祥符街道总工会2020年上半年工作总结和下半年工作思路
祥符街道总工会认真贯彻党的十九大和区总六届四次全会精神，紧紧围绕区委“战疫情、促发展”、“六大专项行动”，高质量推进互联网企业工会建设，与时俱进，勇于创新，切实夯实工会基层工作。
一、深入开展工会组建攻坚行动。一是按照“广普查、深组建、全覆盖”企业建会攻坚集中行动，形成全会、全员、全力、全年、全域大抓组建的浓厚氛围，大力推进企业普遍建会工作，进一步推动工会组建和会员发展向新领域新业态新阶层新群体延伸覆盖，消除建会工作的盲区和空白点。截止到2020年6月，我辖区共新建工会7家，共发展会员500余名。二是突出抓好互联网领域企业建会工作，认真贯彻落实市总工会《关于新时代推进和加强互联网企业工会建设的意见》，实施互联网企业建会三年规划，推进互联网企业普遍建会。三是大力推进基层工会组织和会员实名制工作，继续抓好已建会尚未实名制的基层工会组织及会员信息补录工作，对新建基层工会做到智慧工会平台同步建立、会员信息同步录入，并实现动态化管理。
二、大力推进法治工会建设，促进企业和谐稳定。扎实推进“运河平安管家”建设。浙江新亚医疗科技股份有限公司作为运河平安管家示范点，以建立六大场所、建立三支队伍、开展五项行动、建立健全保障机制为抓手，围绕“运河平安管家，一直幸福大家”主题，深入开展“和谐劳动运河行动”，秉承竭诚服务职工群众的宗旨，建好小家，服务大家。让更多职工在共建共治共享发展中有更多获得感、幸福感、满足感。
三、紧紧围绕六大专项行动，提升工会影响力。一是举办职工技能竞赛，提升企业员工技能水平，助力企业复工复产后稳定发展。已完成街道级第四届“元墅杯”养老护理职业技能大赛，将陆续开展5场企业级“杭州九和销售技能大赛”、“杭州和睦老人公寓护理技能竞赛”、“杭州宝荣销售技能大赛”、“浙江和润天成置业有限公司物业技能大赛”、“浙江新亚医疗科技股份有限公司生产车间技能大赛”。祥符街道总工会积极鼓励企业开展各类型技能竞赛，不断创新技能竞赛的方式和方法，不断提升技能竞赛的水平和效果，全面提升和加强辖区单位技能竞赛的质量和数量，充分显示工会主力军作用，助力社会经济发展。二是参与劳模工匠评选工作。杭州市祥符街道北星社区被评为杭州市五一劳动奖状。展现了劳模风采，形成浓厚的劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
四、服务基层，做好宣教及保障工作。一是组织机关工会会员及社区专职工作者参加疗休养活动，做好人员的组织、宣传和统计工作，在6月-7月，共组织6批359人分别前往千岛湖、建德、常山参加疗休养活动；组织100名一线优秀职工参加区总工会桐庐富阳疗休养活动。二是为进一步加强对在杭外来务工人员和民营企业一线职工的关心关爱，共安排100名一线职工参加市总免费体检活动。
五、“战疫情、促发展”，当好职工娘家人。一是积极协助企业平稳有序复工，组织配合企业抓
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