编制资源提质增效工作汇报
去年以来，我市为充分用好用活编制“周转池”制度，切实破解人才引进瓶颈，发挥编制在招才引智方面的撬动作用，突出“严、精、督”三个字，有效激活利用编制资源，全力打造引才“强磁场”，为助力**创建**区域协调人才发展先行区提供体制机制保障。
一、突出“严”字，严格程序确保编制使用顺畅。先行先试，率先在全区建立编制“周转池”制度，出台实施《**市引进人才周转池编制管理办法（试行）》《**市中小学教职工周转池编制管理办法（试行）》，明确了“周转池”专项编制的用编申报、审核使用、入编办理、台账建立、结果运用等具体流程，为全市各单位提供了详细清晰的“说明书”，设置了“人编挂钩、人走销编、编内消化、循环使用”的动态管理模式，确保专项编制良性、有序、协调运转。
二、突出“精”字，精准用编优先保障引才。确定100名事业编制建立“引进人才周转池”，200名事业编制作为中小学教职工编制“周转池”，实行专项管理、精准使用。2022年，紧扣全市发展战略和民生保障需要，依托编制“周转池”，引进各类急需紧缺人才700余人。批复紧缺急需人才计划、“麒麟英才”计划、“服务产业发展专项人才计划”等10批次使用800余名编制，将周转池编制资源精准供给和投放到市服务业发展中心、市农业科学院等服务
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