“能力作风优化年”动员大会讲话稿
今天我们召开这次会议，主要目的就是按照市委关于开展“能力作风优化年”工作的要求，结合我们的实际情况对标对表，为我局开展好“能力作风优化年”活动进行专题的安排部署，动员全局上下打一场作风建设攻坚战，做好作风建设大扫除、大提升。通过开展“能力作风优化年”活动，进一步唤醒党员干部的责任意识，进一步激励全体机关干部的责任担当，以作风建设攻坚推动机关事务工作高质量发展，为全面建成机关事务标准化建设提供坚强的政治和作风保障。希望大家按照实施方案要求，认真对照我局“四风”方面尤其是在不担当、不作为方面存在的突出问题，深挖细查、真抓实做，推动作风建设扎实有序开展。下面，我讲几点意见。
一、深刻认识开展“能力作风优化年”活动的重要性、紧迫性和艰巨性
加强作风建设是我们党的优良传统和政治优势。每当党的事业处在重要历史关头，我们党都会把加强作风建设作为战胜困难、克敌制胜的重要法宝。党中央把作风建设作为全面从严治党的切入点和突破口，以出台“八项规定”破题开路，抓住重点节点，紧盯享乐主义和奢靡之风，驰而不息纠正“四风”，一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气基本刹住，一些过去司空见惯的顽瘴痼疾得以攻克，群众反映强烈的突出问题得到有效遏制，党风政风为之一新，党心民心为之一振。
就我们局来说，党的十九大以来，在作风建设方面做了大量工作，取得了一定成绩，干事创业风清气正的政治生态基本形成。总体来说，全体机关干部作风是好的，党员干部坚定理想信念，刻苦钻研业务，锐意改革进取，积极作为担当，殚精竭虑、无私奉献，为我局标准化的建设发挥了重要作用。但是从现实情况来看，仍然存在着形式主义、官僚主义等作风问题，“四风”问题的形成是一个长期的过程，具有很强的反复性和顽固性。大家都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，拿出过硬措施，扎扎实实地改。领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。在“能力作风优化年”活动中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。
二、锤炼好作风、担当勇作为，着力解决不担当、不作为问题
***总书记多次告诫全体党员干部：“事业任重道远、责任重于泰山。领导干部目前所处的职务不是一种待遇，不是一种享受，也不是一种炫耀，而是一种责任。领导干部职务越高，责任就会越大，要求也会越高，自身的本事也需要越强。干部在其位，就要谋其政、履其职、担其责、成其事，这是天经地义的道理。”
一是坚守一颗平常心。任其职，就要知其责。一个职位，就是一份责任，只是岗位不同，所履行的职责不同而已。无论是股室负责人还是做具体工作的人员，都要有“敢为人先”的胆识和担当精神，做到事不避难、勇于担责，不要高高在上，拿捏面子，夸夸其谈，作风飘浮，要做到心无旁骛、亲力亲为，扎扎实实做好分管和负责的每一项工作。要积极主动承担各项工作任务，善于预见他人预见不到的情况，善于解决
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