提纲挈领，哪些内容需要详尽明晰，决策者要分得清楚，必要时还可以设置过渡期、缓冲期。
二是来自外部的干预和监督必不可少。避免神仙打架、百姓遭殃，应从加强对权力运行的制约和监督入手，建立科学的问责机制，让政策制定者和执行者的权责对等，从制度上强化部门联动的责任和意识。此外，上级行政部门要加强对下级行政部门设置规章的备案审查监督，确保政策的兼容性。
材料：参与对本单位的作风督查时，发现一位受过处分的党员干部未按要求遵守工作纪律，而该单位领导却解释：“他前不久受过处分，多少会存在一些负面情绪，有时带到工作中也难免，我们也就睁一只眼闭一只眼……”“受过处分”就能享受特殊待遇吗？绝不是！
发现问题不制止，反而听之任之；干部违纪不教育，反而一味纵容。说到底，有的想当老好人，怕说多了当事人不高兴；有的想息事宁人，怕惹毛“刺儿头”给单位添麻烦。这真的是对跌倒干部的爱护么？是单位发展的良策么？结果恰恰相反，破窗者得不到有效惩戒，后来者将纷纷效仿，单位风气会受到破坏，干事
创业的人心也会受到影响。
现实中，受处分人员有时会存在自暴自弃、消极抵触等心理，对他们多些宽容理解，无可厚非。对他们的问题，处理起来有顾虑也能理解。然而，执行纪律必须一把尺子量到底，宽容不是纵容，更不是没有底线。受处分干部本已湿了鞋，绝不能因组织放纵而让小病再铸大错。
对用人单位而言，严管、厚爱应“两手抓”。既要让干部在教育提醒和真诚关爱中恢复自信，重新扬起干事创业的活力；又要强化对跌倒干部的日常管理，对苗头性问题及时提醒，严格约束，防止跌倒干部再次滑坡。
对被处分干部加强回访教育，也是组织应有的关怀。纪检机关应坚持“一把钥匙开一把锁”，对彻底改正错误的，按规定及时解除处分；对思想转化不彻底，工作懈怠的，责成所在单位进行重点教育；对受处分后再度违纪的，从重处分不手软。这才是真正对干部个人和单位负责的态度。
问题 1：请谈谈你对受处分干部“破罐子破摔”这一现象的看法。（7 分）
[参考答案]
面对违纪，相关领导睁只眼闭只眼，原因竟然是“他前不久受过处分”，其言外之意是受过一次处分，就不能再次处分。这背后有“老好人”思想的原因，也有怕“惹火上身”的原因，还有主要责任落实不力的原因。殊不知，如此纵容干部看似爱护有加，实际是害人害己害单位。
一方面，一些干部违纪得不到及时“扯袖子”“红脸”，就会肆无忌惮，变本加厉。这从过去落马官员案例中均可以找到例证；另一方面，既然 A 干部违纪领导睁只眼闭只眼，那么 B 干部违纪，领导也就得“装糊涂”了。如此一来，一团和气，哪里还有一点儿纪律性、原则性？
严是爱，宽是害。领导应该对被处分干部给予更多的关爱。首先，对这些干部加强思想教育，让他们意识到敬畏纪律的重要性，懂规矩，守纪律；其次，多留意这些干部受处分后的反应，及时消除他们“破罐子破摔”的消极思想，让他们懂得“知错能改善莫大焉”的道理；最后，对那种“屡教不改”的干部，必须严肃执纪，不宽容，不手软。“惩前毖后，治病救人”才能确保干部队伍更加纯洁。
问题 2：请你说说纪律处分的“后续工程”应该怎么抓？（7 分）
[参考答案]
现实中，受处分的“问题干部”大多能直面问题，及时整改，逐渐走上正轨，但也存在一些干部不能正确面对处分，有的认为前途渺茫，思想消沉，一蹶不振；有的产生抵触心理，上“自由班”，为官不为；有的对组织存在误解，满腹牢骚；更有甚者，非但不能认识自身的错误，还依然故我，受处分后继续再犯。这不仅影响到受处分干部自身的发展，对整个干部队伍建设也不利。
因此，对“问题干部”不可将他们“一棍子打死”，也不能放任不管。正如中央纪委书记王岐山要求的那样，对于党员干部，要做到“治病树、拔烂树”，而对于这些被召回的“问题干部”而言，他们是“病树”，而非“烂树”。毕竟，惩只是手段，不是目的，“惩”是为了“治”。各级党委、纪委应当抓好纪律处
分的“后续工程”，展开有针对性的治病救人行动。
首先，对“问题干部”应及时“拉一把”。 仅靠处分的方式来约束党员干部群体是不够的，关键还是得通过思想教育的方式来改掉党员干部群体的坏毛病。
这就要求建立制度化、常态化的教育帮带机制，对他们回访谈心，让他们感受组织关怀，逐步放下思想包袱；集中时间有针对性地对“问题干部”进行党性党纪、政策法规教育，增强其纪法观念，防止一错再错。
其次，除了“拉一把”，对“问题干部”还得切实管起来。涉及岗位调整的，应在一定时间内安排工作，并明确岗位职责，加强日常监督。同时，建立健全受处分干部考核评价机制，着重考察其党性是否得到提升，作风是否得到改善，对不思悔改的，应视其情节依纪进行处分。
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