这些幼稚的职场想法和思维，一定要改！
为什么你的工作总是干不好？为什么偏偏是你不受领导待见？为什么你百般努力却毫无进展？如果你已经进入职场、参加工作，那下面这些幼稚的思维和想法，一定要尽快改掉，否则付出再多的辛苦和努力都是白费。
01单位是我家
相信，很多领导在大会小会上都会这样讲：“单位是个大家庭，作为家庭的一份子，每个人都要用心建设这个家庭，把分内的工作干好，尽可能地为这个家庭承担责任。”
这样的话，乍听起来貌似很有道理，没什么毛病，但实际上单位并不是家，而且两者还有着非常明显的差异。
单位讲究的是价值和效益，谁能为单位创造价值，谁能为单位提升效益，谁就是好员工，谁就会受到尊重和礼遇；而家庭讲究的则是包容和理解，不管家庭成员好还是不好，这个家庭都要包容这个成员，耐心地帮扶这个成员。
在单位里，领导会包容所有人吗？并不会！领导只会包容那些优秀的员工，领导只会器重那些有价值的员工。要知道，领导强调最多的，还是要求下面的人好好干，而不是关心下面的人有什么情绪或想法。
所以，一定要认清职场的本质，重视价值和利益的交换，而不是单纯地把单位当成家。
02同事也是朋友
同事是同事，朋友是朋友，两者虽有相似的地方，但是在职场上错误同事当朋友，早晚都是要吃亏的。
你和同事是因为工作上的联系，才成为同事的，如果哪天你离开了，你们的同事关系也就随之结束了。也就是说，你和同事的本质关系是工作关系。当然，同事关系也有可能发展成朋友关系，但是概率太小，而且风险也很大。
假如现在有一个提拔晋升的名额，而你和同事都符合条件，这时候，你会为了所谓的感情和关系而把机会让给同事吗？同事又会不会设身处地为你考虑呢？答案是不会。你们都会为了自己的发展进步，而努力争取提拔晋升的名额。
当你和同事没有利益冲突的时候，你们会相处得非常好，看起来就像朋友一样；而一旦当你们的利益发生冲突的时候，谁都不会为了成全别人而放弃自己。
所以，要和同事好
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