人员
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国企不相容岗位职责分离管理制度
不相容岗位职责分离管理制度 一、目的: 为明确公司内各岗位的权利义务,避免因岗位设置导致部分工作出现纰漏,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于集团总部…
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公司不相容岗位职责分离管理制度
不相容岗位职责分离管理制度 一、目的: 为明确公司内各岗位的权利义务,避免因岗位设置导致部分工作出现纰漏,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于集团总部…
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做好“清明节”期间信息报送和值班工作的通知
关于做好“清明节”期间信息报送和值班工作的通知 为切实做好“清明节”期间信息报送和值班备勤等工作,进一步强化队伍管理和火灾防控工作,确保全市安全形势和队伍内部高度稳定,现将有…
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X小学突发事件应急预案汇编
目录X小学突发事件应急预案学校防火灾应急预案 1学校交通事故应急预案 6传染病应急安全预案 10安全事故应急预案 15外来暴力侵害事故安全预案 23食品卫生安全预案 25自然灾害安…
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关于做好“清明节”期间信息报送和值班工作的通知
关于做好“清明节”期间信息报送和值班工作的通知 为切实做好“清明节”期间信息报送和值班备勤等工作,进一步强化队伍管理和火灾防控工作,确保全市安全形势和队伍内部高度稳定,现将有…
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关于处分决定执行情况的报告材料汇编(10篇)
关于处分决定执行情况的报告材料汇编(10篇9679字) 第一篇:中共XX委员会关于受处分党员处分决定执行情况的报告中共xx党组: 按照《中国共产党纪律处分条例》《公职…
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文秘岗位大练兵工作实施方案
文秘岗位大练兵工作实施方案 为推进文秘岗位大练兵工作,局决定在全省救援队伍文秘岗位开展大练兵工作,现将有关要求通知如下: 一、练兵对象 文秘岗位包含办公室所有人员…
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局机关工作人员年度考核工作方案
局机关工作人员年度考核工作方案 为做好我局****年工作人员年度考核工作,根据《关于做好****年度全市公务员年度考核工作的通知》(*组通字〔****〕**号)、《中共**市…
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公务员队伍建设的问题及对策(调研报告参考)
关于公务员队伍建设的问题及对策 高素质专业化公务员队伍是推动高质量发展和现代化建设的骨干力量。强化全系统干部职工的优良行风意识、提高政务服务质量,是构筑我市*现代化新格局的有…
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推动乡镇赋权扩能工作的调研报告
关于推动乡镇赋权扩能工作的调研报告 2022年12月,省人民政府作出赋予乡镇街道部分县级审批执法权限的重大决定。我县作为全省首批优化乡镇权责清单厘清县乡职责边界试点县,紧密结…
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街道管理体制机制改革进展情况的调研与思考(调研报告参考)
关于街道管理体制机制改革进展情况的调研与思考 党中央高度重视基层治理工作。2021年4月,党中央、国务院印发《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》,就完善党全面领…
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在公司2024年工作动员大会的讲话
集团董事长在2024年工作动员大会的讲话 同志们: 今天我们在这里召开集团各中心、各专业公司主要负责人的会议,目的是深入贯彻年会精神,全面分析过去工作中存在的硬伤,给各…
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人社局2023年度工作总结汇编(5篇)
人社局2023年度工作总结汇编(5篇) 目录 1.区人社局2023年工作总结暨2024年工作打算 2 2.区人社局2023年工作总结暨2024年工作计划 15 …
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公务用车管理规定,党政机关公务用车管理规定
1. 背景介绍公务用车管理是政府机关日常工作中的重要一环。随着时代的发展和信息化的进步,公务用车管理面临着越来越多的挑战。为了更好地规范公务用车管理,提高公务用车使用效率,保障财政…
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文秘队伍建设工作汇报
文秘队伍建设工作汇报 现将*公司文秘培养、人才素质能力提升等方面的典型经验、亮点举措总结汇报如下: 一、坚持常态化理论学习 1.坚持学习上级精神。参加会议是文字工…
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如何审计“吃空饷”的问题?
如何审计“吃空饷”的问题? 单位“吃空饷”的问题被全社会所诟病,已成为侵蚀财政资金的“黑洞”。“吃空饷”行为隐蔽性极强,审计人员唯有采取适当的审计方法,深入分析和挖掘,才能发…
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审计谈话必会的15大方法及技巧
审计谈话必会的15大方法及技巧 审计谈话是审计调查人员应该具备的基本技能,是检验审计调查人员实际工作能力的重要标志之一,对于提高审计工作水平具有重要意义。 审计谈话成功…
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获取审计线索的12种方法
获取审计线索的12种方法 作为一名审计人员,谁都有自己独特的审计思路和方法,最常用的就是从会计中直接发现审计线索。这种方法是最基本、最直观的,主要是通过被审计单位所提供的会计…
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审计中获取案件线索的12种方法
审计中获取案件线索的12种方法 作为一名审计人员,谁都有自己独特的审计思路和方法,最常用的就是从会计中直接发现审计线索。这种方法是最基本、最直观的,主要是通过被审计单位所提供…
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交通运输局关于2023年法治政府建设工作情况报告
交通运输局关于2023年法治政府建设工作情况报告 2023年,县交通运输局法治建设在县委、县政府的领导下,在县司法局的业务指导下,以建设法治交通为目标,以推行行政执法三项制度…