深化交流合作 推动共同发展
——在与长春市总工会座谈交流时的讲话摘要
郑荣胜
（2019年10月18日，根据录音整理）
上周，学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想系列研讨会在长春举行；这周，长春又迎来了庆祝人民空军成立70周年航空开放活动。在这样一个喜事连连、好事不断的金秋季节，我们来到长春，沾喜气、添工作底气。共同的使命、共同的责任、共同的事业和共同的目标，使我们紧紧地联系在一起。之前，我们两地已经做了很好的对接，为这次深化合作奠定了坚实的基础。这次来，首先是为友谊而来，进一步加深彼此的友谊，同时也是为学习而来，为合作交流而来。
一、为学习而来
刚才，甘琳主席就长春的情况以及工会工作做了很好的介绍，我们要学习长春的成功经验和好的做法，进一步促进杭州工会工作。
1、学习长春坚持实体经济发展不动摇。
长春是老工业基地，为新中国的建设以及改革、发展、稳定都做出了其他城市不可替代的贡献，奠定了共和国的工业基础。中国的汽车梦、中国的工业梦，就是起步于长春。70年来，长春在历届市委市政府的领导下，按照党中央的总体布局，坚定不移地贯彻以实体经济和制造业发展为先导的战略部署，这本身就体现了坚持坚守、专心专注、锲而不舍、追求一流、追求完美的工匠精神，本身就是对工匠精神很好的诠释和传承。特别是在当今复杂多变的经济形势下，长春市坚持坚守实体经济和制造业发展，尤为难得、尤为重要。总书记在这段时间，在不同场合反复强调，要坚持实体经济。8月20日，总书记在甘肃考察调研时指出，实体经济是我国经济的重要支撑。所以说，长春坚持实体经济和制造业发展不动摇，非常值得学习和借鉴。
2、学习长春在全省的排头兵、头雁效应。与长春相比较，杭州在提升首位度方面还有所欠缺。杭州在浙江省的首位度排在第一，但是我们的首位度，无论是GDP、还是财政收入，大约只占浙江省的四分之一。而长春则差不多占到吉林省的一半，首位度非常高，排头兵、头雁效应非常明显。同时，长春多年来坚持开发长春新区，进一步打造长春发展新的增长极，为长春发展增添新的动能，这方面也非常值得我们学习和借鉴。
3、学习长春的工会工作。
长春的工会工作，可以说是吉林的老大、全国的前列。比如，长春工会通过大服务促进长春经济大发展。又比如，“长春工匠”的评选。李万君就是长春工会培育出来的“长春工匠”的杰出代表。这次我们举办全国首个“926工匠日”暨长三角工匠论坛，有幸邀请到了三位“大国工匠”，其中之一就是李万君。实践证明，现在的工匠，已经不是传统概念上的工匠，不是原来印象中只会埋头做事的工匠，而是既会做更会提升概括，能够从实践到理论，再用理论来指导实践的大国工匠。这在长三角工匠论坛上，高凤林、李万君、夏立三位“大国工匠”的主旨发言中，都得到了充分体现。三位“大国工匠”的主旨发言得到了与会同志的一致认可。特别是李万君的主旨发言，实践和理论结合得很好，既有深度又很生动，给与会同志留下了深刻的印象。开展工匠评定工作，体现了工会围绕中心、服务大局，党有号召、我有行动的工作宗旨。再比如，长春工会的会员卡服务、为弱势群体讨薪维权，等等。这些都非常值得我们学习和借鉴。
二、为交流合作而来
杭州有杭州的特点。总书记对杭州量身定制提出的要求，就是杭州的独特之处。总书记指出，杭州是中国的一个历史文化重镇和商贸中心。千百年来，从白居易到苏东坡，从西湖到大运河，杭州的悠久历史和文化传说引人入胜。杭州是创新活力之城，电子商务蓬勃发展，在杭州点击鼠标，联通的是整个世界。杭州也是生态文明之都，山明水秀，晴好雨奇，浸透着江南韵味，凝结着世代匠心。因此，杭州市委提出加快建设独特韵味别样精彩的世界名城。独在何处？别在何处？就是总书记讲的江南之韵、匠心之神、神韵兼备，这就是杭州的独特韵味和别样精彩。作为杭州的工会组织，我们要按照总书记的指示，按照市委的要求，做好工作。所以，这次我们就是按照市委的要求，跟长春市总工会开展对口合作，接下来还要签订协议，当然关键是要把所签的协议真正落到实处，主要是做好以下五个方面的工作。
