x县人社局年度工作总结
一、**年工作总结及工作亮点
（一）年度任务完成情况
开展技能培训 2184人，实现农村劳动力转移就业4.3万人、城镇新增就业1311人，与上年基本持平（劳动力下降，目标任务调整）収叧1817。城镇登记失业率3.65%，零就业家庭动态清零。
开展创业培训307人，比上年增长21.3%。发放创业担保贷款2964万元，扶持返乡创业350人，比上年有所下降（目标任务调整）。落户毛绒玩具企业15家（其中毛绒玩具总部企业5家）、新建社区工厂14家，实现100户以上移民搬迁安置点新社区工厂全覆盖。建成返乡创业示范园区2个、市级就业扶贫基地1个、县级就业扶贫基地4个，提供就业岗位1600个，建设18个村级劳务公司。
累计实现贫困人口转移就业13997人、技能培训1192人、创业培训114人、创业307人，分别比上年增长9.1%、0%、和12%。
城乡居民基本养老保险达99%；失业保险参保4883人、工伤保险参保11200人，稳中有增；城镇职工基本养老保险参保达1.08万人，比上年增长6.77%。
新进规上服务业企业1户。完成社会固定资产投资5500万元、招商引资1.55亿元、向上争取资金8100万元，分别比上年增长29.1%、25%和5.8%。我县2018年度获得市对县保障农民工工资支付工作考核A级（优秀）等次；“扶持返乡创业、助力脱贫攻坚、促进乡村振兴”工作经验在全国部分贫困县就业扶贫工作现场推进会上交流发言。
（二）开展的主要工作
一是狠抓三个关键，推进就业社保有力有效。狠抓就业创业、“技志双扶”、社保落实三个关键，有力地促进了就业增收、创业致富、技能提升和社保惠民。
狠抓就业创业。统筹县内转移就业和县外有组织劳务输出，每半月汇编一期《招工信息》并通过各种媒介推送，在11个镇同步开展“春风行动”暨苏陕劳务协作系列招聘活动，持续开展贫困劳动力、新社区工厂、高校毕业生等专场招聘会，提供县内外优质就业岗位供劳动者选择。开发公益性岗位兜底安置贫困劳动力和就业困难人员就业1639人；发放就业困难人员实现就业社保补贴513万元，促使城镇下岗失业人员1567人再就业；接收高校毕业生649人，除80人准备升学考研、备考公务员没有就业意愿意外，569人实现了就业，其中贫困家庭高校毕业生就业98人1806。借力全域旅游、富硒食品、毛绒玩具等产业发展，建通过扶持创业孵化基地、就业扶贫基地、新社区工厂和返乡创业示范园带动就业1152人。
狠抓“技志双扶”。灵活培训方式，大力开展有针对性的就业技能培训和农村种养殖实用技术培训。并将社会主义核心价值观、传统文化、新民风、感恩教育等内容融于培训课程，激发培训学员内生动力。**县智博威技能培训学校今年培训“石泉月嫂”277人，就业率70%以上、月薪达6000元以上。该校被省职业技能鉴定指导中心确定为安康第一家、全省第五家民办专项职业能力考核基地。
狠抓社保落实。落实城镇职工养老保险、机关事业养老保险和失业保险待遇人均每月分别增加141元、204元和267元，今年为企业社保降费减负175.75万元，贫困群众城乡居民养老保险参保率和待遇领取率达到两个100%。加强城乡居民养老保险“五个不出村”便捷服务，实现失业保险申领零跑路。
二是创新三大机制，推进人才支撑不断加强。创新人才引进招聘、人才培养激励和人事改革管理“三大”机制，破除体制障碍，为全县脱贫攻坚、追赶超越和“三宜”石泉建设提供强有力的人才智力支撑。今年招聘引进硕士研究生8名、“985、211”院校生9名，招聘事业单位工作人员187名。
三是破解三个难点，推进劳动维权保障到位。努力破解保障农民工工资、劳动纠纷调处、工伤认定处理三个难点，全力维护劳资双方合法权益和社会稳定。今年共受理欠薪案件40件，为650名劳动者追讨工资715万元。受理劳动纠纷案件68件，涉及金额468.2万元，时效期内结案率100%。受理工伤案件80件，虽有3件工伤案件当事人不服认定决定提起上诉，但法院审理判决无一败诉。为外出务工人员提供法律援助3件，涉及农民工23人，协调解决工亡赔偿和清欠工资364.2万元。
