金湾区人力资源社会保障局2021年第三季度“转作风提效能”工作情况
2021年第三季度，在区委区政府的正确领导下，我局围绕中心工作，继续以就业服务、人才服务、劳资关系稳控服务“三项措施”为保障，积极推进人社领域各项工作，现将有关工作开展情况如下： 一、稳步推进就业培训服务工作 （一）优化线上线下服务平台。升级重启金湾区人力资源实体市场，着力打造线上线下双驱动人力资源服务平台。2021年第三季度，实体市场共举办公益性现场招聘会27场，累计参会企业443家次，每场发布岗位数近800个，求职人数近1583人次。举办退役军人暨重点用工企业公益性专场招聘会1场，累计参会企业47家次，发布岗位1千余个。举办线上网络招聘会6场，累计参会企业226家次，每场网络招聘会发布岗位超4千个。通过线上直播带岗等创新引才方式，为丽珠医药集团、汤臣等7家企业举办直播专场招聘会，与全国的高校应届生进行互动问答，提供岗位数近300个，观看直播超2万人次。 （二）创新政策宣讲方式。为宣传好、推广好人社政策，我局于9月开展了两场人社政策云宣讲活动，对金湾区产业人才政策、就业创业培训补贴申请、人才职称评定、人才落户、职业培训、工伤认定、劳动监察、社保等业务政策进行直播宣讲，政策宣讲内容全面，覆盖面广，吸引了全区108家企业在线观看，人数达7422人次，互动评论达894条。 （三）充分释放就业政策红利。稳步推进区内就业创业补贴资金审核发放工作，围绕市相关政策，第三季度我区共发放社保补贴、岗位补贴、基层就业补贴、城乡失业人员职业培训等就业补贴资金167.2461万，惠及1474人次；发放创业资助、租金补贴、初创企业社会保险补贴、创业带动就业补贴等创业补贴资金66.5527万元，惠及104户，创业带动就业人数77人次。 （四）稳步推进”三项工程”。一是积极推动人才技能培训，第三季度，共开展南粤家政培训766人，粤菜师傅培训102人，广东技工培训（补贴性技能提升培训）6220人。二是成功举办“金湾智造 ;匠心传承”金湾区首届职业技能竞赛，区内56家重点企业中118名从事焊工、电工、工业机器人的技术骨干同台竞技，最终36名优秀选手胜出，荣获一二三等奖和优胜奖。通过技能大赛平台，以赛促学，以赛促训，为我区培养和发掘技能人才，服务我区产业发展。三是有序推动各项基地建设，金茶花巧姐美食合作社成功获批市级“粤菜师傅”技师工作站;珠海市城市职业技术学院（胡玉娟大师）成功认定市级“南粤家政”大师工作室;建成“南粤家政”省级基层服务示范站1个、“南粤家政”市级基层服务站3个。 （五）做好人才引进核准工作。为吸引各类创新创业人才、急需紧缺人才、企业所需技能人才落户我区，我局广泛宣传人才引进核准政策，并指派专人开设专门窗口受理。第三季度，我局共办理人才引进1002人，为我区创新驱动发展提供智力支撑。 二、大力推进产业人才服务工作 （一）严格兑现市、区各项补贴及政策优惠。我局持续推进“珠海英才计划”“金英计划”各项人才补贴审核及发放工作，今年度已累计发放珠海市高层次人才奖励、博士后补贴、产业青年优秀人才奖励、产业发展与创新人才奖励、金湾区产业人才工作津贴、购房补贴、租房补贴等约7703万元，惠及超过1.1万人次。 （二）编制完成产业人才政策调研评估报告。为进一步落实“人才优先发展”
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