干部队伍建设工作汇报
今年以来，我市坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“三高四新”战略要求和使命任务，全面开展“干部能力提升年”活动，着力培养锻造高素质专业化干部队伍，在提升干部专业化能力素质上出实招见实效。
一、强化系统培训，提升理论素养，做到学以致用。坚持把思想淬炼、政治历练、专业训练有机融合，将教育培训成效反映在抓工作落实、为群众办实事、推动社会发展实效上。根据干部紧缺能力需求调研结果制定培训计划，全市市直单位拟举办培训班次64个，有针对性开展各类培训。比如，举办市级领导及市管主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题读书班，深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，189人以专题读书班作为新起点，接续奋斗、勇毅前行，以实干实绩迎接党的二十da胜利召开。围绕提升基层统计工作能力，提高统计数据质量，举办全市统计基层基础业务能力提升班，提升基层统计人员的政治理论素养和专业业务能力，为推动**经济高质量发展提供人才支撑。联合举办2022年乡村振兴示范研讨班，围绕“乡村振兴”主题，通过“看学议”的形式启发学员思考，助力两地乡村振兴事业发展。邀请千金药业、华联瓷业等企业负责人进干部课堂，组织各类干部到本地优秀企业、外地先进产业园区参观学习，提升领导干部抓经济、促发展工作能力。
二、强化擂台比武，提升专业能力，聚力比学赶超。坚持以比促学，围绕招商引资、经济审计、执法办案、征地拆迁、优化营商环境等方面，在全市干部中开展“岗位能手”评比活动，目前已评选“执法办案”等能手候选人39名。注重典型引领，利用电视媒体、微信公众号等多种形式开展“每月一星”宣传33人次，在全市范围内掀起“评能手、树先进、学业务、创佳绩”的热潮，通过评选一批、
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