市直机关政治轮训微课提纲（建设过硬政治机关）
同志们，总书记多次强调“机关首先是政治机关，必须牢牢把握政治属性”，而且市直机关所处的地位和所担的责任，要求我们必须奋勇争先，实现跨越。正因为我们的责任犹如泰山之重，故要求我们的才智堪比北斗之高。市直的各级人员要高人一筹：德高足以聚人，量宽足以得人，律己足以服人，身先足以率人。市直机关的工作要追求卓越：多思不多事，有智慧地办案；唯实不唯上，有原则地办事；昂扬不张扬，有风度地做人；自豪不自满，有抱负地创业。今天我以“建设过硬政治机关”为题，与大家交流。
一、要顺应大势，切实明确政治工作的职责使命
政治工作是做人的工作，毛泽东同志曾经说过“政治工作是一切工作的生命线”。对于市直机关尤其是机关领导干部来说，一定要对政治工作的定位有更加清醒、更加自觉、更加坚定的认识，特别是要在以下四个方面有更多的思考和作为。
一是信任意味着责任——要肯办事。各级机关是市委市府的办事机构，是抓社会经济发展建设的职能部门，组织上把大家放到了市直机关这一重要工作岗位上，我们要不辜负组织的信任，要有为政一方、负责一方、兴旺一方的使命和担当，要把信任转化为责任，转化为抓好工作的动力，要主动做事，绝不能被动落实、消极应付。要千方百计地把职责范围内的每一件事做细、做实、做好，真正做到对组织负责、对人民负责。
二是眼界意味着境界——要会办事。市直机关干部，尤其是市直机关各部门的负责同志要有宽广的眼界，超前的思维。不能仅仅停留在做好事务性工作上，既要关注中央、省委抓队伍建设的意图和思路，又要始终关注、聚焦市委工作的决策和重点，还要了解各项工作任务中的各种动态，在吃透上情、摸准下情的基础上，努力形成自己抓工作的思路和方法，努力为市委出好主意、当好“高参”，高质量的抓好工作落实，确保每一项工作的最大效果。
三是态度意味着高度——要办成事。市直机关的工作千头万绪、纷繁复杂，且大多数工作涉及群众切身利益，不允许有任何差错。做好细致工作这对我们机关干部的耐性、细致度、意志力是个考验。态度决定一切。这几年干部队伍更换快、新手多，有的同志进入角色比较慢，习惯于用抓业务的方法抓队伍，导致工作效果有时不尽如人意。对于到任时间不长的新领导而言，我们一定要有谦虚学习精神、认真负责的态度、与时俱进的品质，尽快进入角色，尽快担当起本职工作的责任，把政治工作各项任务完成好，不负组织的重托和群众的期望。
四是有为意味着有位——要办好事。我们常说要把市直机关建设成为党员之家、干部之家、人才之家，究竟能不能达到这个要求，最终还是广大群众来说了算。我以前也会听到市直机关同志的抱怨：市直机关布置有些活动叫不动人，如有些通知、意见落实不下去等等，似乎是领导对市直机关工作不重视，但我觉得更多的还是要从我们市直机关自身去找原因，要看看我们布署的工作是否切合群众的思想实际，是否对岗位工作有促进推动作用，是否能够引起群众的共鸣。我想，只要我们时刻把群众利益放在心上，群众一定把我们放在台上。
二、要把握规律，积极理顺政治工作的发展思路
总体而言，我们市直机关作风是过硬的、队伍是尽职尽责的。但面对着新形势、新期待和新要求，我们还存在着短板与不足，我们要结合实际、把握规律、积极应对，不断提升工作的科学化水平。
一要防止“两张皮”的问题。业务工作是为中心工作服务的，脱离中心，政治工作就会成为无本之木、无源之水，如同空中楼阁，产生不了实效。在推进业务工作过程中，我们尤其要注意围绕中心开展工作，中心工作有什么样的目标要求，业务工作就要去宣传、去推动；中心工作需要什么样的思想认识，业务工作就要努力去教育、去引导；中心工作要什么样的能力素养，业务工作就要去塑造、去培育，要确保业务工作围绕中心工作的实际需要，切实发挥好服务保障作用。
二要配齐配强干部人才队伍。机关干部自身的素养、品德与工作热情对于开展政治工作至关重要。所以，从市直机关角度讲，我们要选好人，不能将市直机关变成养老院、闲人所，确保来者能战；我们要选对人，根据岗位特点，充分考察人选的
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