局领导班子成员之间相互批评意见清单(2)

局领导班子成员之间相互批评
意见清单
(×××发言提纲)
对×××同志的意见:
1、工作作风浮躁。存在“官本位”思想,对基层队员和群众习惯于发号施令,下派任务多,帮助解决困难少;对待上访群众,工作方法简单急躁,解决上访问题不够及时;在日常工作中,存在与一线执法队员谈心少;听取下级意见缺乏耐心,甚至存在急躁情绪。
2、缺少与城管执法对象的交流。没有很好地对执法对象进行调查研究。比如,针对街上的一些小摊小贩,总想着因创卫工作需要而对其进行取缔,没有很好对他们这些弱势群体深入调查研究,对他们进行生活帮助,堵疏结合做得还不够。
3、不能反向思维、换位思考。工作中,一方面对下级压担子多、交任务多、看结果多,教方法、重过程的少,有时指导工作耐心不够,对下属关心体贴不够;另一方面,存在好人思想,认为合作共事不易,还是多表扬、少批评。因此,涉及干部职工利益的好事快办,遇有棘手问题、突出矛盾,存在碍于情面、敢抓敢管不到位的问题。
对×××同志的意见:
1、没有做到全心全意为人民服务,为民意识差。如在创卫过程中,×××巷有一八十岁老头给人理发,你带人劝了几次他不走,就安排人晚上将他用的水电切断,撑伞用的水泥墩搬走,而没有很好的做好群众的思想和安置工作。
2、工作标准不高,只求过得去,不求过的硬。有怠性,工作中命就不值钱。听后,你意识到自己讲错话。讲错话的原因,是自己没有站在百姓的角度想问题,没有真正的从内心关心群众冷暖。

2、工作方法简单粗暴。有时安排工作时,没有充分考虑具体实际,随意发号施令,对工作造成了一定的影响。在2012年处理一起群众举报面的非法营运的事情中,你在对现场具体情况不熟悉的前提下,立即要求一名分管的副队长到事发点将车扣回来,当副队长带领二名执法队员进行处理时,发现面的车主不认可非法营运事实,不允许执法人员扣车,也不愿到我局接受调查。副队长便将情况向你报告,建议暂缓扣车,先将车主的思想做通后再扣车。你听后,对他讲,通不通,三分钟,再不通龙卷风,先将车辆扣到停车场再讲。数分钟后,一名队员向我报告,说副队长与车主打起架来了,现场围观的群众起哄,讲城管队员打人。这时,你意识到事态的严重性,迅速调集局里的执法人员,并请交警队员协助,将事情平息。
3、进取心不强,浑浑噩噩地混日子。你认为自己是农民出身,上面没有后台,背景不厚,无论自己如何努力,如何优秀,领导也不会提拔。在工作中有时有得过且过的思想,浑浑噩噩地混日子,工作冲劲没有刚上班时那么足,主动要求上进的愿望也不强了。
对×××同志的意见:
1、有时在上班时间做私事。上班时间是为老百姓服务的时间,是公务时间,不能让私事占有这些时间,有次你在快下班时带小孩到医院打针,违反工作纪律,这是不对的。
2、城管局是有制服的,区委区政府也为每个工作人员制作的工作牌,我们应该严格地在工作时着装或者佩戴工作牌,但是你有时不按要求着装或佩戴工作牌,存在随意性,工作纪律不严肃。
3、对待下属不严。城管局的工作需要所有的人全力以赴做好,虽然辛苦,但不能以这个理由怠慢工作,你在有的时候认为基层工作人员太辛苦,对个别违反工作纪律的人员,没有严肃批评和指正,导致其他队员有想法,认为不公平,影响队伍团结和积极性。
对×××同志的意见:
1、存在服务不主动问题。对不同部门共同办理的事情,把责任界限划的太清,没有主动承担工作的意识,有推诿的现象。特别是处理房屋产权办证的历史遗留问题上,你因自身工作业务量巨大,不知不觉中会衍生厌烦、推诿的情绪,加重了群众的负担。
2、存在因循守旧问题。有些时候,纯粹是凭着经验和一些感觉在做事,缺乏理性的思考,习惯于拿以前在法院工作的那套方式方法用于现在的城市管理工作,违背了解放思想、实事求是、具体问题具体分析的马克思主义原理。
3、存在工作纪律散慢问题。有些时候,你对自己约束不严,空闲的时候,没有充分利用空余时间加强理论学习、业务学习,存在上班时间离开工作岗位串办公室和外出溜达问题。
对×××同志的意见:
1、习惯于简单的命令传达、工作交办和督办,而对基层各大队如何完成工作任务,没有给他们出主意、想办法。
2、深入基层调研的时间少,与大队长、队员之间缺乏交流,不能及时发现基层面临的困难和问题,在为基层搞好服务方面确实有所欠缺。
3、工作效率不高,有时大队的工作经费不能及时拨付到位,执法车辆、装备损坏时,也没有及时修复,对基层工作造成了影响。

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.rulaiwenku.com/61639.html
(0)
上一篇 2022年5月3日
下一篇 2022年5月3日

相关推荐

搜索资料 全部分类 搜索教程
扫码关注

客服代找资料
加客服微信:3231169
私发想要资料的标题/关键词
快速代查找相关所有资料

如来写作网客服微信3231169

立即扫码添加我吧

微信咨询

客服代找资料
加客服微信:3231169
私发想要资料的标题/关键词
快速代查找相关所有资料

如来写作网客服微信3231169

立即扫码添加我吧

返回顶部