在落实2022年度绩效考评指标任务推进会上的讲话

在落实2022年度绩效考评指标任务推进会上的讲话

同志们:
   这次会议的主要任务是分析我县落实***2022年度绩效考评指标任务面临的形势,研究解决当前存在的困难和问题,进一步动员全县上下迅速行动起来,争分夺秒赶进度,确保全面完成今年***绩效考评各项指标任务。刚才,***同志通报了前三季度落实***绩效考评指标任务总体情况,并就做好公众评议工作进行了具体布置,讲得很好,很到位,希望大家抓好落实。下面,我讲三点意见。
   一、认识再提高,切实把思想行动统一到决战决胜部署上来
   绩效考评涵盖了经济建设、社会建设、生态建设和党的建设等各方面,既有经济发展水平的测试指标,也有机关执行力的测试指标,是对一个地方年度工作实绩最权威、最全面的评价。县委、县政府对绩效管理工作高度重视,***、***在多个场合、各种会议对机关绩效管理工作提出要求,作出部署。前段时间,绩效办通过组织相关部门报送进度、上门对接等形式,对全县落实***绩效考评指标任务情况进行动态跟踪和全面督查。从掌握的情况看,前三季度我县大部分指标任务落实得较好,各项工作正在加快推进,有望到年底按期完成,但也有部分工作推进缓慢,个别指标未能落实等问题。从现在起到***、***到我县察访核验2022年度绩效考评指标只剩最后**时间,县委、县政府政府决定利用这时间全力以赴打一场攻坚战,力争以最好的工作实绩迎接省和***的察访核验,确保全面完成各项目标任务。
   (一)科学分析当前经济运行总体态势。今年以来,面对新冠疫情冲击、国内外复杂多变、经济下行压力加大的严峻形势,全县上下紧紧围绕市委、市政府工作部署,按照“稳中求进”的总基调,着力推进产业转型升级,实现经济社会平稳较快发展。但我们也要清醒地看到,当前经济发展遇到了较大困难,突出表现为宏观经济指标增速趋缓。前三季度,除了税收收入、第三产业增加值占地区生产总值比重、非公经济国税收入、非公经济地税收入、工业增加值占地区生产总值比重等6项指标增速比去年同期提高外,其余7项指标增速比去年同期出现了不同程度的下降,特别是外贸进出口总额同比负增长**%。此外,上市公司、项目建设等工作也与目标任务存在一定距离。刚才,**同志已经详细通报了相关数据,在这里就不再一一列举。总体上看,全县经济发展面临的压力很大,我们必须采取扎实有效措施扭转被动局面,促进经济发展提速和增效。
   (二)认真查找执行力建设存在的突出问题。近年来,我县通过开展绩效管理系列主题年活动,各级机关的执行力有了明显提高,干部作风有了明显改善。去年***绩效考评中,通过全县上下的共同努力,得到了被扣分事项全省最少,被扣分值全省最低的理想结果,并开创了全省察访核验“零扣分”的先河,充分体现了我县强化绩效管理、提升机关执行力的成效。但从前三季度全县自查自评的情况看,今年这种优势正在减弱,比如教育惠民工程项目、农村安全饮水解困项目、水库移民新村建设项目等为民办实事项目整体推进进度偏慢,气象灾害防御工作进度缓慢和信息安全管理工作未完善等等。能否有效解决这些存在问题,关系到我县在**年度绩效考评的排名,关系到北流的声誉和社会影响,我们必须引起高度的重视。
   (三)充分树立决战决胜的信心和决心。全面完成我县今年各项发展目标任务,事关整个“十四五”规划的顺利实施,事关统筹城乡“五年大发展”和“富民强县”跨越目标的实现。为此,县委、县政府从立足当前、着眼长远、夯实基础的高度,明确提出“在***2022年绩效考评中继续保持位次,争取优秀等次四连冠”的工作要求。要实现“保位争冠”的目标,必须打好这一场绩效考评指标任务攻坚战。因此,我们一定要增强目标意识、大局意识,化困难为机遇,把压力变动力,始终保持奋勇争先精神,再下决心,再加力度,用最短的时间完成各项绩效考评指标任务。
   二、措施再强化,以攻坚克难的勇气和魄力破解难点问题
   我们要认真分析对照***绩效考评指标任务,强化工作措施,全力破解重点难点问题。要突出抓好以下几方面工作:
   (一)坚持经济手段与统计预测相结合,促进经济社会发展的提速和增效。一方面,要把调结构、转方式作为经济工作的主方向,着力推动产业转型升级,深入实施“抓大壮小扶微”工程,突出对强优企业的扶持,推动工业经济平稳增长;加大政策、资金、用地、信贷、技术扶持力度,推动实体经济健康发展;坚持把项目建设作为稳增长的主动力,创新征地拆迁工作机制,统筹推进重大项目建设。另一方面,要进一步强化统计工作,从前三季度经济指标的完成情况来看,有些指标没有真实反映我县实际增长,我们的统计部门和经济部门要通过经济手段、统计手段两手抓,做到应统尽统,确保各项指标达标。
(二)坚持集中攻坚与争取支持相结合,推动重点难点问题的破解和落实。对于省第三季度察访核验反馈的问题,各相关单位要落实整改责任,明确整改措施。承担省绩效考评指标任务的部门要把任务层层分解到责任领导和具体责任人,明确工作进度,倒排时间、倒排

............试读结束............

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