能力作风建设年活动进展情况汇报
全省深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会议召开后,我市迅速传达、高效部署,对标对表会议精神及各项重点工作全面开展梳理排查,就有关通报情况坚决做到举一反三、对号入座,以“四抓四促”务实举措,全力推动机关“能力作风建设年”活动纵深开展,确保取得扎实成效。
一、抓“关键少数”促领导责任再压实。第一时间召开专题会议,传达贯彻全省推进会议精神,重点对领导干部带头解放思想、剖析整改问题、推进难题攻坚等作出部署。8月8日,召开市委常委(扩大)会议,总结上半年经济运行情况,审议通过《**市领导干部包联企业工作质效量化考核办法》《关于进一步推动构建亲清政商关系的实施意见》等制度文件,市委主要领导从思想要再解放、能力要再提升、作风要再改进等方面对贯彻落实全省推进会议精神进行细化安排,要求各党委(党组)书记切实发挥“九个带头”作用,持续推动能力作风建设善作善成、向严向好。结合推进农村户厕问题摸排整改等任务,将8月份确定为全市问题整改提升“集中攻坚月”,坚持领导带头、立行立改、整章建制,确保问题整改无死角、见实效。
二、抓指挥调度促工作推进再深入。8月26日,召开专题调度会议,听取各县(区)和部分市直部门贯彻落实全省推进会议精神、开展自检自查等情况,通过晾晒成绩、互学互促,激励比学赶超。围绕更好推进“1+7”综合性举措落实落地,将每月集中调度各专项工作组,调整为单月调度工作组、双月调度县(区)和市直部门,既督办1研讨、7行动进展,又晾晒整体工作成效,提出针对性指导意见,着力破解县(区)之间、市直部门之间活动开展不协调、不平衡问题。结合“奋战三季度、冲刺四季度,全力保持经济平稳健康运行”目标要求,统筹贯彻重大决策部署、机关工作质效提升等工作与高质量完成全年重点任务一体推进,推动机关“能力作风建设年”活动与全市中心工作深度融合、相互促进。
三、抓考核评价促晋位争先再提升。充分发挥考核评价“指挥棒”作用,细化“能力作风建设年”活动考核指标体系,科学确定重点任务分值权重,通过定期考核与专项考核相结合
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