盐山县人民医院2018年工作总结
2018年，我院坚持以党的十九大精神和全国卫生与健康大会精神为指导，在县委、县政府和县卫健局的正确领导下，全院上下齐抓共管，勠力同心，进一步规范诊疗行为，提高服务效率，落实医改政策，攻坚克难，稳中求进，圆满完成年度工作任务，实现了业务保增长、医疗保安全、团队保稳定、学科有发展的目标。
一、全院上下齐抓共管，整体工作持续推进
2018年，通过坚持领导督查机制、完善质量控制体系、强化核心制度落实、强调过程质量监管等举措进一步健全了长效管理机制。
一是强化质量管理，提升服务水平。加强对重点科室、重点病种、重点手术、住院病历、门诊处方质量管理，狠抓基础质量、环节质量、终末质量；深化亲情护理服务，完成护理质控中心建设；强化窗口科室管理，规范导诊流程，优化就诊服务，满足就医需求；进行全员院感知识培训、通过微信工作群分享院感知识，提高安全防范意识；通过强化管理、规范制度、主动服务、节流降耗等措施完善后勤保障工作。
二是落实扶贫政策，做好脱贫攻坚工作。
通过派出扶贫工作队驻村帮扶，落实健康扶贫各项措施，选派18名医务人员驻6所乡镇卫生院对口支援、6名高年资医师任乡镇卫生院第一副院长推进春雨工程，做好县、乡、村一体化分级诊疗等举措，助力脱贫攻坚工作。
三是组织参加各项活动，夯实整体技术力量。年度内组织了院内医务人员技能竞赛、多职能科室联合病案质量点评、骨干医师上讲台及泌尿系多学科论坛等活动。参加沧州市医务人员岗位技能竞赛2次，获得单位团体奖项2个、专业团体奖项10个、个人奖项10个；参加省市护理演讲比赛各1次，获得省级个人奖项2个，市级个人奖项3个；参加市级护理技能竞赛1次，获得个人奖项3个。活动的开展及专业奖项的获得，激发了广大医务人员的工作学习热情，为提升医疗质量奠定了良好的基础。
四是完善绩效考核机制，确保工作高效运行。通过完善绩效考核机制，明确目标导向，使队伍建设和业务工作紧密结合，形成管理整体合力，确保各项目标任务的完成，有力推进医院管理工作的正规化、规范化和现代化建设。
五是引进先进医疗设备，提高医疗科技含量。本年度引进了肺功能检测分析仪、制氧机、腹腔镜、全自动微量元素分析仪、全自动化学发光测定仪、全自动化学发光免疫分析仪、无痛分娩仪、盆底康复仪、超声刀、便携式彩超机、十八导心电图、呼吸机、多参数监护仪、过敏原检测仪等先进医疗设备，为拓展新业务、新技术、提升医疗质量和诊疗水平提供了有力的科技支撑。
二、医疗举措不断创新，学科建设有序加快
2018年，根据临床科室主任和业务骨干专业方向建立了16个专业组（内科建立了神经内科、呼吸内科、心血管内科、内分泌内科专业组；外科专业建立了普通外科、神经外科、泌尿外科、肝胆外科、胸外科、创伤外科、脊柱外科、关节外科专业组；儿科专业建立了儿内科、新生儿科专业组；妇产科专业建立了妇科、产科专业组），完成了临床学科的亚学科分组。通过进行学科结构性调整，进一步突出了科室发展方向、发展强项、发展特色，初步实现了“学有方向、人有专长、科有重点”的格局。本年度共选派23名业务精、工作能力强的骨干医师到京、津、冀等三甲医院进修学习，参加全国培训班150余人次，为完善医院人才结构、提高专科技术水平提供了技术保障。年度内成立了“危重孕产妇救治中心”“危重新生儿救治中心”“卒中中心”， 成功完成三个“中心”建设工作，为进一步规范和提高诊疗水平，提供了有力保障。
三、适应医院发展需要，专业技术同步拓展
2018年，借助医院发展的平台，以新技术为保障，以新设备为支撑，全院业务发展呈现良好态势。全年手术总量4369例，同比增长4.69%，其中三级手术1692例，同比增长10.16%，四级手术58例，同比增长48.72%。外科系统中神经外科的小脑畸形切除术、泌尿外科的后腹腔镜肾癌根治术、胸外科的胸腔镜手术、普通外科的腹腔镜下肝、胆、肠、疝多项手术、肿瘤外科的胃癌全切手术，关节外科的肩关节镜手术、创伤外科的老年人髋部骨折微创手术共10