1、基地共建。长春有长春的优质资源，杭州有杭州的优质资源，总书记号召要开展对口合作，我们就是要充分发挥工会的资源优势，认真贯彻、积极参与。工会有组织职工疗休养的职能，这是工会的一大优势。我们应该共用两地最优质的资源，建立职工（劳模）疗休养基地，供两地职工共享。两地建立彼此之间的职工（劳模）疗休养基地，是贯彻总书记的要求、贯彻两地市委要求的具体举措，同时也是呼应人民群众对美好生活的向往。我们要满足工会会员对美好生活的向往，开展各类丰富多彩、行之有效的疗休养，一起推动建设职工（劳模）疗休养基地，把这篇文章做大做好。职工（劳模）疗休养基地建设，一方面满足了职工对美好生活的向往，另一方面也使两地的优势能够转化为现实的生产力。总书记讲，绿水青山就是金山银山，也就是说有叶子的地方，要让叶子变成票子。总书记又讲，冰天雪地也是金山银山，也就是说冰天雪地也可以变成白花花的银子。这就是转化，但是我们要有转化的形式和通道，要有转化的平台和抓手。同时，开展职工疗休养也进一步活跃了旅游市场，为经济发展做出了贡献。
2、产品共销。
各地都有各自优质的农副产品，吉林也好、长春也好，不仅有优质的农副产品，还有很多优质的林产品。但是，很多时候由于信息不畅、渠道不通，导致产品滞销。工会在这方面可以有所作为，为优质的农副产品、林产品，建立共同的销售渠道。前段时间，我们的杭州市职工国际旅行社在杭州最热闹的地方平海路上，开设了“山海联盟厅”，助力销售对口帮扶合作地区的优质农副产品和林产品。我们还在全市建立了8个销售网点，搭建线上线下的销售平台。接下来，我们要进一步扩大影响，把吉林、长春的优质农副产品和林产品销售出去。
3、活动共搞。老话说，精神文明靠活动、物质文明靠劳动。工会既劳动又活动，把两者紧密地结合起来。比如立功竞赛，特别是在制造业方面的立功竞赛，东北三省都积累了丰富的成功经验，我们要甘当小学生，向你们学习。“振兴杯”全国青年职业技能大赛就是在沈阳举办的，已经举办了14届，主办方是团中央和人社部。今年我们把学生组的比赛争取到杭州举办。因为杭州市总工会牵头举办全国首个“926工匠日”系列活动，按照省委常委、市委书记周江勇同志的指示精神，立功竞赛、技能竞赛等活动都要作为全国首个“926工匠日”系列活动的内容，因此，杭州市总工会积极参与了第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛的有关工作。像这种活动，我们双方完全可以一起搞，同时我们要向你们学习。比如劳模工匠的互动。近年来，我们坚持高质量、宽容量、正能量、精数量、有力量的认定原则，把握杭州经济结构特色，每年认定“杭州工匠”30个，长春也在开展“长春工匠”评选，在这方面，我们双方也要加强互动交流。
4、信息共通。
既然是对口合作单位，已经是“亲戚”了，我们就应该加强相互之间的信息交流，共建共享网上工会建设成果。杭州市总工会现在已建有“杭工e家”APP、“杭州工会”微信公众号等网上平台，截止目前“杭工e家”APP的下载量将近90万，实名制会员已经达到230多万，其中，农民工会员数占了很大的比例。杭州市总工会专门开展了以建家入会、权益保障、素质提升、帮扶救助、幸福关怀为主要内容的农民工圆梦计划。类似的信息今后都可以交流互通。
5、资源共享。两地工会的有效资源要共享。比如在培训方面，我们以市工人业余大学为依托，开展“1+4”的培训教育，一是工会干部的培训，二是职工的技能培训，三是退休老干部老职工的培训，四是继续做好农民工上大学工作，另外还有一块扫尾工作，就是原先的学历教育。今后，工大的培训重点将放在工会干部的培训和职工技能素质的提升上。本月24日，我们将在工大增挂“杭州市劳模工匠学院”的牌子，并举行成立仪式暨开班动员大会。成立劳模工匠学院，既是不断提升劳模工匠的素质，同时也是放大劳模工匠的效应，形成争当劳模、争当工匠的浓厚氛围。这方面的资源我们两地也可以共享，当然，杭州的劳模工匠也可以到长春来开展学习培训。
要实现上述五个“共”，很重要的一点就是要进一步建立完善的工作体系。因此，这次来，一方面是以这样一个形式把交流合作的协议确定下来，另一方面就是做好分管负责人以及具体部门处室的工作对接，把今天签下的约、许下的诺，认认真真地对接好、落实好，共同推动两地工会工作的发展。
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