党员教育电视专题片分镜脚本
配音:深情,而缓慢
党旗为什么这样红
[早晨、油田生产图片、油田党校门口的党旗雕塑]
这是胜利油田的高级人才培训中心,也是胜利油田党校所在地,这是胜利油田以及中国石化集团的高层次人才集聚高地。
这是培训,这是教育,这火红的,就是飘扬在风中的党旗。
[油田钻井场面、高培中心博学楼]
哪里有石油哪里就有家,可现在,对于这所学校管理干部培训部的党小组来说,哪里有他们的培训班,哪里就有培训党小组火红的党旗。
[同期声,毛昌强]
我们培训党小组是一面旗,我们培训党小组的每一名共产党员也必须是一面旗帜,甚至,我们培训部的入党积极分子也是一面旗。….
[毛昌强工作镜头、党小组会议镜头]
说这话的人叫毛昌强,他是管理干部培训部的主任。39岁的他,留一个小平头,中等个,身体结实。他毕业于曲阜师范大学体育系。他的强项是100米跑,他曾是胜利油田百米跑纪录保持者。赛场上,他重速度,培训管理中,他更重速度。
做工作,必须要麻利、不拖拉才行。在培训部,他每周都要坚持开党小组会。会上,就党员干部的思想和工作,进行梳理、总结。
[河流、浪花]
优质的培训不仅是有速度的,它还有质量。一这个培训部带给了我们这样的数字。
[同期声,毛昌强]
[春天的荒原,芦苇]
我们管理干部培训部是个规模较小的培训部,整个培训部只有8名员工,但今年以来,我们培训部已办班28期,每期培训班都受到受训单位和学员的高度好评。并且,我们培训部的每一名老师、每一名党员都有自己不同的带班亮点和特色。……
[高培中心镜头]
今年以来,随着“比学赶帮超暨精细管理年”活动的开展,这个培训部在培训工作中不断采取新办法,并以此助力培训工作。
[比学赶帮超小红旗评比栏]
[金玉萍老师在工作]
金玉萍,这个年轻的女教师是培训部的一名年轻党员,也是科级干部任职能力培训班的班主任。
今年4月,在2010年第一期科级干部能力提升班上,金玉萍老师尝试开展了“比学赶帮超小红旗评比”活动。开班之前,金玉萍给学员们破冰分组,推选组长,竞选班委。紧接着,她又设立了红旗评比台,从培训出勤、课程展示,课堂互动、班级活动的组织及参与、班级服务等多个方面,开展评比。她一天一评比,一天一奖励,给得小红旗最多的团队发图书等小纪念品。小红旗活动开展以来,有些学员为了给自己所在的小组争红旗,做到了能不请假就不请假,能往前冲就往前冲,并且,学员出勤率高了、课堂气氛活跃了、教师的讲课也变得更积极了。
[学员在学习、活动]
在结业典礼上,第二期科级干部能力提升班的学员梁中宏说:“家里人很奇怪地问我最近怎么这么高兴,我说我参加了培训班啊,是培训班让我如此快乐。”
[油区,抽油机]
办法总比困难多。有了办法,我们就有了最好的培训方法。
[大型计算机,数字化学习]
以团队为单位,以攻关问题为对象,以角色扮演为手段,以团队决策为要求,以催化分享为形式,用团队的力量作出决策,这是“三级单位正职干部培训班”的最大培训亮点。
[培训班场面]
自去年以来,管理干部培训部共举办了8期三级单位正职干部培训班。每期培训班都把相同工作板块上的学员集中到块。
[同期声,赵杰]
[培训班场面]
我是三级单位正职干部培训班的班主任,我叫赵杰。我们这个班有个特点,就是开班前,来参加学习的学员必须带着工作和管理中的问题来学习。学习期间,我们以组为单位,将不同的问题进行归类,通过参观、调研、座谈讨论、专家点评等方式,找到解决方案,
[学员外出参观]
在2010年的第二期培训班上,胜利油田胜东社区管理中心瑞康物业公司经理周文竹提出的“油田社区“大本营”作用的如何充分发挥?”一题,引发了参与学习的其它物业经理的大讨论。为了找到问题的症结,所有学员在赵杰带领下,先后来到胜东社区锦华物业公司和瑞康物业公司参观调研,后来,在胜利油田公共事业管理部的支持下,最终形成了问题的解决方案。
[党旗]
[党小组会议]
个党小组就是一个坚强而有力的人生高地。在这样一个高地的吸引下,管理干部培训部其它的年轻人也纷纷向党组织靠拢过来。
[王福波工作镜头]
她叫王福波,财会专业毕业,现在部里负责日常经营管理。她是个特别严谨的人。在王福波的努力下,培训部内部的财、物管理,始终有条不紊,较好地配人了些校的时人工作,感到了些校叶人部门的点底好证,
[戴聚昌工作镜头]
这个人叫戴聚昌。
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