离退休人员管理制度
为认真贯彻执行党和国家离退休政策，切实做好离退休人员的服务与管理工作，实现离退休工作规范化、制度化，结合学院实际，制定本工作制度。
一、指导思想
以省市老干部工作会议精神为指导，进一步加强学院离退休工作，不断完善工作制度、健全工作机制、改进工作方法，协调落实离退休人员政治、生活待遇，发挥离退休人员作用，为他们“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”创造良好条件。
二、组织领导
学院离退休工作在党委和行政的领导下，由党政办公室负责统筹协调全院离退休管理和服务工作。
三、落实两个待遇
（一）政治待遇
1、工作通报制度。为了帮助离退休人员及时了解党和国家大事以及学院改革发展情况，学院每年一次向部分离退休干部通报学院发展办学工作。
2、订阅报刊杂志制度。为了体现学院对离退休干部的关怀，满足老同志老有所学的需要，学院每年为离退休干部赠订一份杂志。
（二）生活待遇
1、生病住院探望慰问制度。离休老同志和退休的局级以上院级领导因重大疾病住院，党政办公室负责报告分管领导，告知相关部门陪同有关领导探望慰问。
2、春节慰问制度。为进一步落实思想上尊重、生活上照顾离退休老同志的有关精神，学院在春节前定期对部分离休干部和退休的副局级以上院级领导进行春节慰问，积极帮助老同志解决实际困难和问题，把学院的关怀送到老同志的心坎上。
3、开展活动制度。为丰富离退休人员的精神文化生活，增强身体素质，使老同志老有所乐，组织离退休人员积极参加哈尔滨市老干部局举行的各种文体活动，以达到健康养老、延年益寿的目的。
四、鼓励离退休人员发挥余热
鼓励离退休人员积极参与学院改革发展事业，为学院发展献计献策，积极发挥余热。
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