写材料“借鉴”了别人的,怎样改出新意?
平时写材料时,我们经常为了应急不得不参考“借鉴”一下既有的材料,这无可厚非。我们不反对“借鉴参考”和拿来主义,但绝不赞同无脑抄袭。因为这在降低工作量的同时,也导致一些风险:?
1.内容陈旧,有的甚至是几年之前的提法和事例,领导一看就是“似曾相识燕归来”,难免不劈头盖脸骂一顿,让你“无可奈何花落去”;?
2.易生错漏,很容易忘了改单位名、人名、年度、月份、季度、专有名词等等,搬运痕迹太过明显,几乎是不打自招;?
3.不合实际,别的单位或个人的材料,终归是别人的话语体系,一读起来就有陌生感,明显与本单位的工作关联不深,甚至完全搭不上边;?
4.风格迥异,不符合领导习惯的语言风格,有的喜欢口语化表达,结果你来了一句又一句文言文,有的喜欢排比句,结果你全文都是零零碎碎的大白话,等等。?
那么怎样在“借鉴”中把材料改得符合自己要求,显得天衣无缝、不留痕迹甚至浑然天成呢?关键是要体现出新意,使材料看起来很不一样。有这么几种方法:?
一、改题目?
其本质是改主题。题目(大标题)是肯定要改的,关键是看怎么改。要注意:上级关注的主题词、重要提法必改,比如过去一些旧的说法,经常会在标题上出现,必须改过来;比如,上级每年强调的一些关键词,如“高质量”“新时代”等,就应当尽量纳入新标题;标题的一些字眼可以替换的要替换,比如去年说了“加强”,今年可以改成“狠抓”,“安全”可以改成“平安”等等。?
二、改提纲?
其本质是改观点。提纲一般指的是各级小标题,是非常重要且明显的要素,换句话说,提纲是每个逻辑段论点,是整篇文章的骨架,是一篇材料一系列核心观点的集中体现。修改了提纲,不管是用词上的修改还是意思上的修改,都是对材料的方向性、结构性的修改,是“四两拨千斤”的改动,是性价比极高的投入。事实上,
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