2023年第二批主题教育党组织生活会个人对照检查材料 (2)

2023年第二批主题教育党组织生活会个人对照检查材料
    按照第二批主题教育召开专题组织生活要求,我认真学习相关重要讲话重要批示精神,按照“学思想、强党性、重实践、建新功”要求查摆个人问题,通过找准找实自身问题,深刻剖析思想根源,明确努力方向和整改措施,现作个人对照检查。
    一、存在问题
    (一)理论学习方面。
    一是开展学习不深入。主题教育理论学习集中学习时,能够认真研读指定的必读书目,主动积极参加集中学习研讨,但在学习上不够系统、不够深入,存在“碎片化”情况。比如,学习理解新时代党的组织路线不深入,没有把握精神实质,往往停留在表面,思考的还不够全面透彻,还不能完全融会贯通。
    二是学用结合不够。开展学习的积极性不强,对理论学习的还不够深入、不够透彻,理论联系实际的能力还不够。比如,理论学习时,比较关注的内容和知识点研究的较细,落实工作就很到位,对其他方面的学习理解浅尝辄止。
    (二)政治素质方面。
    一是政治能力不够强。缺乏正治敏锐性和洞察力,对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力,不善于运用新思想理论指导实践,正治判断力、领悟力、执行力不够强。比如,在工作中,主要按照镇党委政府要求和上级文件精神开展工作,在系统把握、扩展延伸上下功夫不够,不愿深入研究讨论具体问题,导致运用政治大局开展工作能力的效果不足。
    二是政治水平不够高。有时就工作抓工具体作较多,开展业务工作能够到位,习惯用老方法、老套路推进全盘工作,在深化领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活。比如,在落实分管各项工作中不够积极主动,认为相互关系不大,没有积极主动去发现相互关联的问题,存在“等靠要”思想。
    (三)能力本领方面。
    一是谋划安排不到位。有时认为只要工作按照上级要求,按部就班完成安排部署的任务就可以,没有把年终的目标统筹考虑,缺乏工作中的担当精神上。比如,分管领域安全生产、房屋排查等底线红线工作上,只是考虑不出事、不出问题,没有做到带着工作的热情做好这些工作。
    二是创新意识不足。工作中敢于面对矛盾问题的斗争精神还不强,关键时刻挺身而出、担当起党组织赋予的责任有时候还存在一定差距。比如,在分管的科室和部门中,没有积极开拓思路,自认安排到位了就行了,主动钻研寻找新的创新点的劲头不足。
    (四)担当作为方面。
    一是担当意识不足。面对一些紧事难事、烦事愁事,整体推进工作的思路比较欠缺,满足于已经开展过的工作,全局意识不够强。比如,在分管的工作中,组织共建单位遇到协调的困难,心里有逃避不想管的想法,担心自己处理不好关系,受到批评。
    二是攻坚意识不够足。在处理周边同事及自身分管工作问题时,有时存在感情用事,处理部分问题上不够客观。比如,开展某项调研时,考虑到科室工作繁杂,没有亲自督促指导开展这项工作,造成部分工作开展较为滞后。
    (五)工作作风方面。
    一是联系群众不密切。工作中逐步淡化了与群众之间的沟通联系,主动走访关心群众做得不到位,忘记了作为共产党员的初衷。比如,作为一名领导干部,很少参与到走访入户工作中,更没有倾听群众的意见建议,导致在群众工作能力方面存在不足。
二是解决民生问

............试读结束............

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