工会年度工作总结
围绕学校“不一样的生命 一样的精彩”的办学理念，上理工附小工会始终关注教师专业发展、身心健康；尊重教师个性差异；坚持以善良、智慧激发每一位教师对知识哦热情、对成长的信心、对生命的珍视、对教育的追求；努力打造一支专业、爱心、合作的教师队伍；营造温馨和谐的校园氛围。为此，我们以认真履行工会四项职能为抓手，以“精彩”为主题，以“模范教工之家”为目标，积极开展创建活动。
一、履行教育职能，提升教工素质
1、“多彩”xx总结表彰大会、“丹心育桃李 匠心筑师魂”教师节集团表彰大会，宣传社会主义核心价值正能量，弘扬师德新风尚。
2、班组创建评比有制度、有考核、有表彰。科技、品社教研组获区“优秀教研组”，语文、英语教研组获区“特色教研联合体”，体育教研组获区“共青团号”，心理学科“阳光工作坊”获上海市“师德建设优秀项目”。
3、拓展型课程组获上海市巾帼文明示范岗，OM教练团队获上海市巾帼文明岗和上海市教育系统巾帼文明示范岗。其他班组也在积极创建之中。
4、学校先后被授予国家教育部基础教育司和谐校园、上海市文明单位、市职工最满意企事业单位等殊荣。
5、开展“精彩”系列教工活动
⑴ 广播操比赛；工会知识竞赛；“多彩16”优秀班组（教师）表彰会；“寻访红色滨江道 不忘初心跟党走”团队拓展活动。
⑵ 组织观看反映农村脱贫的电影“xx洞村”，参观犹太难民纪念馆、四行仓库、观复博物馆，并征集教师感言。开展每月一次教师读书分享；进行读后感评比交流；征集反映社会主义核心价值观的师德小故事，选出优秀作品，开展征文和演讲比赛。联手集团校开展“携手更精彩”社团展示活动；教师节集团质量年优秀班组（教师）表彰活动。开展工会块和集团联合趣味运动会。
⑶ 上级工会组织的各项活动工会组织教工积极参与：3位教师参加区书画比赛，1人获毛笔字三等奖；1位教师参加市教工运动会获1500米第六名；配音大赛；才艺视频征集。“镜头中的杨浦教育”摄影比赛学校还开展了初赛。衍纸社团对区内教工开放。
⑷ 支持鼓励教师社团活动，定期开展篮球、瑜伽社团活动。瑜伽社团申报了区职工活动示范点。
6、“力透纸背”三笔字比赛；“小荷尖尖”教学比赛；“蜻蜓点水”演讲比赛。每年的岗位练兵活动都依据计划定期开展。同时工会选送各类活动中表现优异的教师参加各类先进评选，为他们的成长提供更广阔的舞台。如去年进校的小张老师，就是在学校和教育工会的品诵比赛中崭露头角，随后成为学校（集团）重大活动主持人，校刊主编，局师德宣讲团成员，小荷杯语文三等奖。还有张慧、王子宜、李伟萍、张娅等。
二、深化民主管理，促进校园和谐
1、教代会制度健全，落实到位。
每学期开教代会1-2次，注重过程性资料的积累。每年对全体教工（代表）进行1-2次教代会知识培训。重视代表（教工）意见和提案，细致了解、及时解答。教代会资料归档详实、规范。
2、教代会制度健全。凡涉及三重一大和教职工切身利益的事情，需反复听取意见进行修改，直到大家认可，再进行投票。对关系到学校发展的计划、规划等教职工也都认真审议，各抒己见，积极为学校发展建言献策。形成民主和谐的校园文化。
3、校务公开工作公开透明已经成为一种习惯，一种制度，一项日常工作。学校的大事小事都会在微信、钉钉群里及时发布。每年的民主管理、校务公开调查的满意度高。
4、劳动人事争议调解小组主动关心教职工需求，第一时间为教职工提供政策咨询，排解困惑。今年协助吴老师办理工伤鉴定、费老师提前退休申请手续，两位老师对调解小组的关心感到温暖倍至。
三、维护教工权益、促进民生保障
1、会员互助保险和补充保险参保率100%。体检、疗休养工作开展前听取意见、制定方案、由教代会、教工大会审议通过后实施。过程公开透明，经费使用规范。工会还与学校签订《女职工特殊利益专项集体协议》，每年组织女教工进行妇科体检，并邀请妇科专家来学校为女教工进行一对一咨询和检查。
2、开展“妇女之家”、“妈咪小屋”创建，获市“爱心妈咪小屋”挂牌，区总陈卫国副主席和教育工会石松主席、高燕副主席多次来我校指导工作，并帮助我们申请到了市区工会10000元创建经费，添置了冰箱、消毒柜、桌椅等物品，使小屋更加温馨。女教工有活动，都喜欢到这里来。英国来的女教师、市里来的正在脯乳期的女教研员都为有这样一个良好的休息环境而感到温暖。
3、“教工之家”创建既有硬件建设，又有软件建设。我们改建了教工休息室、教工阅览室、教工食堂，为教工提供更好的休息、阅读、就餐环境；为“妈咪小屋”（妇女之家）增添设施；利用舞蹈房、体育馆等场地开展教师社团活动。做到环境舒适，制度上墙，活动有场所。以提升师德、提高素养、凝聚团队为核心，以“精彩”为主题，开展形式多样的创建活动，资料完成，报道及时。
4、将“一日捐”安排在教师节这个特殊的日子进行，传递的是一份爱心，更是一种态度。帮困有制度、有建档，做到五必访，结对困难教工倪老师。
四、加强自身建设，提升能力水平
1、党政领导高度重视，关心支持工会工作，听取工会工作汇报，进行专题研究。工会工作有计划、有总结、有项目、有记录、纳入学校整体规划。
2、工会班子健全，每月一次例会，研讨工会工作。在党支部领导下，按时进行工会、教代会换届；及时发展新会员，办理会员卡。
3、开展调研，完成《关于发挥网站、微信等新媒体平台优势开展工会工作初探》的报告。
4、工会经费独立管理，依法足额上缴。严格执行财经纪律，有财务制度，经费使用公开透明。
5、财务人员持证上岗，分工明确，做好经费预决算，相关资料健全，定期自查和内审。
【特色工作】
围绕学校“不一样的生命 一样的精彩”的办学理念，以提升师德、提高素养、凝聚团队为核心，以“精彩”为主题，开展形式多样的创建活动。
一、精彩活动
观看反映农村脱贫的电影“xx洞村”。参观犹太难民纪念馆、四行仓库、观复博物馆。召开“多彩16”校优秀班组（教师）表彰会，教师节集团质量年优秀班组（教师）表彰会。进行三笔字比赛，工会知识竞赛，教师读书分享，“镜头中的杨浦教育”摄影比赛，社会主义核心价值观师德小故事征文和演讲比赛。举办校广播操比赛，工会块和集团联合趣味运动会。开展“寻访红色滨江道
不忘初心跟党走”团队拓展活动，集团“携手更精彩”社团展示活动。
二、精彩社团
定期开展篮球、瑜伽社团活动。瑜伽社团申报了区职工活动示范点。
三、精彩之家
改建了教工休息室、教工阅览室、教工食堂，为教工提供更好的休息、阅读、就餐环境。“甜爱家”获市总“爱心妈咪小屋”挂牌。
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