青年人才队伍建设工作汇报
今年以来，我市把青年人才队伍建设摆在突出位置，积极为青年人才成长给政策、建机制、搭平台、精服务，支持青年人才大施所能、大展才华、大显身手。
一、培育青年科技人才。一是改革制度激活力。出台鼓励农业科技人才从事农业产业开发服务《办法》，推行薪酬制度改革、人才评价等制度改革，用好特设岗位、基层有效职称评聘等利好政策，引导600多名青年科技人才立足岗位、奉献才智。二是领衔项目增动力。以培育创新能力为目的，通过实施青年科技基金项目、自然科学基金项目、陇原青年人才（团队）创新创业项目，支持120多名青年科技人才在基础研究领域上领衔攻关“挂帅出征”，引领带动400多名青年科技人才参与项目、合力攻坚。三是导师帮带挖潜力。建立青年人才联系机制，组织120多名市管拔尖人才、128名专家服务团成员、169名市级科技特派员“一对一”“一对多”联系指导青年人才，通过吸纳参与项目课题、技术攻关、技术服务等方式，累计手把手、面对面培养骨干青年科技人才560多名。
二、锻造青年技能人才。一是搭建素质提升平台。争取立项实施乡村工匠培育工程省级重点人才项目，建立学历提升、跟班研修、专题培训机制，建立技能人才培养（实训）基地56个，培训青年技能人才1414人次。选派200多名青年骨干到省内高校、科研院所进修学习、跟班锻炼，吸纳参与各类重大项目、研究课题60多个。二是搭建竞技比武平台。围绕现代农业、工业、全域旅游业、数字经济、会展产业、现代服务业等重点领域划设金**乡村工匠技能大赛、旅游服务行业技能大赛等2086条赛道，组织动员1.8万名青年人才“打擂竞技”“以武会友”，引领带动各领域青年人才积极投身幸福美好新**建设主战场。三是搭建施展才华平台。扶持建立省、市级技能大师工作室12个、县级30个，优秀人才专家工作室74个，积极吸纳160多名优秀青年技术人才进入领衔团队，建立协同创新基地4个，申报认定省级工业设计中心、省级技术创新示范企业等创新平台14个，吸纳支持更多青年技能人才创业发展。
三
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