在2022年宣布任命大会上的讲话
同志们：
干部调整配备是**一项重点工作，也是一件大事。这次我们单位干部调整配备在**乃至**，提职晋升的人员都是最多的，体现了我们**党委为干部创造成长进步空间的一种鲜明态度，也体现出**党委对我们干部队伍真心关爱的实际行动。这次干部调整贯彻着习主席“五好”干部的标准，按照“以德为先、德才兼备”和干部选拔任用的条件程序，公道、公正的选用。这些同志都是我们**干部队伍各条战线上的优秀代表。今天在干部调整宣布命令大会上，借此机会，就加强干部队伍建设，同大家谈谈话、交交心，加加油、鼓鼓劲。主要围绕“感恩、学习、担当、修身、自律”讲五点意见：
一、心怀感恩。感恩是高贵的精神品质。羊有跪乳之恩，鸦有反哺之情。我们从当干部的第一天起，就在组织、单位的滋养哺育下开始成长，一天天褪去干之初的清涩、彷徨与懵懂，一步步扛起带兵、建队、打仗的重任。如果我们大家是一颗树苗，那支队就是给我们提供水分、营养的土壤，让我们根枝不断向下延伸；如果我们是一颗树苗，那组织就是我们的太阳、氧气和雨露，让我们枝繁叶茂，结出硕果。对此，我们每名同志都要从内心认同，因为这是事实，不以我们个人的主观看法而改变。要看到，觉得自己三头主臂、质素强、是明星，提职晋升是理所当然，那是盲人摸象；要看到，觉得自己年龄到杠、没有功劳也有苦劳应该提职，那是对战友的蚕食；要看到，把提职晋升归功于关系、门路，定位在人身依附，那是混淆是非。用一贤人则群贤毕至，用人是最核心的是风气。**党委今天在全**面前也庄严承诺、郑重承诺：在干部的选拔任用上，将按照习主席提出的好干部“五条标准”为遵循、为指导，坚持“三个打破”（打破论资历、打破论年龄、打破论关系），重用“四靠干部”（靠正直立德、靠才干立身、靠勤奋立足、靠严实立威），切实形成靠品德立身、靠实际进步的浓厚氛围和鲜明导向。
二、好学善思。蜂采百花酿成蜜，人读群书明真理。我们干部加强学习，不仅是工作的需要，更是一种政治责任。从当前机关干部看，头脑没有思想、工作没有思路、手中没有招法的干部有之；不懂不会也不学、站起来讲不出、坐下来写不出、走下去不会抓的有之；领会意图不准确、“三办”能力弱、不善于沟通协调的有之。从我们基层干部看，不会抓建、不善带队伍、不常总结的干部在我们每个单位都存在。如果简要归纳，就是“机关喜欢干跑跑颠颠具体事的人多，基层真正抓建的行家里手少”。要成为行家里手、全能选手，胜任本职、得到认可唯有学习。新到机关任职的同志要沉下心来、排除干扰、去除浮躁，学法规、钻业务、精思考，真正成为精通本职、一专多能的优秀机关干部，给领导、首长当好参谋助手。我们到基层新任职的同志和已经在基层任职的同志一定要学指示、学纲要、学规定、学思想教育大纲、学经常性思想教育实施细则等法规。要向我们身边的同事学习，学习他们质朴的品质，学习他们吃苦的品格，学习他们严谨的作风，真正把单位的按纲建队搞好，把跟随自己的部署带好，把上级交给的任务完成好。《礼记》中讲：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。这“五句话”说的是一个学习的全程，意思就是学习要广泛涉猎，遇有疑问要善于提问请教，要学会周全的思考，形成清晰的判断力，用学习得来的知识指导实践。当前，我们重大的任务就是学习好习主席治国理政第四卷、党的二十da报告的重大思想，把跟随核心、忠诚核心转化为我们的情感认同、行动认同、看齐追随的自觉行动，要把这“五句话”作为我们学习的座右铭，牢记在心、付诸于行。
三、担当有为。担当是党性觉悟的检验，是我们干部能力素质的试金石。习主席强调：“是否具有担当精神，是检验每一个领导干部，尤其是我们共产党人这种先进性、纯洁性的重要方面。”怎么才能是真担当呢？我认为有六个方面：其一，有责任就是敢担当。就是要在其位、谋其政，以强烈的事业心对待自己的本职工作，执行上级的命令指示，时时刻刻让自己的责任心处于满格的状态。其二，快执行就是敢担当。就是闻令而行、闻令而动，拿着鸡毛当令箭，就要像**讲的那样“心悦诚服受领任务，小步快跑落实工作”，不说说讲讲，不打一丝折扣，确保事事有回音、件件有着落。其三，高效率就是敢担当。不能拖拖拉拉，凡是上级安排的工作都要快速落实、确保质量、件件有回音，不能“等一等、靠一靠、停一停、让一让”，向单位时间内要成绩、要效果。其
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