政治素质考察工作汇报
今年以来,我市聚焦考准考实干部政治素质,优化完善政治素质考察实施细则,紧扣“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”五个方面情况,通过“一线考察“、“谈心谈话”、“数据分析”、“部门联动”四项举措,为干部精准“画像”。
一、坚持一线考察,突现政治素质考察具象化。坚持把将干部在关键时刻、重大关头的现实表现作为考察其政治素质的重要途径,联合**市纪委监委不定期深入**市重点工作和重大项目一线,通过实地看、同事评、群众谈等方式,全方位、多角度、深层次了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的真实态度。今年以来,先后聚焦“一改两为”、疫情防控、抗旱救灾等开展一线考察5轮,对180余名干部进行重点观察。注重多角度、近距离接触了解干部的个体情况和能力表现,通过“面对面沟通”、 “面对面识别”、“面对面了解”三个“面对面”方式,在日常工作实践中了解年轻干部能力素质、性格特点和工作作风。从正向、反向两个方面对干部政治表现进行具象化,在民主测评及考核考察谈话过程中着重了解年轻干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现。
二、注重谈心谈话,打牢政治素质考察基本功。突出问题导向,进一步整合干部监督各项制度和资源,全面构建“管思想、管工作、管作风、管纪律”的四大监督体系,不断提升对干部的监督合力,细化量化制度措施和具体流程,提升各项制度可行性、操作性,让“躺
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