余项手术填补县域空白；外科专业的部分腹腔镜手术、妇科专业的盆底康复治疗技术、产科专业的导乐减痛分娩技术、麻醉科的超声引导下神经阻滞麻醉技术、有创动脉血压监测、血糖监测技术、眼科的眼底血管造影技术、口腔科的牙种植术、肛肠科的痔上粘膜环切钉合术、藏毛窦根治术等近20项技术填补我院相关专业空白。本年度骨科的四肢骨折微创手术、拇外翻截骨矫形手术、妇产科的腹腔镜三级手术、神经内科的眩晕手法复位术等都取得了很大进步。内科系统中内分泌专业的胰岛素泵持续皮下注射技术、儿内科专业的儿童哮喘病规范诊疗技术、新生儿专业的经鼻高流量吸氧、空氧混合仪吸氧、双水平无创呼吸机通气技术5项技术填补县域空白，新生儿肺透明膜病无创通气技术填补院内空白。神经内科、心血管内科的急性脑梗死、急性心肌梗死静脉溶栓技术的广泛开展，呼吸内科机械通气技术的熟练应用，儿科胸腔穿刺技术的成功开展，中医门诊、简易门诊、糖尿病门诊、专家门诊的成立以及儿童哮喘门诊的初具雏形，为患者提供了更加优质、便利、亲民的诊疗服务，标志着我院向着“特色、专业、人文、便民”又迈进了一步。医技科室中B超室的四维彩超技术、与外科合作开展的乳腺肿物术前穿刺及小肿物术前定位术、经皮肝穿胆囊引流术，特检科的胶囊内镜技术共4项技术填补院内专业空白。体检科自落成以来体检单位39个，体检人数6000余人次，学生及职工入职体检5000余人次。全院各个科室齐头并进，不断突破发展瓶颈，为医院的长足发展奠定了良好的基础。
四、深化京津冀医疗合作，优质资源深入引进
2018年，我院加入了中国卒中中心、京津冀高血压基层防治等8个专科联盟（共加入19个专科联盟），成为河北省儿科医联体成员单位，成功举办了第7、8、10期走遍中国前列县（腺）公益活动、沧州市东片区学术活动，以及中国武警脑科医院、天津胸科医院、河北省儿童医院等专家团队讲学义诊活动。外请京津冀知名专家来院讲学30余人次、开展手术70余例、疑难病例查房50余例、免费义诊400余人，远程会诊患者40余人。通过搭建交流合作平台和沟通渠道，实现了优质医疗资源共享，提高了医务人员诊治疑难疾病的能力，提升了医院诊疗服务水平。
五、营造积极向上氛围，文化建设日渐丰富
一是职工精神风貌焕然一新。2018年，我院先后成功举办了2017年度工作表彰大会文艺汇演、庆“八一”书香阅读、建国69周年升国旗等活动，营造了积极向上、团结协作、凝心聚力的医院文化氛围。
二是职工福利不断提高。本年度对全院757名干部职工进行了健康体检，调整了住房公积金及冬季取暖补助，完善了人员聘任制度，进一步健全了绩效考核管理方案。
三是公益活动积极开展。组织义诊志愿服务队下乡义诊50余村，义诊群众4000余人，提高了群众健康意识，规范了健康行为。通过不断丰富活动载体，进一步提升了广大干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，形成了“全院同布一盘棋，上下共织一张网”的格局，充分体现了盐医人积极向上、团结协作、乐观进取的医院精神。
2018年，全院干部职工凝心聚力、真抓实干、奋发作为，面对艰巨的任务不叫苦、面对繁重的工作不喊累，勇挑重担、敢立潮头，工作作风得到锤炼，工作能力得到提升，工作标准明显提高。每一项成绩的取得，都凝聚着广大干部职工的辛劳和汗水。在这里，医院党委向关心支持医院建设和发展的各级领导、有关单位、社会各界人士，向奋战在各个岗位上的全院干部职工，向默默支持医院工作的干部职工家属，向为医院发展做出贡献的离退休老同志致以衷心的感谢和崇高的敬意！
回顾过来的一年，虽然取得了一定的成绩，但是医院在发展过程中还存在一些不足。一是人才力量储备不足，学科建设单一，科技创新不足，新技术、新业务开展滞后，特色不鲜明，没有专科中心，缺乏省市重点学科。二是团队的创新意识、质量意识、安全意识、服务意识还不够强。三是个别干部职工事业责任心、工作主动性、业绩饥饿感与责任、担当、敬业、奉献精神还没有全面自觉养成。这些问题我们必须在工作中高度重视，务必保持清醒的头脑，时刻聚焦问题短板，认真整改落实。
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