公司工会改制工作情况工作报告
常州公路运输有限公司是一家中型汽车客运企业，现有工会会员近1400人，完成国企改制，实行的是全员持股模式，持股会占有74%股份。所以说，像我们这样的企业没有任何理由，不重视职工之家的建设。一个企业建家工作做得如何?谁来评判?我们认为:应该是工会会员(代表)说了算!
现将我们工会开展”会员评家”情况向大家作一汇报。
一、对开展”会员评家”的认识
下半年，我们工会收到市总转发省总《关于在深化建设职工之家活动家中全面建立”会员评家”机制的意见》的通知，在此之前，我们工会是没有建立一套”会员评家”的完整的机制的。进行认真学习，大家思想得到统一，即着手”会员评家”方案准备，在初召开届期内工会会员代表大会，实施了首次会员评家。
工会组织最大的危险就是脱离会员群众，事实上近年来，在一些改制企业的工会，存在着不同程度脱离会员群众的倾向，基层工会作用的发挥与广大会员群众的.期望和上级工会的要求还有较大的差距，建家活动和会员意识在一些企业有淡化、弱化现象，产生原因也是多方面的。因此，全面建立”会员评家”机制，十分必要。坚持群众化、民主化是工会组织的性质决定的，是工会组织生命力的源泉，我们只有以”建家”为基本载体，以”评家”为主要抓手，才能不断提高广大会员参与企业工会建设的能力，有效提升企业工会组织的凝聚力和吸引力。
二、“会员评家”的主要内容和方法步骤
(一)主要内容
1.民主评议建家工作(也可以理解为工会工作)的主要内容
(1)工会组织是否健全、建家计划落实、工作制度、台帐完善;
(2)坚持职代会制度、平等协商签订集体合同及履行情况、劳动争议调解情况;
(3)劳动竞赛、合理化建议、技术创新、技能竞赛、先进培养，监督企业安全、卫生及劳动保护情况;
(4)开展”两争一树”，关心职工、为职工说话办事，工会阵地建设和文体活动，经费收缴使用等情况。
2.民主评议工会主席的主要内容
(1)政治思想品德及廉洁自律情况;
(2)完成年度建家计划及其他工会工作情况;
(3)工会业务熟练程度及源头参与、协调沟通的能力;
(4)维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。
(二)方法步骤
1.召开工会会员代表大会报告工作和个人述职
2.会员代表对企业建家工作进行评议，
3.会员代表对工会主席进行民主评议;4.汇总评议情况并公开评议结果。
三、“会员评家”操作中应该注意的几个问题
我公司开展”会员评家”已有五个年头，在实践中也有一些体会。
1.必须坚持和完善工会会员代表大会制度。改制后，我们企业工会会员代表大会仍是独立召开的。因此，会议能比较好地按照”会员评家”的要求，安排会议议程和时间，进行年度工会工作和建家情况的报告、工会主席个人述职报告、工会经费和预决算报告等;同时，也能确保按上级要求，生产一线会员代表人数不低于会员代表总数的60%。一些企业的工会会员代表大会与(持股)职工代表大会等会议搞数会合一，一线会员代表的比例就难以达到以上标准了，这样会员评家的结果也会大打折扣的。
2.必须坚持工会会员代表常任制。工会会员代表常任制是指基层工会建有工会会员代表大会制度的，在届期内，会员代表始终具有代表身份和资格。也有人说，代表常任制就是每年多开一次会，这是对常任制的偏面理解，是一些企业工会在代表常任制工作上的
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.rulaiwenku.com/197324.html
