千秋基业，人才为先。市委人才工作会议就做好新时代人才工作作出了全面部署和安排。我觉得，贯彻落实会议精神，首先要围绕发展需求精准聚焦重点人才群体，强化精准靶向引才育才理念，聚焦“九大战略”等重大决策部署的实施，切实提高人才与产业发展、科技创新、实体经济的匹配度，全力破解“需要什么人才”的问题。
第一，要抓好科技创新人才这一“中流砥柱”。创新是引领发展的第一动力，抓住了科技创新就抓住了发展的“牛鼻子”。而推进科技创新，人才是关键。要重点围绕新旧动能转换、“制造强市”建设，聚焦“231”产业集群以及各县市区特色产业集群，按照“主导产业发展到哪里，人才工作就布局到哪里”的思路，找准人才集聚和产业发展的结合点，绘制人才招引图谱，一家一家跑、一个一个招，实现人才集聚与产业发展的“同频共振”。
第二，要抓好青年人才这一“源头活水”。青年人才是希望所在、活力所在，是城市发展的生力军。要聚焦外地大学生“怎么引”，畅通市外高校大学生来济渠道，常态化举办引才活动，引进更多对口急需人才；要聚焦本籍大学生“怎么回”，吸引更多济宁籍大学生回济创新创业；要聚焦驻济大学生“怎么留”，研究制定实用型人才政策，提高驻济高校毕业生留济率。同时，要大力实施青年科技人才托举行动，建设一支数量充足、素质优良、具有竞争力的青年人才队伍。
第三，要抓好技能人才这一“
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