二、当前面临的工作形势
（一）宏观形势分析。受国家供给侧改革、去产能、经济转型等影响，县外转移就业形势严峻。县内大部分企业效益不佳、工资待遇相对较低，存在不能为劳动者足额缴纳社会保险和用工不足的风险。
（二）中省市工作要求及重大决策部署。国家失业保险稳岗返还和技能提升政策、社保降费政策的实施，市政府大力发展新社区工厂战略，为我县就业社保工作带来难得的机遇。同时，我们面临以下挑战：一是“高质量就业”对就业工作提出更高的要求；二是就业扶贫向乡村振兴过度政策不明晰；三是省市要求到**年基本实现无欠薪目标难度大。
（三）我县面临的问题及对策
问题：一是群众就业观念转变需要一个过程，县内企业招工难稳工难问题依然存在；二是机关事业单位在职人员职业年金单位应缴费资金约1.26亿元尚未落实；三是农民工工资支付保障形势不容乐观。
对策：一是举全县之力，充分利用新民风建设、扶贫扶志、文化下乡等措施，积极引导农民群众转变就业观念，逐步把农民转化为产业工人，努力解决企业招工难稳工难的问题；二是建议县财政将机关事业单位职业年金单位缴费部分纳入财政预算，筹资到位、实账运行；三是落实属地和谁主管谁负责的主体责任，优先兑付农民工工资，加大施工企业监管和恶意欠薪打击力度，保证农民工工资按时足额支付。
三、**年目标任务
（一）主要目标。开展技能培训1600人、推进农村劳动力转移就业4.3万人、城镇新增就业1300人、大学生就业380人、城镇登记失业率控制住3.9以内，与上年持平。申请专项资金和市县配套资金600万元，新建众创培训咨询服务中心1个，标准化创业中心4个。开展创业培训200人，发放创业担保贷款2800万元，扶持创业500人。
城乡居民养老保险参保率稳定在99%以上，工伤、失业保险稳重有增，“三险”待遇100%落实。
（二）重点工作
一是巩固就业脱贫，稳定就业局势。巩固就业扶贫成果，确保贫困劳动力脱贫不脱不脱政策、不脱帮扶、不脱监管。全面落实免费招工、企业岗前培训和技能提升培训、稳岗补贴、社保降费、新社区工厂减税等优惠政策；对符合条件的个体户、合伙企业、小微企业分别给予不超过10万、50万、300万元创业担保贷款支持，切实降低企业运行成本，推动民营企业发展，吸纳劳动力就业，确保就业局势稳定。
三是加强创业服务，促进大众创业。出台扶持江南片区和杨柳社区创业若干政策，着力打造创业示范社区。落实创业担保贷款、一次性创业补贴、创业孵化基地补贴等优惠政策，加强创业培训，依托县镇村三级创业就业服务队伍、专家团队、创业创新协会，切实做好开业指导、市场分析、经营管理、项目推介、全程代办等创业指导服务，推进大众创业、带动就业。
四是强化人事管理，增强人才支撑。进一步加强事业单位收入分配制度改革和人事管理。落实事业单位编制“周转池”制度，配合县委组织部做好公务员招录、事业单位招聘和高层次人才引进工作，进一步增强县域经济社会发展的人才支撑。
五是强化经办服务，提升社保能力。加大社保提标降费、失业保险稳岗返还和技能提升补贴等政策宣传力度，推动应参保人员和企业积极参保缴费，确保城乡居民养老保险参保率达99%、机关事业单位养老保险参保达100%，工伤、失业保险稳中有增，“三险”待遇100%落实。
六是强化劳动执法，维护合法权益。加大劳动保障监察执法和劳动人事争议仲裁工作力度，全力维护劳资双方合法权益和社会稳定。落实农民工工资实名制、工资专户、总承包单位银行代发工资、工资保证金、工程款支付担保金、农民工工资支付保障公示、失信惩戒、司法联动等制度，加大欠薪案件受理、查处力度，确保农民工工资支付保障到位。
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rulaiwenku.com/64673.html
