【写材料用典】舍长以就短,智者难为谋

【写材料用典】舍长以就短,智者难为谋

 

【例文】舍长以就短,智者难为谋。生材贵适用,慎勿多苛求。将人才科学搭配使用,能文能武、有勇有谋,刚柔并济、性格互补,往往能形成“1+1>2”的倍增效应。(解放军报《说“长”道“短”话用人》)

【典故】出自清代顾嗣协《杂兴八首之三》,骏马能历险,力田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。舍长以就短,智者难为谋。生材贵适用,幸勿多苛求。

【释义】意思是,舍弃了人的长处优点,却要求在他们不善长的地方发挥作用,就是再聪明的人也很为难,用人要做到扬长避短,不要过分要求他们。

【赏析】古人云:“用人之短,天下无可用之人;用人之长,天下无不用之人。”刘邦能得天下,就在于他善于“用人之长”,张良运筹帷幄、韩信领兵打仗、萧何筹划粮草,可谓人尽其才、才尽其用。一个聪明的领导者,往往能够取人所长;而一个高明的领导者,则善于扬人之长。不论在什么领域、不论是哪个单位,人员结构都是多元的,人员特点都是多样的。对领导干部来说,决不能仅凭个人好恶、按亲疏远近、以优劣长短来选择性用人,而应像寓言《西邻五子》中那样,适才而用、量体裁衣,为每个人提供事业发展的平台、成长展示的舞台,把他们的特点发挥到极致、积极性调动到最佳,如此才能让人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。进入新时代,要通过改革完善人才的使用和激励机制,加快建立集聚人才体制机制,遵循社会主义市场经济规律、人才成长规律、人才流动规律,完善人才评价、流动、激励机制,充分激发人才的创新创业活力。

【用法】主要适用于人才工作类、干部工作类讲话,强调量才使用、人岗相适,教育引导党员干部要注重挖掘人才潜力,充分发挥各类人才的长处,做到人尽其才。

 

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