国企处级领导人员述职述责述廉报告
今年以来，我坚决贯彻落实上级公司决策部署，团结带领公司班子成员和全体干部职工，奋力克难攻坚、追赶超越，各项工作取得新成效。公司业绩考核排名第一，蝉联年度标杆。
一、个人履职尽责情况
（一）主要工作成绩
一是在思想建设上注重学、严管行，不断夯实信仰之基。始终把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，深入学习***总书记重要讲话，讲授专题党课10余次，做到思想上高度认同、政治上坚决维护、行动上紧紧跟随。坚持学用结合，不断增强科学决策能力和驾驭全局能力，累计召开总经理办公会27次，明确“三年三步走”期间重点任务330项，把总览全局、协调各方落到实处。
二是在工作推进上突出新、谋求精，始终恪守为政之责。牢固树立“在其位、谋其政，在其职、尽其责”的担当意识，不讲条件、不打折扣地将省、市公司各项决策部署落实到位。聚焦主责履责尽责。主动融入党和地方经济社会发展大局，借新区、园区”、全域旅游等发展东风，争取政府、用户投资XXX万元，在服务地方发展的同时，有力改善区域网架结构，实现政府、用户、公司“三方”互利共赢，荣获“集体二等功”及“服务经济建设特别贡献奖”等荣誉。聚焦险难迎难克难。克服时间紧、任务重、难度大等诸多困难，保质保量完成“煤改电”等重点项目，多次得到政府点名表扬。疫情期间，团结带领广大职工冲锋在前，及时为企业恢复送电，撑起电力抗疫一片天。面对历史极值严峻汛情，下沉一线、靠前指挥，24小时内恢复90％以上受灾设施供电，公司驰援受灾村落事迹得到人民网、新华网转发点赞。聚焦品牌树牌扛牌。自主设计可开放容量查询程序，业扩办理实现100％阳光在线，客户投诉连年降低，“获得电力”指数居首位。公司连续2年被评为“中国新闻宣传优秀基层单位”。
三是在人才培养上顺机制、强激励，着力提升队伍之能。制定“星火”人才培养计划，通过人才积分制等形式，使青年员工成长为学习型、技能型和创造型的全方位能手，中层干部平均年龄由XXX岁降至XXX岁。青年员工在网省公司竞赛中取得佳绩，XXX获“全国电力行业技术能手”称号，公司实现工匠、专家聘任名单“零”突破。
（二）改进措施及下一步工作计划
一是筑牢政治信仰之魂。更加主动地学习***总书记重要讲话和重要指示精神，始终从政治上把大局、看问题、做工作，在思想上树立争一流、当先进的对标意识，在行动上树立干实事、干成事的工作导向，营造勇夺标杆的浓厚氛围。
二是夯实产业发展之基。安全有序推进基建、技改
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