市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度

党员领导干部基层党建工作联系点制度

 

为贯彻落实全面从严治党要求,根据工委《关于建立市直单位党员领导干部基层党建工作联系点制度的通知》的这件精神,切实落实党建工作责任,形成齐抓共管的党建工作格局,进一步提升机关、基层党组织的组织力,全面建立我局党员领导干部基层党建工作联系点制度,有关事项如下:

一、指导思想

习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,通过建立基层党建工作联系点制度,进一步强化基层党建工作责任意识、主业意识,着力推进基层党组织标准化建设,着力解决基层党组织建设弱化虚化边缘化问题,不断提高党建工作水平,为实现市委“XX”总体部署和五大发展行动提供强有力的组织保证。

二、联系对象

我局每名党员领导干部结合分管工作,确定2-4个基层支部作为自已的党建工作联系点。联系点包括本级及所属党委、总支和支部。

三、工作任务

1.调查研究。深入实际、深入基层、深入群众开展谈心活动,了解社情民意,了解群众所思所想所盼,掌握联系点党建工作动态,分析研究问题,为指导加强党建工作提供依据。

2.宣传教育。积极发挥自身优势,及时、准确地做好党的路线、方针、政策和市委市政府重大决策部署的宣传教育,为基层党员群众解疑释惑,帮助基层党组织不断加强思想政治建设。每年要到联系点上1-2次党课或专题报告。

3.工作指导。经常深入联系点指导工作,针对存在的问题,帮助联系点找差距、理思路,帮助联系点为建立双强型党支部制定完善发展规划和具体实施办法。

4.解决困难。把为群众、为基层办实事作为联系基层党建工作的出发点,积极为联系点办实事、办好事,破解热点难点问题。每年切实帮助联系点解决1-2个实际问题。

5.督促检查。联系人对联系点的工作负有督促检查责任,对照工作任务目标,定期与不定期检查,确保联系点党建工作领导到位、责任到位、落实到位。对存在的问题,提出整改意见和建议,并督促落实见效。每半年对联系点党建工作进行一次检查总结

6.创先争优。联系人要在指导帮助联系点实现党建工作标准化达标的基础上,总结经验,制定创先争优的实施计划,努力把联系点建成党建工作示范点。

四、工作要求

1.定期联系。原则上每月到联系点1次、每年到联系点专项调研指导工作不少于4次,遇有突发情况、重要活动、重大事件要及时到联系点开展工作,因事不能及时到联系点要通过电话、网络等方式保持联系和指导。

2.注重结合。建立联系点制度要与实施党支部建设提升行动相结合、与三走进三服务”“脱贫攻坚决战决胜行动”“文明创建先锋行动”“党建品牌创建工作相结合、及时总结、不断完善。

 

附件:市XX局党员领导干部基层党建工作联系点安排表

附件

 

XX局党员领导干部基层党建工作

联系点安排表

 

序号

 

职务

党建工作联系点

1

X X

局党组书记、局长

机关一党支部、XX党支部

2

X X

局党组成员、副局长

机关二党支部、XX党支部

3

X X

局党组成员、副局长

XX党支部、XX党支部

4

X X

局党组成员、副局长

XX党支部、XX党支部

5

X X

局党组成员、副局长

XX党支部、XX党支部

 

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