中卫市应急管理局普法责任制考核办法
为进一步加强我局应急管理宣传教育工作,提升普法工作质效，结合工作实际，制定本办法。
一、考核对象
各县区应急局，局属各科、室、中心(执法)支队。
二、考核内容
（一）组织保障（10 分）
1.党委（党组）每年听取一次以上普法工作情况汇报，专题研究解决存在的困难和问题，推动工作开展，记 4 分。
2.将普法工作纳入本单位年度工作目标管理考核，与其他业务工作同部署、同检查、同考核，记 6 分。
（二）基础工作（10 分）
1.制定普法工作规划、年度计划，组织开展检查工作，明确本单位年内拟开展的普法工作，记 3 分。
2.普法工作资料整理规范，有开展活动的方案、总结和图片资料，及时将普法工作计划总结、宣传活动材料报送市应急局办公室，记 3 分。
3.定期组织开展本单位普法责任制督促检查活动，确保普法工作责任落到实处，记 2 分。
4.按时完成普法办安排的法治宣传教育任务，记 2 分。
（三）学法用法考法（20 分）
1.落实党委（党组）年度学法制度和领导干部年度述法制度，记 5 分。
2.领导班子和领导干部带头学法用法，干部职工年度集体学法不少于 4 次，记 5 分。
3.落实国家工作人员年度学法考法制度，单位工作人员网上学法课时达标率 100%，应考人员参考率 100%，合格率100%，记 5 分。
4.依法决策机制建立健全，学法用法成效明显，遵守决策程序，重大事项要听证，无具体行政行为违法被撤销、无行政诉讼败诉、国家赔偿案件，干部职工无违法事件发生，记 5 分。
（四）法治宣传（30 分）
1.每年结合国家宪法日、安全生产法宣传周，面向社会组织开展不少于 2 次集中法治宣传活动，记 10 分。
2.创新宣传载体，充分运用广播、电视、报刊、微信、微博等多种形式开展法治宣传教育活动，记 10 分。
3.举办法律法规知识培训，加强法治文化建设，建设法治化宣传阵地，记 10 分。
（五）法治实践（30 分）
1.健全面向社会的普法制度，在执法过程中，向执法对象和社会公众宣讲有关实体法和程序法，解答有关法律问题，记 10 分。
2.依据权力清单和行政执法公示制度，全面推进执法公开，依法及时公开执法的依据、程序和结果，推行行政处罚决定公开制度，记 10 分。
3.建立以案释法案例资源库，大力开展以案释法工作，充分发挥典型案例的引导、规范、预防与教育功能，记 10 分。
三、考评方法
（一）考评方式
普法责任制考核按季度考核、年终进行汇总，主要以听取汇报、查阅资料、召开座谈会等形式进行，为了确保考核结果公平、公正，成立以局长为组长、各科室负责人为成员的局普法责任制考核领导小组，负责季度、年终考核工作。局办公室牵头负责考核组织、分值核算等日常工作。
（二）考评等级
考评等级按优秀、合格、不合格分类。
1.优秀。得分在 90 分（含本数）以上，评为优秀等级。
2.合格。得分 75 分以上、未评为优秀等级的，评为合格等级。
3.不合格。得分 75 分以下，评为不合格等级。
（三）考评结果的运用
考评结果作为综治考评、绩效考核的重要依据，并在全市应急系统内通报。
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