深入扎实推进“百万职工大行动、安全隐患大排查”活动
——在下城区调研检查“百万职工大行动、安全隐患大排查”活动时的讲话摘要
市人大常委会副主任、市总工会主席??郑荣胜
（2016年7月21日，根据录音整理）
今天到石桥来，看到新华经济园转型升级提速、发展持续向好，看到园区企业注重企业文化建设、关心关爱职工，看到园区和企业重视安全生产、落实安全责任，感到非常高兴。刚才，明富同志介绍了新华经济园的情况，可谓风景这边独好，同时，安保工作体现了四个“零”：安全隐患“零容忍”，发现一个，解决一个；安全工作“零懈怠”，敢碰硬，很较真；安全排查“零盲点”，无死角，不遗漏；安全到位“零上访”，守住一方土地，没有事故，没有上访。
心平同志的工作汇报，体现了“四个心”
：一是服务圆心，把服务保障G20作为压倒一切的任务，切实担负起历史使命，把一切有效的资源向G20倾斜。二是围绕中心，时刻不忘经济建设，时刻不忘企业发展，通过扎实有效的工作，助推经济的可持续发展。三是培育匠心，弘扬工匠精神，培养一支有文化、有智慧、有技能的劳动者队伍。今年3月5日，李克强总理在政府工作报告中讲到，要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。我认为，工匠精神是继劳模精神之后工会工作的又一重要抓手。我们要抢占工作的制高点，通过各种阵地、手段和有效的载体，大力弘扬精益求精、精雕细琢、心无旁骛、孜孜以求的工匠精神。四是突出重心，服务职工群众。
对于这次“百万职工大行动、安全隐患大排查”活动，在下城区委的领导下，下城区各级工会行动迅速，发动广泛，整合力量，深入排摸，值得肯定。一是行动迅速，雷厉风行，非常之时用非常之策。二是发动广泛，群策群力，群防群治。正如国珍同志所讲的，安全生产的红袖章，点点红、片片红、串串红、全面红，人人都是安全生产监督员。三是整合力量，安监、人社、工会等部门，齐抓共管、合力共推。
下面，我就深入扎实开展“百万职工大行动、安全隐患大排查”活动，讲三点意见。
一、深刻领会赵一德书记批示精神
7月15日上午，市总工会在杭州电化集团举行“百万职工大行动、安全隐患大排查”活动启动仪式，向全市职工吹响了集结号，发出了动员令。省委常委、市委书记赵一德同志对这项活动高度重视。当天下午，赵书记对这项活动作出了批示，给予充分肯定，提出工作要求。赵书记的批示，概而言之，主要体现了两层意思。
（一）充分肯定。赵书记在批示中指出，“市总工会‘百万职工大行动、安全隐患大排查’
活动主题选得好，活动安排得及时、扎实”。什么意思？一是选题选得好。这次活动的主题是什么？查隐患、防事故、保安全、迎峰会，这就是我们的主题。目标是什么？“两个促进”，促进企业安全生产，促进职工队伍稳定。二是选时选得好。就是识大体、顾大局、观大势。否则，要你去做的时候不做，想让你做的时候你没有行动，工会组织就没有存在的意义。现在，G20峰会已到了临战状态，是场馆建设、环境整治的扫尾阶段，是各类活动组织的演练阶段，更重要的是安全保卫的关键阶段。在这样一个重要的时间节点上，我们开展“百万职工大行动、安全隐患大排查”活动，非常及时。?
