实干才是硬道理，“洗碗效应”没道理
——在建德走访慰问劳模代表时的讲话摘要
郑荣胜
时间：2020年3月20日
（根据录音整理）
今天到建德，一是看望许建茹同志，二是了解市总工会第十五届六次全会的贯彻落实情况。
刚才，建茹同志用很简单的语言介绍了自己的创业之路以及自己的一些体会。可以说，九仙生物科技有限公司20多年的发展史，就是一部艰苦的创业史，也是一部创新史、匠心史、发展史、和谐史。这里面有很多艰辛艰苦，既有兴奋的激动泪水，也有艰辛的伤心泪水。我们经常讲，不能让英雄又流汗、又流泪、又流血。有一种效应叫“洗碗效应”，经常洗碗的人打碎碗的概率比不洗碗或少洗碗的人大；长此以往，打碎碗的人感到心里很内疚，旁边的人说三道四，久而久之就会形成不干事、少干事的人变成了一个永远正确的人，而干事的人、多干事的人变成了被指责的人。所以，我们还是要鼓励干事。尤其是像建茹这样搞农业的同志，第一有情怀，第二肯吃苦，第三肯钻研，第四为大家，有奉献精神。第一是有情怀。
搞农业的人如果没有一种情怀，没有一种对家乡、对土地、对农民的深深的爱，如果带着以经济效益为中心去赚钱为目的，他是搞不长农业的。建茹同志一干就是20多年，可见她对这片土地的深深的爱以及对建德群众的深挚的爱。在此，我们也要对建茹同志这种情怀表示敬重。第二是肯吃苦。搞农业就要一年四季、起早摸黑，如果没有这种艰苦奋斗、吃苦耐劳、甘于奉献、甘于付出的精神，是搞不成农业的。第三是肯钻研。原来讲农业一靠政策、二靠投入、三靠科技。现在越来越证明科技的重要性。建茹同志从原来的养殖转到后来的种植，从种植石斛又到培植新型山核桃，不断地探索、不断地琢磨、不断地创新，充分体现了刻苦钻研的精神。第四是为大家。农业对于综合实力的增强、农民的充分就业和其他产业的带动作用是巨大的，一家农业龙头企业对本区域的带动是其他企业所无法替代的。比如建茹同志刚刚讲到的，把这块地租下来产生的租金，周边的农户到这里来工作产生的薪金，有些地方还可以入股产生股金，所以，农业对区域的带动作用是很大的。建茹同志不愧是我们优秀的人大代表，不愧是劳动模范，不愧是勇于创新的科技工作者的代表。
一、进一步丰富充实新时代劳模精神
从建茹同志的实践来看，我认为，劳动模范应该是社会上最值得尊重的一个称号。劳模精神是开放的，不能墨守成规，不能抱残守缺。从建茹同志的实践和创业创新史来看，随着时代的前进，劳模精神的内涵要不断地丰富，外延要不断地拓展。当然，首先要固守那种艰苦奋斗、无私奉献、默默无闻的劳模精神。解放初期的王进喜、时传祥、张秉贵、倪志福等一大批那个时代的劳模和他们的劳模精神，我们还要继续坚持和发扬，这是劳模精神之本。但是，随着时代的发展，这些还远远不够，至少还要在以下这四个方面进一步充实丰富。
1、新时代劳模精神要弘扬精益求精、精雕细琢的工匠精神。劳模精神应该蕴含坚持坚守、专心专注、敬业精业、精益求精的工匠精神。实际上，工匠精神和劳模精神是异曲同工的，劳模精神侧重于“红”，工匠精神侧重于“专”，合起来就是“又红又专”。杭州市总工会已经逐渐构建了“上红下专”，全年“又红又专”的工作格局，上半年5月弘扬劳模精神，下半年“926工匠日”弘扬工匠精神。工匠精神应该成为新时代劳模精神的重要组成部分。
2、新时代劳模精神要丰富充实开拓创新、求新求变的创新精神。不要以为劳模就是老实人，就只知道埋头苦干。当然埋头苦干、艰苦创业、默默无闻的奉献精神固然是劳模精神的重要组成部分，但劳模精神同时也包含着开拓进取、求新求变的创新精神。以建茹同志为例，如果没有从养殖业转到种植业，又从石斛种植拓展到山核桃开发，企业就不可能在演进过程中求得新的发展。
3、新时代劳模精神要丰富充实严谨细致、追求真理的科学精神。
创新是建立在严谨细致、追求真理的科学精神基础之上的。前面讲到，搞农业一靠投入、二靠政策、三靠科技，所有的产业链当中科技是最重要。我们要在好的三农政策、在政府各方面增加投入的基础上，依靠科技来发展农业。如果把创新精神概括成一个“新”，那么科学精神就是“真”。
