铸就“大国重器”的女总工
——记沈阳鼓风机集团股份有限公司设计院副总工程师姜妍
她是我国第一台乙烯压缩机的设计者，打破了国外长期技术垄断；她创造了我国第一台百万吨级乙烯压缩机，攀上了世界同行业设计技术的最高峰；她在工作岗位中鲜明地亮出党员身份，让团队的效能发挥到最大……姜妍，一位年轻的女工程师，用自己的专业和努力，为中国装备制造业的发展加上了浓墨重彩的一笔。
首造百万吨压缩机，实现中国装备制造业“零”的突破
提到乙烯压缩机，业内人士会给出两个字的概括——心脏；更有“压缩机一响，黄金万两；压缩机一停，效益为零”的说法。然而，长期以来，中国大型乙烯压缩机的设计制造技术长期依赖进口，其中代表了石化装备最高水平的百万吨乙烯压缩机更是如此。2006年，国家决定在天津、镇海、抚顺建设三个百万吨乙烯项目。沈鼓集团承担了为这三个项目研制百万吨乙烯压缩机组的任务，将其设置为集团重大“共产dang员工程”。
姜妍凭借主导设计我国第一台45万吨乙烯压缩机的经验和实力，承担了这项艰巨的任务。在设计团队组成之初，她专门组织了一次动员会，激情澎湃地对大家说：“这是一项前所未有的挑战，是一次只能成功不能失败的硬仗，越是困难，我们越要翻过这个坎，越是在急难险重任务面前，越要发挥作用。”慷慨激昂的誓师会后，姜妍立即投入到紧张的工作之中。她走访国内各大科研院所，了解相关技术，一面在网上搜寻信息，一面啃厚厚的外文原版资料。白天，她舍不得花时间去食堂，就在设计室对付一顿；晚上，挑灯夜战查阅相关文献，积累了上千页的技术资料。在逐渐完成技术储备后，她开始着手设计工作。设计、试车失败、修改设计、再失败、再修改设计，经过不懈攻关，属于中国人自主设计、创造的百万吨乙烯压缩机横空出世。从此，我国百万吨乙烯压缩机完全依赖进口的历史一去不复返了！姜妍的技术创新依托共产dang员工程这一载体，出色地完成了这项伟大的创造。
永不服输勤学习，在攻克难关中彰显党员先进性
认识姜妍的人都说，无论什么样的任务，她都敢接；无论什么样的点子，她都敢想；无论什么样的困难，她都会想方设法地克服。在她的词典里，仿佛天生就没有“服输”二字。
1997年，大学毕业的姜妍进入沈鼓集团，从事辅机冷却器的设计工作。面对复杂的图纸和严格的设计要求，每个新来的大学毕业生都“发懵”，姜妍却没有畏难。她对每一个工作环节都认真观察、仔细琢磨；她针对每台产品的特点，都准确记录、精心归纳、详细总结。很快，姜妍就成为辅机冷却器设计室的骨干。
姜妍不服输、爱钻研、敢创新的出色表现让集团做了一个破天荒的决定：2005年，将她从辅机设计岗位转到主机设计岗位，开始从事离心压缩机核心部分的设计工作。
隔行如隔山，专业知识缺乏怎么办？学！姜妍不仅找来压缩机设计方面的书籍全面补课，还四处搜罗有关论文，她的业余时间几乎全部与书和论文为伴。在姜妍家里的书桌、客厅，随处可以看到相关的专业书籍。为了获得专业培训，在女儿还只有两岁的时候，她毅然报考了东北大学机械工程专业的在职研究生。四年的学习期间，所有的双休日和节假日，她都是在学校和图书馆中度过的。
随着石油资源的日益匮乏，一大批煤制油项目上马。姜妍敏锐地捕捉到这个产业趋势，在攻克了出口温度、叶轮匹配和运行效率等难点后，她带领团队率先研制出甲醇制烯烃（MTO）装置产品气压缩机，经过鉴定，这套机组技术已经达到了世界先进水平，使沈鼓成功地打开了煤制油这个未来拥有几千亿产值的新兴市场，并在该市场内保持了95％的占有率。
因人制宜带队伍，打造年轻科研攻坚团队
2010年开始，姜妍担任集团设计院设计室主任。这个设计室38名员工的平均年龄不到30岁，毕业不足3年的年轻人占了56％。这样一个年轻团队，却承担着全集团离心压缩机设计任务量的60％。
为了让年轻员工尽快成长，姜妍为每个人量身制订了详细的培养计划，具体到每个人每月要做什么，需要学习哪些知识，何时轮岗，哪个环节需要加强……很快，一批毕业仅两三年的年轻设计人员就可以独当一面。
被年轻人称作“姜姐”的姜妍，不仅在学习和工作上关心每一个员工，在生活上也同样如此。有一年冬天，室内同事小王喜添宝宝，但家中供暖不好，室内温度只有十几度，孩子被冻得发烧了。姜妍无意中知道了，她便让爱人把自家正在用的电暖气给小王送过去。小王十分感动，他说，“姜姐送来的不仅是温暖，更是对我的期许，从此我就下定决心，一定要把工作干出成绩来。”
几年来，沈鼓集团累计制造离心压缩机623台，产值260多亿元，而经姜妍和她的团队设计创造的产值就高达156亿元。如今担任设计院副总工程师的她又承担起120万吨乙烯压缩机的重任，胸前的党徽感召着更多的人紧紧跟随，用创新精神和奋斗的汗水，铸就一座座“大国重器”。
荣誉对我既是激励更是鞭策，我将继续保持爱岗敬业的先锋本色，做传承和弘扬工匠精神的表率，为建设制造强国贡献力量！
——姜妍
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