在职工职业技能大赛闭幕式讲话（集团公司）
同志们：
匠心铸就成才梦想，技能创造出彩人生。沐浴着秋日的阳光，在大家的期待中，“喜迎二十da建功新**”职工职业技能大赛圆满完成了各项赛程，就要落下帷幕了。本次赛事特色鲜明、亮点纷呈，赛出了水平、赛出了风格、赛出了友谊，充分展示了新**干部职工的蓬勃朝气和阳光自信，达到了预期的效果，取得了圆满成功。
回首大赛历程，精彩而有序、紧张而美好，你们展技能、亮绝活、秀风采，井下电钳工验电开盖、拆线接线、一气呵成，电焊、气割实操现场焊机轰鸣、弧光四射、焊花飞舞，机修工精准检测、排除故障、从容应对，瓦斯检查员现场口述、仪器操作、熟练有序，还有安全风险辨识、CAD制图、计算机、写作、特长展示等赛场的选手们纷纷使出各自“看家本领”，比脑力、拼体力、显身手，涌现出了一批素质过硬、技艺高超的工种状元、技术标兵和技术能手。刚才，我们颁发了优秀组织奖，并为9个项目63名获奖选手颁发了奖项，这其中既有身经百战的老员工，也有朝气蓬勃的新面孔，你们是值得大家学习的榜样和标杆，在此，为你们点赞，为你们喝彩，为你们鼓掌！没有获奖的选手也不要悲观，站在这个舞台上就已经代表了成功，你们在赛场上展现了姿态，留住了美好，这些都是人生珍贵的回忆，你们要绝不气馁，来年再战，为你们加油！
纵观此次大赛，主要呈现以下三个方面特点：
一是立足生产，突出实战，平台建设彰显活力。本届大赛本着“针对性、实用性、先进性”的原则，科学确定参赛工种，慎重选择考试题目，认真确立竞赛规则，合理安排比赛日程，以赛带练、以赛促学，保证了大赛的成功举办。
二是措施缜密，严格纪律，做到全程公平公正。大赛组委会严把大赛规则关、理论考试关、实际操作关“三道关口”，确保比赛尽可能全程公平公正，让大赛真正成为职工技能提升的练兵场、展示能力的主阵地。
三是搭建平台，比学赶超，实现职工技能提升。连日来，广大职工把这次大赛当作提高自身素质的“助推器”，积极备战、勤学苦练，实现了“以赛补奖、以赛促学、以赛提质”的目的。比赛期间，选手彼此既是竞技对手，又互为良师，在比赛间隙互相请教、相互学习，深化了竞赛的意义。本次大赛，有的选手还报名了多个项目，充分表现了“一专多能”，凸显了矿山底蕴力量。
本次职工职业技能大赛是公司首届，在精彩落幕的同时也呈现些许不足：一是赛程紧密，不想占用太多时间影响安全生产，导致报多项的选手因时间冲突，未能全面展示技能；二是赛前训练时长不足，操作不够流畅，在规定时间内不能完成操作，同时比赛用工具准备不充分，未能做到“工欲善其事必先利其器”；三是项目设置覆盖面还不够广泛，有些职工未能展示自己的高超技能；四是一些题目出的明显不够严谨，少数条规则稍显不够严密；五是一些员工理论素养低，基本常识掌握不全面。希望大赛组委会认真总结经验，加以改进优化，把职工职业技能大赛举办的一届更比一届好。
同志们，奋斗未有穷期，攀登永不止步。本届大赛取得了圆满成功，标志着公司技能人才培养工作进入了一个全新的发展阶段，我们的工作仍然任重而道远。我们要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面实施“技能强矿”，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，着力打造一支爱党爱国、爱企爱岗、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍。借此机会，我交流五点意见：
一是要大力营造尊才重技浓厚氛围。在本届大赛中，我欣喜地看到，“知识改变命运，技能成就梦想”成为职工的共识，特别是这次比赛中有的选手脱颖而出，有的选手用实力充分证明了自身，我们要让他们当师傅、任讲师，推进带徒传技活动，放大“传帮带”效应。我们要把各个岗位、各个工种涌现出来的获
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