4、新时代劳模精神要丰富充实敢于冒险、永不满足的企业家精神。丰富劳模精神，也包括敢于担当、敢于冒险、永不满足的企业家精神，否则，永远都是小打小闹、自给自足的小农经济。像建茹同志能搞成这么大一个产业，当然需要这种敢于冒险、永不满足的企业家精神。
二、贯彻落实市总工会第十五届六次全会精神
建德市总工会贯彻落实市总全会精神行动快、工作实、结合好，主要体现在坚持两战两胜，坚持服务服从，坚持创新创造，坚持主责主业，坚持基层基础，坚持维权维稳，把市总的会议精神和建德市总工会的工作实际进行了很好的结合。一个会开好以后的话，关键还是要抓贯彻落实，下面我就贯彻落实市总全会精神再提三点意见。
1、领会领悟。实事求是地讲，市总的全会报告，就是中央精神的杭州化、市委精神的工会化、全总省总要求的具体化、一年任务的精细化。
中央精神的杭州化，就是把中央的精神，特别是习总书记的讲话精神，结合杭州工会的实际在我们的报告当中体现出来。全会报告经过反复推敲讨论，把习总书记最近关于“两战”的重要指示等都贯穿到了报告当中。市委精神的工会化，就是把市委关于“两手都要硬、两战都要赢”的精神与市总工会的具体工作紧密地结合起来。全总省总要求的具体化，就是把上级原则性的要求与我们市一级的工作实际相结合，进一步具体细化。一年任务的精细化，就是各个区、县（市）要结合全会目标，根据自己的实际情况再去分类、分解，这些是领会领悟的具体要求。
2、落细落小。实际上，整个全会的精神就是“661012”。第一个“6”就是总体要求“六个位”，第二个“6”就是主要任务“六个力”，“ 10”就是十件实事，“12”就是12个月的重点工作。要做到落细落小，一是要分级分解。要把全会精神具体化，分解梳理出来。二是要明确责任。所有的任务都要落实到人，落实到部门，具体落实到时间。三是要细化保障。包括领导力量的保障、人的保障、财的保障、机制的保障。四是要创新办法。疫情发生以后，工会的工作要创新、要改变，要向数字化、智能化、小型化、分散化、精细化、精准化转变，这也是疫情给我们的一个启发，我们决不能大呼隆、一般化。五是要改进作风。一定要破除“洗碗效应”，在这个工作岗位就一定要干事，这是最大的前提。
3、抓好当前。
一是继续防疫情。按照市委和各区、县（市）党委的总体要求抓好疫情防控，现在主要是防境外输入，同时还要防大面积的集聚。二是助复工。在这方面，我们工会是大有作为的。建德市总工会的点对点返乡、就业云招聘等举措都非常好。三是送温暖。要积极履行工会职能，对一线的医务人员、社区工作者、公安干警以及其他为这次抗疫作出贡献的一线人员，进行慰问，开展疗休养等一系列关爱活动。市总在全国工会系统率先对援鄂医疗人员及其家属出台了“暖八条”，要一一抓好落实。按照总书记抗击疫情两个阵地的说法，一个是医院救死扶伤阵地，一个是社区防控阵地。明天我们要启动对100个社区工作者的疗休养活动，这是我们工会能够做而别人不能做的。别人能做的我们也能够做的，我们要优化；别人不能做的，我们一定要做好。四是维权益。要维护职工的合法权益。习总书记在前天的中央政治局常务委员会专门指出，要做好法律服务，及时化解合同履约、企业债务、劳资关系等纠纷。接下去劳资关系纠纷可能会多起来，工会要有敏感性，积极履行职责，鼓励企业在复工达产的基础上，不减薪、少减薪，不减员、少减员，多转岗、少下岗，同时要做好劳资关系政策的解读。五是学先进，就是学习身边的先进、抗疫英雄。我们已经授予了6个集体，追授了1个个人“五一劳动奖状（章）”。周江勇书记指出各种荣誉要对抗疫一线的人员进行倾斜。我们要根据市委的要求，适当增加个人先进的数量名额。昨天，车书记、袁省长、周江勇书记亲自到萧山机场接151位援鄂医护人员回来，接下去还有1000多人要回来。像这些先进模范人物的学习，也应该作为我们工会当前工作的重要组成部分。
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