集团公司领导干部“八小时以外”行为规范监督管理办法
第一章总则
第一条为深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，推进全面从严治党重大部署，进一步树牢党员干部及一般员工廉洁意识，弘扬严实作风，将监督触角向“八小时以外”延伸，管好八小时以外生活。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《*员工奖惩管理办法（试行）》等相关规定要求，结合*项目部（以下简称“项目部”）工作实际，制定本办法。
第二条本办法监督对象为项目部全体党员、干部和一般员工。党员为中国共产党正式党员和预备党员；干部为管理、专业技术人员以及在非管理岗位履行管理职责的员工；其他为一般员工。
第三条本办法所称“八小时以外”是指工作时间以外所从事的与职务影响相关或个人生活领域的活动，包括但不限于倒班轮休、节假日休息、工作日八小时以外、挂职交流、培训学习等。
第二章监督内容
第四条党员干部“八小时以外”监督管理内容：
1.是否讲党性讲规矩，时刻注意个人言行和身份，有无在各种社交场合发表不良言行及丑化党和国家形象的言论；
2.是否注重自身公众形象，有无在公共场合或群众面前耍特权、逞威风的行为；
3.是否对配偶、子女及其他亲属严格要求，有无包庇、纵容等违反党性原则的行为；
4.是否接受管理服务对象的馈赠和宴请，以及接受管理服务对象支付应由个人负担的费用的行为；
5.是否存在违规经商办企业的行为；
6.是否利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜借机敛财等行为；
7.是否存在黄、赌、毒行为；
8.是否存生产工作期间组织或参与酗酒行为；
9.是否组织或参与迷信等非法活动；
10.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等行为；
11.是否存在酒驾、醉驾或违规驾驶遮牌、套牌、无牌车辆等违反交通法规行为；
12.是否组织参加宗教信仰、邪教组织、黑恶势力、非法集会、游行示威等活动；
13.是否违背社会公序良俗，存在违反社会公德、职业道德、家庭美德等不当行为；
14.是否存在公款吃喝、公款旅游、公款娱乐、公车私用等行为；
15.是否存在造谣传谣、诬告陷害，损害*或他人的权益、名誉等行为；
16.是否违反有关规定组织或参加老乡会、校友会、战友会等借机搞“小圈子”或搞官商勾结等行为；
17.是否存在组织或参与非法集资、网络诈骗等行为；
18.是否及时向组织请示报告重大问题、重要事项；
19.是否存在违反地方政府、*公司、项目部疫情防控政策要求的行为；
20.“八小时以外”需要监督管理的其他内容。
第五条一般员工“八小时以外”监督管理内容：
1.是否制作、复制、散布、传播和炒作有损*利益、声誉、形象的虚假信息和不当言论；
2.是否存在黄、赌、毒行为；
3.是否存生产工作期间组织或参与酗酒行为；
4.是否组织或参与迷信等非法活动；
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等行为；
6.是否存在酒驾、醉驾或违规驾驶遮牌、套牌、无牌车辆等违反交通法规行为；
7.是否组织参加邪教组织、黑恶势力、非法集会、游行示威等活动；
8.是否存在盗取、盗用企业资源、盗卖*或其他物资等行为；
9.是否以单位名义招摇行骗，损害*利益或致使企业形象和信誉受到影响等行为；
10.是否组织或参与民间借贷非法获利等金融活动；
11.是否存在涉及钱款、住房、车辆等有价资产非法交易导致法律纠纷的行为；
12.是否存在组织或参与非法集资、网络诈骗等行为；
13.是否存在违反地方政府、*公司、项目部疫情防控政策要求的行为；
14.是否存在其他违背社会公序良俗，违反社会公德、职业道德、家庭美德等不当行为。
第三章监督方式
第六条各级党组织对党员干部及一般员工“八小时以外”执行“网格化”层级监督管理，形成一级管理一级、一层负责一层的网格化监督模式。定期对所管辖范围人员“八小时以外”情况进行分析排查，把“八小时以外”情况作为谈心谈话内容，重点关注存在身体异常、婚姻变化、重大活动、突发事件等情况的特殊人员，发现问题逐级报告。
第七条各级党组织要建立健全工作机制，落实监督措施。员工发生“八小时以外”事故问题或违纪违法行为，执行“当日汇报制”，逐级报告至党组织主要负责人，同时报告项目部纪委，各级党组织将员工“八小时以外”情况纳入日常监督内容，作为员工考核考察、评先评优和选拔任用的重要依据。
第八条各级党组织可以依托领导同事、家庭成员及街道社区、物业公司等多种途径，采取电话访谈、入户走访等多种形式加强沟通了解，掌握员工廉
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