强化队伍建设，助推村集体经济发展
村集体经济是农村经济的重要组成部分，也是促进贫困村增产增效、贫困群众脱贫增收的重要物质基础。抓实贫困村集体经济，找准突破方向和着力重点，是推动贫困地区实现“输血”向“造血”转变、增强贫困群众自我发展能力的有效举措。
村集体经济管理队伍能力欠缺。村集体经济组织的董事会、监理会成员，多数都是村“两委”成员担任，年龄结构老化，知识水平不高，基本缺乏公司管理经验，队伍素质参差不齐，需要加强相关业务知识和管理能力的培训。部分组织成员思想觉悟不高，多数是上级有任务安排就干，被动应付式干工作，效率低下。村集体经济组织的高效运行，需要行政管理、财务、工程建设等相关专业的人才，目前人才匮乏，急需引入专业人才。
强化队伍建设，需要充分发挥“能人”效应。坚持服务意识强、有经商经验、致富带富能力强的用人原则，注重从农村致富能手、专合社负责人、退役军人中选拔优秀人才，着力把一批懂经营、善管理、能致富的能人选为村集体经济组织机构队伍，为下步工作提供人才保障。用好用活有头脑
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