（二）提出要求。赵书记的要求，非常明确。一是全市上下要落实好。这说明，这项工作是全市上下共同的事情，要上下联动、全面推进，抓出实效。二是要齐抓共管。赵书记在批示中要求，“此活动方案送区（县、市）主要负责人”。这说明什么？说明这件事区（县、市）要齐抓共管，共同加以推进。所以，我们要深刻理解赵书记的批示精神，抓住时机，抓住这一有效的载体，扎实加以推进，确保活动取得实效。
二、为什么要开展“百万职工大行动、安全隐患大排查”活动
（一）开展这项活动，是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的具体体现。近日，习近平总书记在中央政治局常委会会议上发表重要讲话，就加强安全生产作出重要指示，强调安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以对人民极端负责的精神抓好安全生产，站在人民群众的角度想问题，把重大风险隐患当成事故来对待，守土有责，敢于担当，完善体制，严格监管，让人民群众安心放心。总书记对安全生产如此之重视，一方面说明安全生产非常重要，另一方面，充分体现了总书记强烈的忧患意识和爱民情怀。所以，开展这项活动，是对总书记重要讲话精神最现实、最具体的落实。
（二）开展这项活动，是服务保障G20的迫切需要。G20杭州峰会的成功与否，一是安保，一是环保。现在看，环保的问题不大，而安保问题，是最纠结、最难以把握的。所以，在这样一个重要的时间节点上，各级工会要动员408万工会会员，一起参与到安保维稳工作中去。
（三）开展这项活动，是工会组织群众性优势的集中体现，有利于极大地提升工会的存在感和影响力。总书记讲，群团组织要保持和增强“三性”，政治性、先进性、群众性。政治性和先进性，这是对任何组织的要求，但是，群众性是群团组织所特有的优势。总书记要求群团组织去“四化”，解决行政化、机关化、贵族化、娱乐化的问题。这“四化”，我们确定存在，打打闹闹、唱唱跳跳，毛巾肥皂、牙刷牙膏，除此之外，好像没有其他的手段。所以，在G20这样的国家大事面前，工会组织要充分体现群众性优势。只有这样，才能提升工会组织的存在感和影响力，才能体现党之所呼、我之所应、民之所求、我之所为。
（四）开展这项活动，是职工群众主人翁姿态的集中展示。这座城市的主人是谁？是我们的劳动者，是广大职工群众。要通过这一活动，充分展示广大劳动者的主人翁姿态，充分发挥广大职工的主力军作用。
三、深入扎实推进“百万职工大行动、安全隐患大排查”活动
（一）宣传发动要有广度。宣传发动一定要广泛，一定要到位。一是要不留死角、不留盲点。我每次出来调研，要么去企业，要么去村、社区，目的是要通过一个个点来反映我们的工作，看看各级工会是不是积极相应，工作是不是落实到位。从下城的情况看，区委对这项活动非常重视，区总工会行动迅速，宣传发动到位。市总工会开设了劳动安全卫生举报电话，对职工举报的安全隐患，各级工会要认真去查。二要发挥劳模的引领作用。一方面，我们要加大活动的宣传力度，另一方面，要充分发挥劳模在这项活动中的示范、引领、带头、领跑作用。三要深入开展安全生产教育培训。工会有教育、参与、维护、建设四项职能，加强职工安全生产教育，促进安全生产，是工会组织的重要职责之一。如果连职工的人身安全都不能维护好，哪来工会组织的存在价值？
（二）排摸检查要有深度。就是排摸要深入、细致、全面。要有强烈的忧患意识，坚持问题导向，认真排查。什么是问题导向？问题是时代的声音，就是“短板”
。所以，大排查首先要坚持问题导向。一是要排摸安全事故方面的隐患。各行各业、各个环节，每个项目、每个工地、每个车间，都要进行全方位、地毯式排查，包括现场管理、劳动纪律、主体责任、安全生产制度，等等，把安全事故隐患彻底排查出来。二是要排摸职工队伍中的不稳定因素。要走进班组、走进车间、走进工地，访思想、访工作、访生活，对每一个职工了然于心。特别是对重点人群、重要对象，一定要排摸到位。工会是职工的娘家人，对每个职工的思想动态、生活状况、工作情况，我们都应该掌握。只有这样，才能对症下药，一把钥匙开一把锁。当前，杭州已进入高温期、主汛期、台风多发期，在这样一个非常特殊的时期，我们更要重视安全生产工作，保障职工的生产生活和生命财产安全。
（三）督促整改要有力度。就是要从严从实，零容忍，零懈怠。首先，企业要落实主体责任，层层传导责任，不留盲点，不留死角，做到发现一起、整改一起，整改一起、消灭一起。其次，要及时化解矛盾，该管控的必须管控。第三，要健全制度、长效管理。要通过这次活动，形成可复制、可推广、可借鉴的经验，实现长效管理。
（四）关心关爱要有温度。要通过“五进五送”，进企业、进村庄、进社区、进楼宇、进市场，为职工送培训、送文化、送法律、送保障、送健康。特别是对弱势群体、外来务工人员、劳动派遣工、下岗职工，要动之以情，帮助他们解决实际问题。上个星期，“送清凉”活动已全面启动，各级工会一定要认真组织好。最近，金秋助学也已启动。像这些政策，我们一定要用足用好。前不久，《工人日报》发表了一篇我的文章，题目是《“两学一做”
与工会实践》。在这篇文章里，我阐述了一个观点，党章党规与工会各项规章制度是完全一致的。党章党规明确不能做的事，我们坚决不能做，党章党规没有明确的事，我们工会要有所作为，决不能把党章党规与服务职工对立起来，放弃我们的服务，放松我们的工作。党章的核心是全心全意为人民服务，关键是要处理好自娱自乐与群众快乐之间的关系。所以，像职工疗休养、职工免费体检这些活动，我们要照样搞，从而体现杭州这座城市的人文情怀，体现我们对职工的关怀。
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