南华县交通运输局2019上半年党风廉政建设工作总结及下半年计划
2019/8/30
上半年以来，在县纪委监委派驻发改局纪检组的指导下，严格按照县纪委关于党风廉政建设工作的各项安排部署，紧密结合本单位的实际，扎实细致、积极稳妥地组织开展交通系统党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好成效。
一、2019上半年主要工作情况
（一）加强领导，努力将党风廉政建设责任制落到实处
一是按照县委党风廉政建设责任制的规定，1月15日召开交通运输系统党风廉政建设工作会，对全年党风廉政工作进行安排部署，制定了《2019年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《2019年党风廉政建设任务分工方案》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
二是对党风廉政建设主要任务进行细化分解，明确一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人，各单位、各科室负责人为直接责任人。同时，局党组书记与班子领导、各党支部书记签订党风廉政建设责任书共7份，分管领导与各股室段所负责人签订党风廉政建设责任书12份，形成了一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各股室段所单位负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。
（二）强化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
一是强化政治理论学习。今年以来，特别是全县干部作风集中整顿活动开展以来，通过组织集中学习，系统学习了中央纪委、省纪委、县纪委全会精神，《南华县干部纪律作风建设政策法规读本》及其他相关规定，进一步增强了干部职工的廉政意识。
二是扎实开展干部作风集中整顿“百日行动”活动。
集中整顿开展以来，在抓好学习教育、提高思想认识，通过召开座谈会、设立意见箱、领导干部相互点、自己找、别人提、谈心交心、廉政提醒谈话等方式，广泛听取机关干部职工、服务对象、离退休干部的意见建议，按照工作要求，对作风建设和工作要求进行了全面分析，重点围绕“集中整治违反中央八项规定精神问题、集中整治形式主义官僚主义突出问题、集中整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、集中整治扶贫领域腐败和作风问题、集中整治涉黑涉恶腐败和黑恶势力‘保护伞’问题、集中整治干部纪律作风不严不实问题这6项主要任务及具体问题表现，结合实际，统筹安排，周密部署，精心组织。以“召开一次干部作风集中整顿‘百日行动’部署大会、组织一次理论中心组学习、开展一次廉政提醒谈话、开展一次岗位廉政教育、开展一次问题自查自纠、正在制定完善一批制度、开展一次监督检查、开展一次社会满意度测评”的“八个一”为抓手，扎实推进干部作风集中整顿“百日行动”。把干部作风集中整顿“百日行动”融入日常工作，与学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、中央八项规定及其实施细则精神和省州县党委实施办法、作风建设有关制度规定相结合，与推动当前交通运输各项工作相结合，统筹兼顾，合理安排，妥善处理好干部作风集中整顿活动与中心工作的关系，做到“两手抓、两不误、两促进”，奋力推进今年交通运输各项工作任务落实，对存在问题的根源进行了深刻剖析。通过多种形式广泛征求意见建议查找单位问题13个，制定整改措施13条，现已整改完毕13条，干部职工查找问题84个，制整改措施84条。目前正在开展整改回头看。
三是认真抓好廉政风险防控。主要采取内部查找和外部监督反馈两条途径，利用自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等五种方法，深入查找廉政风险点。我局根据县纪委部署，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用等事项进行全面监督。从内部机构、个人岗位二个层面，定风险点、定风险等级、定防控措施和防范机制，确定领导干部个人风险13个，行政审批权风险6个，内部管理及其它事项风险16个，确保权力规范运行。
四是认真抓好警示教育和党纪、政纪条规教育。
组织干部职工认真学习了《党章》、《党纪处分条例》、《党内监督条例》等多项廉政法规制度及县委、县政府出台的有关规定。组织干部职工每月观看两次《激浊扬清在云南》、《危情谍影》教育片，党政主要领导开展上廉政党课活动1次，局班子领导、股室段所负责人作出廉政承诺。
（三）健全完善制度，努力从源头上预防和纠正腐败现象
一是以干部作风集中整顿为契机，努力抓好制度梳理，加强机关规范化建设，修订完善了《南华县交通运输局党组工作规则》。
二是规范了议事程序。凡召开党组会、局长办公会、等各类专题会等，均邀请纪检组参加。凡涉及决策事项、物品采购、资金支出等情况及其他三重一大事项、大额资金支出等均上会研究，同时详细做好会议记录。
三是认真抓好领导班子及领导干部有关监督制度的落实。全面做好制度落实。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度、领导干部述职述廉报告、廉政谈话制度，执行中央《八项规定》和省州县党委实施办法。
四是在元旦、春节、清明、州庆、五一、端午等节假日前后开展纪律作风监督检查，
转发上级文件要求组织全局干部职工认真学习文件精神，重申严禁以各种名义大吃大喝、滥发或变相发放津贴、补贴、奖金和实物等，加大对违反中央八项规定精神问题的执纪监督问责力度，切实防止“四风”问题反弹，局党组对落实中央八项规定精神的情况进行明察暗访，重点检查党员干部的工作纪律、服务态度等情况，对节日期间顶风违纪问题，发现一起、处理一起、通报一起，决不姑息，坚持以明察暗访促进全局工作人员持之以恒改进作风，筑牢干部职工过节的思想基础，让党员干部时刻筑牢廉洁自律的思想防线。通过检查、自检自查上半年没有发现党员干部职工违反纪律作风的情况。
（四）积极做好廉政文化建设及宣传教育
结合廉政文化示范创建，深入推进交通运输系统廉政文化建设。积极打造以廉洁从政、求真务实为核心的廉政氛围，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。
二、存在的不足
一是干部职工党风廉政建设和反腐倡廉意识还需要进一步加强。特别是基层群众对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识不够，积极性不高，今后还需要进一步加强宣传和引导。
二是廉政风险防范管理工作力度还要进一步强化，需要常抓不懈。我局的惩防体系建设虽然取得了一定成效，但是对勤政廉政的日常宣传教育、加强反腐倡廉的各项机制建设等方面还有欠缺，还需要进一步加大力度，逐步完善。
三、2019下半年工作计划
（一）强化反腐倡廉宣传教育
贯彻落实县纪委十三届五次全会精神，结合干部作风集中整顿活动，认真抓好机关反腐倡廉宣传教育工作，深化学习型党组织建设，坚持每周学习制度，使学习制度化、常态化，从工作作风改善、效能建设加强，从服务社会、服务群众入手，倡导务实、清廉、有为的职业操守。
（二）围绕落实县委、政府重大决策部署，进一步加大监督检查力度
强化对上级重大决策部署的监督检查。对中央和省、州县党委的重大决策部署落实情况要及时进行监督检查，促使全局干部坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，确保政令畅通。结合干部作风集中整顿活动开展，建章立制，不断完善规章制度，采取切实有效措施，抓好廉政建设，从源头上遏制不正之风。
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