天天金句精选(2022年1月6日)

天天金句精选(2022年1月6日)

 

1.锤炼“千磨万击还坚劲”的意志,涵养“越是艰难越向前”的品格,鼓起“斗罢艰险又出发”的劲头。

2.用无惧无畏的奋勇登攀摘取生命中的辉煌“桂冠”,成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

3.构建全周期人才服务体系,让人才对**一往情深、来**一见倾心、在**一展身手。

4.人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”。

5.一切围绕企业转、一切围绕项目干,把力量向项目集中、把资源向项目积聚,支持项目高效推进。

6.强化标准意识、质量观念,既要早开工、早投产、早达效,又要打造精品工程、放心工程。

7.昂扬真抓实干的斗志,把握真抓实干的方向,提升真抓实干的实效,凝聚真抓实干的合力,锻造真抓实干的本领。

8.善于用好改革关键一招,在全面上下功夫,在深化上下功夫,持续拆壁垒、破坚冰、解痛点、疏堵点,实现改革系统集成、协同高效,以改革激发创新创造内在动力。

9.主动防化风险,善于抓住要害、把准时机、果断出手,打主动战、下先手棋,让工作走在事故事件发生的前面。

10.形成工作闭环,围绕全周期防范化解风险,严格落实责任,强化源头防控、过程把控、应急管控,做到有患必查、有患必督、有患必除。

11.当好“廉内助”,严把“廉洁关”,守住“幸福门”。

12.非严不足以成事,非实不足以求效。作风建设没有“休止符”,只有“进行曲”。

13.在困难的拼搏中,在沉痛的教训中,重塑了形象;在挑战的应对中,在竞争的互助中,凝聚了力量;在成就的喜悦中,在发展的进取中,振奋了精神。

14.讲得最多的是实事求是,在实际工作中差距最大的也是实事求是。最难做到的是实事求是,解决问题的最好的办法也是实事求是。

15.勇攀高峰的科学家、创新创造的企业家、走在前沿的投资人、追梦逐梦的创业者。

16.是贯彻落实党代会精神的起步之年,是应对多重风险挑战的承压之年,是放大战略机遇效应的关键之年。

17.稳字当头、稳中求进,栉风沐雨、勇毅前行,聚创新之能、乘开放之势、走共富之路。

18.以“归零”心态、“重启”姿态,一元复始,接续奋斗,全身心投入,向着更高目标攀登。

19.聚焦环境提标,突出快节奏更新、高水平管理、大力度保护、常态化创建,提升城市品质功能。

20.拓宽产业合作“广度”,挖掘产业自主可控“深度”,提升区域产业创新“浓度”。

21.意识必须更强烈、标准必须更严格、举措必须更精细。

22.聚焦一个“稳”字、谋划“进”的方法、力求“好”的目标,要集中精力办大事抓要事攻难事。

23.党建引领凝心、风险防范安心、矛盾化解顺心、公共服务舒心、网格治理聚心、心理健康暖心、社会参与同心、科技赋能慧心。

24.踔厉奋发作示范勇争先,笃行不怠开创美好未来,满怀豪情奋进新征程建功新时代。

25.决不能有任何松口气、歇歇脚的心理,决不能滋生已经严到位、严到底的情绪。

26.以无我大我为境界,以慎独慎初为坚守,以良好家风为屏障,从点滴之处做起。

27.紧盯序时进度抓过程管理,紧盯堵点难点抓要素保障,紧盯落地落实抓工作推进。

28.想要迈上一个新台阶,靠花拳绣腿不行,指望一两次冲锋就能解决战斗也不现实,必须鼓起攻坚的勇气,树起突破的雄心。

29.大事多是难事,要事多有挑战,但不去做就没有希望,做不好就没有出路。

30.这个困难那个困难,不做是最大的困难;这个理由那个理由,发展才是最大的理由。

31.找准切入点,寻求突破口,做到闻令而动,逐一排细排实任务书、路线图、序时表和责任人,确保件件有落实、事事有回应、最终见成效。

32.啃“硬骨头”,挑“硬担子”,当“问题解决者”。

33.“稳”和“进”连着“好”,只有聚焦“稳”字做文章、围绕“进”字下功夫,把“稳”的基础夯得更实、把“进”的步伐迈得更大,才能实现“好”的梦想。

34.“稳”是前提、是基础,根扎得深,树才能长得大;地基打得实,楼才能盖得高。

35.“进”是目的、是方向,发展犹如逆水行舟,不进则退,非进则无可固稳。

36.发扬紧而又紧、细而又细、实而又实的作风,只争朝夕往前赶,锲而不舍钉钉子,埋下身子抓落实。

37.稳,不是不思进取、安于现状。百舸争流,奋楫者先,一个真正的弄潮儿,回望过去不恋既往,旁视左右不甘落后,面向未来不甘平庸。

38.与高手过招才能成为高手,“矮子当中选将军”选出来的还是矮子。

39.重新排定学习的标兵、追赶的目标,努力打造更多的亮点、创造更加精彩的业绩。

40.扭住“稳”的关键点,找准“进”的切入口,以“稳”更好地求“进”,以“进”更好地促“稳”。

41.向改革要动力、向创新要活力、向开放要潜力,抢政策、抢时间、抢资源、抢要素。

42.铆足“比”的劲头,增强“学”的主动,激发“赶”的动力,保持“超”的决心。

43.交任务、压责任,讲时限、划底线,让干部既不缺“干劲”、又不乱“干法”。

44.树立更高标杆,把短板抓紧补上,把长板做得更长,在挑战自我中不断超越自我。

45.“稳”既要靠存量稳定和优化,也需要增量的当期转化和实现;“进”既要靠增量的扩张,也需要存量的提升和贡献。

46.紧握奋斗之桨、高扬实干之帆,在新的航程上劈波斩浪、一往无前。

47.对照先进、心高志大,胸怀“敢与强者比高下”的魄力;学习先进、心凝形释,秉持“越是艰险越向前”的耐力;追赶先进、心无旁骛,涵养“咬定青山不放松”的定力。

48.敢于向优者学、与快者比,将奋进的标杆抬高一些,一步一个脚印拾级而上。

49.“敢”是一种气魄,“比”是一种信念,压力越强,动力越大。敢比敢拼才会赢,今天的成就见证“敢比”的给力,明天的辉煌更需“敢比”的接力。

50.与强者比高下,是一剂“清醒剂”,更加冷静地看到自身的差距不足,进而增强危机感、紧迫感,摒弃满足感、优越感,走出舒适区间、跨入争先通道。

 

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