升职加薪小技巧
如何找领导申请加薪，是很多人都会遇到的一个难题，但这也是每个人必须要学的一堂职场必修课。
有的朋友刚踏入职场一两年，因为性格内向，碍于面子，不想主动跟老板提加薪的事，以为“自己只要埋头苦干，领导总会看到我的努力，就能主动给我涨工资”。
有的朋友想靠卖惨博同情，“老板，我每天都在加班做事，是不是我的工资也可以涨点了？”。
还有靠倚老卖老的，“老板，我来公司8年了，没有功劳也有苦劳吧，这次年底张薪也该轮到我了吧”。
用离职威胁领导的，“老板，有竞品公司高价挖我过去，但我还是想跟着你，如果能涨涨薪水就更好了”。
跟同事比工资的，“老板，小语才来公司一年，为啥他就能张薪，我就不能啊？”
其实这五种方式的张薪成功率都非常小，你想说的跟老板想听的完全是两回事。你越是表现的“毫无所求”，领导反而会觉得你胸无大志。
升职加薪小技巧
那该如何申请呢？其实啊，在跟老板面谈之前，我更建议先写好一封加薪申请书，把你的工作业绩和张薪需求都写进去，一来方便你捋清你加薪的原因和目的，二来也方便老板清楚你要表达什么。
像整理过往的工作突出业绩和未来工作规划等，常常是我们容易忽略表达的，但这恰恰就是老板想看的东西，这也是加薪申请书上应该重点体现的内容。
接下来给大家分享一份我个人的加薪申请书，希望能帮你成功升职加薪，一起来看看吧。
升职加薪小技巧
加薪申请书模板
尊敬的领导：
您好，我是小语文案屋的费语凡，做的岗位是全媒体运营。首先，非常感谢微信公众号为我提供了施展个人能力的平台和空间，也非常感谢各位看官的信任和支持，谢谢你们。（介绍自己+表达感谢）
我于2021年5月底入职小语文案屋，这一年多以来，在公司“匠心、筑梦、聚焦、共享、未来”核心价值观的感召下，我由一名新媒体文案逐渐成长为一名合格的全媒体工作者，从撰写新媒体文章延伸到内容策划、数据分析、问答营销、官网SEO营销、全媒体运营、图文排版、图片处理、视频拍摄及剪辑、真人出境等，从单篇几十几百的数据到单篇95万+曝光量、4.5万+阅读量，再到全网300万+曝光量、30万+阅读量/播放量。从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，这一切离不开各级领导的信任和栽培，也离不开各位同事的支持和帮助。
我能在青春黄金时代、职业生涯规划和成长的过程中体现自身价值，让小语文案屋赢得更多年轻人喜爱，有一个好口碑，促使内容数据猛涨，是我“二十而立”之时最大的心愿。
古人云：天道酬勤不愁怨，自强不息大器成。我深知，只有付出才能获得回报，只要勤劳才能换来成果。在工作中，我本着以负责认真的态度投入，力求把工作做得尽善尽美，有时加点班也是本分之事。在生活中，我自考了普通话一甲等证书，作为一名从事新媒体行业的全媒体工作者，自然需要不断增强自身的专业能力和知识储备能力，毕竟学习永无止境。我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定。我坚信，世界是公平的，付出是有收获的。(亮出成绩，拔高自己)
当今社会，作为一名步入职场3年多的新媒体工作者，生活在重庆这座新一线城市里，奔波之间直面了生活中太多的残酷和真实，感受到了生存的压力对于年轻人生活轨迹和空间的影响与挤压，想必24岁的你也曾有过这种体会吧。在逆境中学会微笑和坚持，是我们每个年轻人应做的事，应始终坚信美好的事情必将发生。(画饼充饥，引发共鸣)
我心怀感恩之心，期待自己更多的转变，也期待在事业和工作上能得到领导和同事们更多的肯定和支持，更期待我的存在价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来，所以我期望公司领导对我调整工资的请求予以酌情考虑。(表明诉求，明确张薪)
我主张自己的权利，同时也尊重公司的决策。因为我始终觉得，平等的沟通是解决问题最有效的方式，所以即便是未能达到我所预期的结果，我也不会因此自暴自弃，放松对自己的要求，或者是借此向公司提出其他非分的请求。我愿意承担我所应承担的责任和义务，我也期望公司能认真倾听和对待一个年轻人的心声。
因为年轻，很多东西言不由衷、词不达意，表达起来可能给人的感觉有些唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请各位看官予以原谅。最后，再次感谢各位看官的支持，谢谢你们。（再次表达感谢）
申请人：费语凡
2022年11月20日
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