2018年5月5日贵州省六盘水市基层公务员遴选面试真题及解析
1、部分村干部经常不在岗，群众找他办事人却难找到，你怎么看？
村干部的官职不大，但是却也是干部队伍中的一份子，如果长期“不在岗”，群众办事“找不到人”，不仅仅会损害党和政府的形象，更会降低政府的公信力，让大家对村干部嗤之以鼻。
村干部经常外出不在岗，我想造成这种情况的原因有，一方面是大家认为村干部并不是“官”，自然在约束管理上有短板，也容易让村干部自己放松对自己的要求。另一方面，村干部并非专职，有很多还是兼职，自然会把更多的时间花在自己的事情上，而为民的部分则缩减了。
村干部留不下来的一个重要原因是因为他们没有获得感，这个获得感有对生活的基本要求，也有对事业的一种渴望，如果村干部的薪水不足以让他们养家糊口，自然就会另想他法，“走出去”也就成了很多人的自然想法，而在农村看不到前景，也会让他们的意志消沉，滋生出不如走出去试试的想法。
所以说，“获得感”是让村干部留下来的一剂“良方”，对于村干部在管理上要“严”，在监督上不能放松，但是在物质待遇上也不能苛刻，更要激励他们带领村民去干出一番事业来，这样才能让村干部愿意留下来。
2、 你辖区内发生泥石流，造成人员伤亡，群众恐慌你怎么处理？
辖区内泥石流突发，造成人员伤亡，作为辖区负责人，积极做好救援和疏散工作，保证群众的人身安全是第一要务。
首先，组织就近人员抢救，并立即报警，迅速与120、119联系，请求援助。将情况通报给相关部门和领导。
其次，就地成立工作小组，安排分工，责任到人。从以下几方面做出重点安排：第一，抢救伤亡，尤其是要安排对当地地形特别熟悉的人员协助120、119专业救援人员;第二，调查了解灾情人员，保证通信通畅，及时向上级做出汇报，避免错误评估灾情，造成更大损失，根据灾情实时做出紧急救援的调整，并适时向上级汇报;第三，安置人员，保证水、食物、常用药品的供应，对妇女、儿童做出特殊照顾。
再次，工作小组各就各位，自己立即到现场指挥协调，组织救援，发动群众，尽量减少损失危害，及时了解阻碍救援的各类因素，并果断决策，提高效率。同时，我也会及时向周边通报和预警，避免灾害范围进一步扩大，向社会和媒体如实发布灾情，切勿撒谎扯皮。随时关注天气。
最后，成立善后处理工作组，做好善后工作，根据实际情况，确定赔偿标准，对受伤者进行合理赔偿。
3、你们村办了个养殖场，已经形成一定规模，有单位来参观，你去接待你怎么组织？
其他单位到我村参观养殖场，是对我们日常工作的考量，因此我们一定要认真组织好参观期间的接待工作，给前来参观的单位同志现最好最真实的面貌，我一定会认真落实中央“八项规定”规范公务员的接待要求，按照厉行节约、反对浪费的原则，标准化、规范化地细心安排好此次接待工作。
第一，我会和参观小组的负责人取得联系，了解小组的人数、男女比例、民族、饮食习惯、行程安排等情况，以便做好接站、住宿、餐饮等安排工作，而安排的食宿条件一定会按照国家的相关规定，避免奢华，注重节俭。
第二，根据了解的情况，我会召集村相关同志召开会议，向大家传达有关信息，同时分配好具体人员的工作任务，责任到人，使接待小组能够密切配合，做到各尽其职。
第三，当参观人员到达我村后，表示热烈欢迎，按照已定方案向领导汇报我村有关养殖场兴办的经验、做法，座谈汇报有关工作，向前来参观的单位学习借鉴先进经验，陪同他们进行实地考察调研，尽可能让前来参观的人员对我村有关养殖场兴办的成效有全面了解。
第四，参观结束后做好欢送，还要对期间提出的宝贵意见和建议做好整理，以便更好地弥补工作过失。
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