金湾区委编办2020年第二季度转作风提效能工作总结
2020年第二季度，区委编办紧紧围绕区委区政府和上级编制部门的部署要求，毫不松懈坚持抓好常态化疫情防控和机构编制业务工作，为疫情防控工作和经济社会发展提供有力的体制机制保障。
一、抓好抓细常态化疫情防控工作
（一）当好疫情防控“服务员”。全办人员共分成3个工作小组，继续认真做好复工复产企业疫情防控督导工作，及时宣传疫情防控政策，定期深入企业现场检查疫情防控情况，督促企业切实落实主体责任。区委编办所对接督导的企业均安全有序复工复产，较好地落实常态化疫情防控措施。
（二）当好疫情防控“管理员”。继续加强办公环境卫生管理，要求全办人员严格落实个人防护措施，并做到不传谣、不信谣、不造谣，有力维护战“疫”舆论环境。
二、稳步推进我区镇体制改革工作
为深化乡镇街道体制改革、完善基层治理体系，根据省委、市委和区委的部署安排，牵头成立了区委深化镇体制改革工作领导小组，制定工作推进计划，并赴三灶镇、红旗镇开展实地调研，科学制定改革实施方案,经区委编委会议、区委常委会会议审议同意后报上级编制部门审批。
三、加强机构编制事项管理
（一）优化调整部分部门机构编制事项。调整区委组织部机构设置、区委巡察办领导职数、区司法局内设机构和区委依法治区办内设机构设置等机构编制事项，构建系统完备的党政机构体系。
（二）强化机构编制刚性约束。以实名制系统为抓手，加强机构编制人员管理，及时更新机构编制人员信息，确保实名制系统中机构、编制、人员等信息真实准确，为体制机制改革、严控机构编制等工作决策提供科学数据。梳理了全区机关事业单位副科级（管理岗位8级）以上领导职数情况，梳理了全区机关事业单位在编人员年龄学历结构及近5年退休预测情况，为组织部门加强干部管理提供依据。上半年共办理全区机关事业单位人员入编35人次、出编44人次；办理申领住房补贴核编手续21人次。协同区委组织部、区人社局、区退役军人事务局做好我区每年军转干部安置工作，接收安置了8名军转干部；积极配合区委组织部、区公务员局开展全区2020年招录公务员工作，向市委编办提交我区2020年公开招录公务员用编申请。协助区财政局核对全区2019年度财政供养人员情况，协助区审计局开展区党政主要领导干部经济责任异地交叉审计的迎检准备工作。
四、不断加强事业单位管理
（一）健全完善部分事业
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