关于要求解决蔺草产业发展中瓶颈问题的建议

关于要求解决蔺草产业发展中

瓶颈问题的建议

 

领衔代表:朱豪轲

 

蔺草种植及制品加工是海曙区的传统农产品,也是宁波市十大农产品之一,至今已有2700年历史,目前全区内外销企业80余家,产业规模达20亿元,从业人员2.3万人,常年蔺草种植5万亩,蔺草产业联系带动农户4万户,产品占国内90%以上,是全国最大的蔺草种植、生产、出口基地,已成为海曙区的主要创汇农产品和农业支柱产业。蔺草产业的发展,促进了农业增效、农民增收,同时也有力的推进了农业产业结构调整。

长期以来,出口日本榻榻米必须使用高岭土来保持蔺草制品的色彩和防止打滑,受出口蔺草制品加工工艺所限,生产车间的粉尘污染对职工的身体健康产生一定影响。因此,对蔺草生产过程中的粉尘必须加以整治,为了切实做好蔺草外销加工企业转型升级,改善蔺草行业作业条件,有效治理蔺草粉尘污染,为蔺草产业发展营造一个安全健康的产业环境,确保我区这一农业主导产业可持续健康发展,2015年至2017年底,历时三年,对蔺草行业进行全面整治,淘汰不符合整治条件的企业60余家,凡整改企业必须通过第三方检测机构验收合格方能生产,政府投入粉尘治理改造补助资金达3000万元,整改后的企业必须对职工上岗、离岗进行职业健康体检,并建立职工健康档案,强制为企业职工购买社保、医保、工伤等保险,制度上墙,对从业人员定期开展职业健康知识培训教育等,极大地改善了蔺草行业作业条件,给企业营造了一个安全健康的产业环境。可是最近有一家蔺草企业,一职工离开企业已5年,而离职时已通过健康体检,5年后检查出来得了肺病,要求企业赔偿,通过两年马拉松式的诉讼后,企业还是输了,并赔偿了巨额资金(83万元),据说企业职工离开工厂后,从业人员即使得病了还有10年的追诉期,只要工人一上诉,企业必输无疑,这后来的10年里,任何人都可能会得病,而漫长的追诉期简直要了企业的命,而之前职工在岗期间的体检,以及各种保险所化的大量费用都等于零。某些不良律师乘机专门为得病职工打官司,钻法律空子,从中牟取巨额回报,企业为应付官司化费大量的人力和财力,企业生产经营受到严重影响,这一制约蔺草产业发展的问题得不到解决,企业就不能轻装上阵,蔺草行业就无法保持长期健康稳定发展。为此,我们强烈呼吁政府,尤其是法律部门,切实保护好中小企业的合法权益,给企业创造一个宽松的发展环境。

 

 

 

............试读结束............

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